🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ЛВ
Леся Василівна
25.04.2025 | 11:34
Відповідь надано
Відпустка по вагітності: питання сумісництва та табелювання роботи
Добрий день! Працівниці нашого закладу відкрито лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами. Вона бажає йти у відпустку в зв'язку з вагітністю та пологами лише за основним місцем роботи (про це написала відповідну заяву), а за внутрішнім сумісництвом хоче продовжувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.04.2025 | 23:27
ТА
Татьяна
25.04.2025 | 11:23
Відповідь надано
Правильність складання графіку роботи під час відпустки працівниці
Доброго дня, працівники працюють за графіком роботи ( сутки- четверо) . Працівниця пішла у відпустку тривалістю 24 кл.дн. Чи правовірно складений графік роботи, якщо після закінчення відпустки працівниця вийде на роботу через двоє суток. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.04.2025 | 21:32
ОЛ
Лебідь Ольга
25.04.2025 | 09:59
Відповідь надано
Зміни в режимі роботи: чи потрібно оновлювати документи
Вітаю. Відповідно до правил ВТР та Колективного договору адміністративний підрозділ працює з 8.00 до 17.00 з перервою на обід з 13 до 14 год. а виробничий відділ працює по змінах з підсумованим обліком робочого часу. З травня буде створено ще один виробничий відділ. Чи потрібно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2025 | 21:38
ВЯ
Вячеслав
24.04.2025 | 21:39
Відповідь надано
Оформлення роботи у вихідний день без профспілкового комітету: можливість
Вітаю, підкажіть, будь ласка, якщо на підприємстві немає профспілкового комітету, чи можливо (чи не є порушенням) оформлення роботи в вихідний день без згоди профспілкового комітету? Заздалегідь дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2025 | 20:53
СВ
Світлана Кузьменко
24.04.2025 | 16:44
Відповідь надано
Перехід на погодинну оплату праці: оформлення заяви та наказу
Працівник на підприємстві має 1 посадовий оклад по основній роботі, 0,5 посадового окладу за внутрішнє сумісницво по іншій посаді та 0,5 посадового окладу за суміщення. Працівник хоче перейти на погодинну оплату праці, щоб працювати не по графіку роботи підприємства з 9:00 до…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.04.2025 | 15:06
КА
Катерина
24.04.2025 | 16:35
Відповідь надано
Облік робочого часу водіїв: норми, надурочні години та оформлення
Вітаю! з 01.05.2025 року водії автотранспортних засобів (бензовозів) переходять на підсумований облік робочого часу (помісячно), макс. кількість годин - 12, мін. - 3 години. Чи повині ми привʼязуватись до встановленої норми, наприклад в травні 176 годин чи не привʼязуємось…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.04.2025 | 13:58
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
24.04.2025 | 14:58
Відповідь надано
Правила щодо робочого часу після понаднормової роботи працівника
Вітаю. Працівник, якому встановлений п'ятиденний графік роботи по 8 годин щодня, відпрацював, за погодженням, в один день 16 годин з подвійною оплатою. Чи має право такий працівник вийти за своїм графіком на наступний робочий день і відпрацювати 8 годин…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2025 | 23:26
Аллочка
24.04.2025 | 13:30
Відповідь надано
Перехід на цілодобовий графік роботи для працівника-інваліда: можливе
Вітаю. Підприємство (транспортне) переходить на цілодобовий режим роботи. Є інвалід, який працює по шестиденці (40год/тиж). В ІПР в нього обмеження: може працювати без фізичних навантажень та винушеного положення тіла. Графік цілодобовий в мене- це по 7,5годин зміна (працює…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2025 | 23:54
СВ
Світлана
24.04.2025 | 13:09
Відповідь надано
Приклад документа для переведення директора на неповний робочий день
Вітаю) Надайте будь ласка приклад документу яким перевести директора підприємства на неповний (4год) робочий день. Справа в тому, що за сумісництвом він працює на іншому підприємстві з бронюванням 4год. А за основним місцем директора потрібно встановити неповний робочий день…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.04.2025 | 22:35
ВІ
Віта
24.04.2025 | 12:12
Відповідь надано
Хто погоджує графіки роботи для відокремлених підрозділів установи
Доброго дня! Установа має 14 відокремлених структурних підрозділів, вони не є юридичною особою, але мають свій ЄДРПОУ. В обласній установі створено первинну профспілкову організацію до якої входять тільки працівники обласного рівня в кількості 200 осіб, всі працівники…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2025 | 15:26
ЮЛ
Юлія
24.04.2025 | 11:46
Відповідь надано
Правильна формулювання плаваючого графіка роботи для працівника
доброго дня. Помогите пожалуйста. Плавающий график - это правильная формулировка? чи як вірно він називається. Нам треба зразок заяви щоб працівник написав у заяві правильно. Він буде працювати 2 ні через 2 по 4 години в день. І ось ці 4 години вони в любий час. Дякую Вам дуже…
ДК
Дана, консультант
експерт
25.04.2025 | 17:05
ІР
Ірина
24.04.2025 | 11:07
Відповідь надано
Облік робочого часу звільненого працівника в табелі за травень
Доброго дня, підкажіть в такій ситуації, працівник звільняеться 1.05.2025 графік роботи в нього сутки/троє згідно графіка виходу на роботу, остання робоча зміна 29.04.2025-30.04.25, день звільнення припадає на вихідний і він не буде працювати, в табелі обліку робочого часу за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.04.2025 | 12:48
ОД
Демент'єва Олена Геннадіївна
24.04.2025 | 10:38
Відповідь надано
Порядок обчислення понаднормових годин для сторожів закладу освіти
Сторожі закладу освіти працюють на умовах підсумованого робочого часу (один рік). Чи потрібно в кінці облікового періоду робити наказ про кількість понаднормово відпрацьованих годин до оплати? Та чи треба обов'язково затверджувати порядок обчислення понаднормових…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2025 | 07:34
ЗІ
Зінаїда
24.04.2025 | 10:37
Відповідь надано
Визначення режиму роботи директора на умовах сумісництва правильно
Директор приймається за сумісництвом на 2 години роботи. Як правильно передбачити в наказі: встановити режим роботи з 7-00 до 9-00 чи "прийняти на умовах неповного робочого дня"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2025 | 15:37
ГА
Ганна
23.04.2025 | 12:29
Відповідь надано
Оформлення графіку роботи працівника за сумісництвом на півмісяця
Вітаю! Приймаємо працівника за сумісництвом. Він може працювати лише половину місяця у нас з 1 по 15 число по 8 год. як вірно документально це оформити? Як правильно прописати в наказі такий графік роботи? Дякую…
ДК
Дана, консультант
експерт
24.04.2025 | 11:14
ВМ
Валентина Миколаївна
23.04.2025 | 09:29
Відповідь надано
Визначення коду для табеля при лікарняному працівника
Доброго ранку. Якщо працівник відкрив лікарняний, скажімо 23.04.25. Готовий до сплати він буде 01.05.25. Табелі вже закриті. Що ставити в табелі працівнику? ТН чи НЗ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 15:50
ЛЮ
Людмила Ткаченко
22.04.2025 | 17:03
Відповідь надано
Норма тривалості робочого часу для фізичного терапевта з дипломом
Доброго дня, підкажіть яку норму тривалості робочого часу потрібно поставити для "Фізичного терапевта" (ККП 2229.2), якщо працівник має диплом бакалавра за направленням підготовки "Здоров''я людини"…
НК
Надія, консультант
експерт
24.04.2025 | 10:22
НА
Наталія
22.04.2025 | 16:42
Відповідь надано
Наказ про встановлення додаткового вихідного дня: важливі нюанси
Вітаю! Директор ТОВ вирішив встановити додатковий вихідний не 8 травня, який мав би бути святковим днем, а 9 травня (п'ятниця), щоб підряд вийшло три вихідних дні. Як правильно зробити наказ: про встановлення додаткового вихідного дня? Що треба відзначити в преамбулі до цього…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 00:29
ОБ
Бокова Олена Юріївна
22.04.2025 | 15:23
Відповідь надано
Ознайомлення працівників з графіком роботи: необхідність та оформлення
Доброго дня! На працівників деяких відділів кожного місяця складається графік роботи (індивідуальний та змінний). Чи потрібно під підпис ознайомлювати працівників з графіком, за яким вони працюють? Якщо так, то чи можна в цьому графіку окремою колонкою зробити ознайомлення…
НК
Надія, консультант
експерт
23.04.2025 | 13:53
НМ
Мальована Наталія Юріївна
22.04.2025 | 14:02
Відповідь надано
Правильне оформлення вихідного дня та його табелювання у травні
Добрий день! Якими документами правильно оформити 1 травня 2025 року вихідним днем? Як цей день табелювати? І як нараховувати з/п? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2025 | 18:09
