Зменшення годин робочого часу при підсумованому обліку: можливе
Місячну норму можна не дотримуватись, якщо обліковий період у Вас більше, наприклад, квартал, але за обліковий період, який встановлено, маєте вийти на норму робочого часу обов'язково.
Щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, встановлена графіком, може коливатися протягом облікового періоду, але загальна сума годин роботи за обліковий період повинна дорівнювати нормі робочого часу в обліковому періоді. Обліковий період може бути (місяць, тоді на норму маєте виходити, квартал, півроку, рік).
Складайте графіки змінності так, щоб працівники з повною зайнятістю відпрацьовували розрахункову норму годин за обліковий період.
Стане у пригоді - https://kadroland.com/news/4013-za-grafikom-roboti-ne-vixodimo-na-normu-robocogo-casu-shho, https://kadroland.com/news/3982-pidsumovanii-oblik-robocogo-casu-prakticni-kadrovi-poradi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…


