👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
19.12.2022 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, як правильно заповнити трудову книжку у зв'язку із смертю працівника? Як...
ВІ
Вікторія
19.12.2022 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник хоче у грудні отримати грошову компенсацію за невикористану щор.осн.відпустку...
ЮЛ
Юлія
19.12.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Маю необхідність створити загальний наказ на 23 працівника. Як правильно оформити розді...
ОЛ
Олена
19.12.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть, будь ласка, як правильно оформити доплату інспектору з кадрів за ведення війсь...
АН
Анна
19.12.2022 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Згідно ст. 5 Закону України "Про організацію трудових відносин в...
ОК
Оксана
19.12.2022 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Складаємо графік відпусткок на 2023 рік. Є працівники які призвані до ЗСУ, чи...
KA
Kateryna
19.12.2022 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, Наша компанія планує перейти на електронний документообіг, вибрали сертифікований серві...
НА
Наталія
19.12.2022 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник хоче відпустку 30 днів без збереження зарплати,чи можна її надати " в зв'язку...
ЛЮ
Людмила
19.12.2022 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може роботодавець на час воєнного стану відмовити працівнику у надані додаткової відпустки, як уч...
ГА
Галина
19.12.2022 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може КП виплачувати премію працівникам з нагоди святкового дня (Нового року) у...
ИР
Ирина
19.12.2022 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно ставити печатку на посадовій інструкції , там де затверджує керівник?...
ОЛ
Олена
19.12.2022 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо на підприємстві 4 чоловіка, військовий облік не вівся. Які дії???...
ОЛ
Олена
19.12.2022 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В особистій справі обов'язково повинна бути автобіографія???...
РС
Слідзевська Руслана Іванівна
19.12.2022 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємчтві працює робітник який є добровольцем у міській територіальній громаді, в...
ОЛ
Олена
19.12.2022 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Нумерацію приказів щодо затвердження та змін штатного розпису відображати в журналі реє...
ОЛ
Олена
19.12.2022 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажить будь-ласка, я відновлюю кадровий облік за останні 3 роки. Як вийти...
ЛЛ
Лега Людмила
19.12.2022 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працював на підприємстві 2 місяці. Перед прийняттям на роботу він проходив медогляд. Потім...
ВА
Валя
19.12.2022 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна звільнити увільненого працівника (добробат)? Який порядок? Чи потрібно спочатку вивести на...
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
19.12.2022 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця прийшла на роботу 5.06.2022 року. У відпустку по графіку ставимо березень-квітень...
ОЛ
Ольга
19.12.2022 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!!! якщо працівника треба звільнити за власним бажанням 31.12.2022р зробити розпорядження...
