🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
VI
Victory
15.01.2026 | 18:58
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи з інвалідністю: які документи потрібні
Вітаю, приймаємо на роботу особу з інвалідністю, на що треба звернути увагу стосовно справок МСЕК, яка довідка повинна підтверджувати інвалідність станом на зараз? Чи потрібно обов'язково брати ІПР…
АК
Анна, консультант
експерт
16.01.2026 | 17:39
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
15.01.2026 | 17:38
Відповідь надано
Визначення посади для спеціаліста з патентного права і юриспруденції
Маємо прийняти на роботу спеціаліста, що надає послуги патентного повіреного. Має диплом юриста, свідоцтво представника у справах інтелектуальної власності. Як може називатись посада для такого спеціаліста? Дякуємо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.01.2026 | 21:45
МА
Мар'яна
15.01.2026 | 17:09
Відповідь надано
Безпечний прийом на роботу людей з інвалідністю та обмеженнями
Підкажіть будь ласка як "безпечно" прийняти на роботу людину з інвалідністю першої групи з протезом однієї верхньої та нижньої кінцівок та загальним обмеженням в професійній діяльності, що можуть значно вплинути на погіршення здоров'я? (виражений ступінь обмеження до…
АК
Анна, консультант
експерт
16.01.2026 | 14:29
РМ
Медведєва Руслана Юріївна
15.01.2026 | 14:29
Відповідь надано
Оформлення особових справ: вимоги до документів і їхнього ведення
Підкажіть як правильно оформляти особові справи і який має бути внутрішній опис документів справи (зразок/форма)? Чи є вимога що потрібно вести справи чи в ел. чи в паперовому вигляді…
АК
Анна, консультант
експерт
17.01.2026 | 10:05
ОЛ
Ольга
15.01.2026 | 13:58
Відповідь надано
Коректність формулювання наказу про прийняття на роботу
Вітаю! Підкажіть, чи буде вважить таке формулювання в наказі коректним : «Прийняти за основним місцем роботи, на умовах неповного робочого дня тривалістю 7 годин, за індивідуальним графіком роботи з оплатою згідно штатного розкладу за займаною посадою (88 000,00 грн.) із…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.01.2026 | 21:41
ОВ
Ольга Вікторівна
15.01.2026 | 13:31
Відповідь надано
Чи потрібно встановлювати термін випробування для тимчасового працівника
Доброго дня! Працівник приймається на роботу керівником тимчасово до 31 березня 2026 року, чи потрібно проставляти йому термін випробування три місяці…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.01.2026 | 20:52
ІР
Ірина
15.01.2026 | 10:36
Відповідь надано
Як правильно оформити дистанційну роботу в наказі
Якщо в наказі написано виконання роботи дистанційно - це правильно чи потрібно оформити по іншому і як…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.01.2026 | 20:34
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
15.01.2026 | 10:27
Відповідь надано
Оформлення працівника-бенефіціара: важливі нюанси для уникнення зауважень
Добрий день! Маємо намір прийняти на роботу особу. Як з'ясувалося він бенефіціар та директор фірми. Як правильно його оформити, щоб потім не було ніяких зауважень? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.01.2026 | 20:15
ЮЛ
Юлія Федоренко
15.01.2026 | 09:07
Відповідь надано
Вилка заробітної плати: можливість підвищення окладу для працівника
Добрий день. Чи можна поставити в штатці вилку заробітної плати: Наприклад, оператор з обробки даних 30000-60000, щоб працівник прийшов на 30 000, але згодом через якийся час можна було встановити оклад більший в межах до 60 000…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.01.2026 | 12:11
ІР
Ірина
15.01.2026 | 08:20
Відповідь надано
Чи можливо подати заяви на прийом на друкованому бланку
Добрий ранок. Заяви на прийом, звільнення, відпустки чи можна, щоб частина заяви була на друкована…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.01.2026 | 12:50
ВО
Вікторія Олександрівна
15.01.2026 | 08:00
Відповідь надано
Невідомість про інвалідність працівника: чи винна я у цьому
Доброго ранку! Під час прийняття на роботу працівник не сказав, ща має другу групу інвалідності, я дізналась з ТК про це- було звільнення у звьязку з виходом на пенсію по інвалідності другої групи, як мені діяти, це я винна що в неї це не запитала при працевлаштуванні…
АК
Анна, консультант
експерт
15.01.2026 | 20:27
ОЛ
Ольга
14.01.2026 | 20:07
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати оплату пропорційно у наказі про прийом
Вітаю! Підкажіть, чи обовʼязково у наказі на прийом на неповний робочий час треба вказувати «оплата праці пропорційно відпрацьованому часу»…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.01.2026 | 21:59
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
14.01.2026 | 17:56
Відповідь надано
Вибір професійної назви для Голови правління організації
Добрий день. В громадській організації обрали Голову правління громадської організації. Підкажіть, будь ласка, яка професійна назва роботи для такої посади: 1) Голова правління - КП 1210.1 чи 2) Вища посадова особа громадської організації (у галузі культури, освіти…
АК
Анна, консультант
експерт
15.01.2026 | 14:30
ЕЛ
Елена
14.01.2026 | 17:52
Відповідь надано
Прийняття працівника за сумісництвом: нюанси роботи та графіку
Доброго дня. Працівник працівник працює на основному місці роботи з 22.00 до 05.00,Питання 1)Чи можно його прийняти за сумісницт. на 0,5 ставки, на 4 години? 2) В наказі про прийняття можно прописувати: прийняти за сумісниц з 20.01.2026 на дистанційну роботу з поєднанням…
АК
Анна, консультант
експерт
17.01.2026 | 12:53
ЛП
Лариса Петрівна
14.01.2026 | 15:53
Відповідь надано
Необхідність трудового договору при прийнятті на роботу
Доброго дня! Надайте будь ласка відповідь чи достатньо при прийнятті на роботу наказу про прийняття на роботу чи ще додатково потрібен трудовий договір…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.01.2026 | 14:00
ВО
Валерія Олегівна
14.01.2026 | 15:52
Відповідь надано
Вибір професії для посади "Архітектор безпеки" в підприємстві
Добрий день.
На нашому підприємстві хочуть ввести таку посаду, як "Архітектор безпеки". В класифікаторі відсутня така професія. Нам потрібно обирати подібні до неї професії, чи можна використовувати архітектор і безпеки це буде як доповнення?
Дякую…
На нашому підприємстві хочуть ввести таку посаду, як "Архітектор безпеки". В класифікаторі відсутня така професія. Нам потрібно обирати подібні до неї професії, чи можна використовувати архітектор і безпеки це буде як доповнення?
Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.01.2026 | 13:54
AN
Anonymous
14.01.2026 | 14:57
Відповідь надано
Хто заповнює нову форму медичного огляду при працевлаштуванні
Добрий день. Є нова форма направлення на медичний огляд при працевлаштуванні. Питання наступне: чи повинен інспектор з кадрів заповнювати бланк чи інспектор з охорони праці…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.01.2026 | 10:58
СЛ
Липак Соломія Сергіївна
14.01.2026 | 12:50
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з відстрочкою: можливі нюанси та обмеження
Чи можна брати на повну ставку працівника, який має відстрочку згідно з п.12 ч.1 ст.23…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.01.2026 | 03:15
ЕЛ
Елена
14.01.2026 | 12:47
Відповідь надано
Питання щодо прийняття на роботу та сумісництва працівника
Доброго дня. Працівник звільнився 12.01.2026, потім буде прийнято за сумісництвом. Питання 1)Вірно не може працівникбути прийнятий за сумісництвом,якщо нема основного місця роботи? 2) Якщо пацівника прийнято за основним місцем роботи наказ від 15.01.2026, а до роботи з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.01.2026 | 00:21
ОЛ
Олександра
14.01.2026 | 12:47
Відповідь надано
Правильне оформлення трудового договору для дистанційного працівника
Доброго дня, приймаємо працівника на дистанційну форму роботи за заявою та наказом, але в подальшому хочимо з ним підписати письмовий трудовий договір, як потім це правильно оформити, після узгодження форми ТД?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.01.2026 | 10:34
