🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
17.11.2025 | 15:28
Відповідь надано
Прийом викладача на роботу: погодинна оплата та переведення
Чи можна приймати працівника (викладача) на основне місце роботи (без штатної посади у відділі) з погодинною оплатою праці? Чи можна потім його перевести на іншу штатну посаду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 04:03
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
17.11.2025 | 15:26
Відповідь надано
Прийняття медичної сестри на роботу за внутрішнім сумісництвом
ВІтаю, приймаємо на роботу сестру медичну за внутрішнім сумісництвом. В штатному розкладі посада не має розподілу за обов'язками, як в наказі вписати, що вона буде відповідати за окреме направлення (наприклад вакцинацію)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 21:54
OK
Oksana
17.11.2025 | 14:30
Відповідь надано
Прийняття кандидата з відкритим ФОП: основне місце чи сумісництво
Вітаю, приймаємо на роботу кандидата, він має відкритий ФОП, питання чи можемо його брати за основним місцем роботи чи потрібно за сумісництвом…
ЦВ
Циганенко Василь головний редактор kadroland
експерт
19.11.2025 | 17:47
ОЛ
Оля
17.11.2025 | 13:38
Відповідь надано
Прийняття на роботу електромонтера з кваліфікацією та дипломами
Добрий день. чи можна прийняти на роботу на посаду електромонтер зремонту та обслуговування електроустаткування 3 розряду, або 4 розряду, з дипломом по спеціальності монтаж, обслуговування засобів і систем авитоматизації технологічного виробництва, професійна кваліфікація…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.11.2025 | 23:46
КА
Катерина
17.11.2025 | 12:05
Відповідь надано
Необхідність уточнення трудового стажу для пенсії працівника
Працівник попросив надати довідку про період роботи на нашому підприємстві, і виявилось, що його було прийнято по наказам на посаду робітника, потім переведено з тракториста на робітника, і звільнення , а згідно трудової, прийнято на тракториста, і переведено на робітника і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.11.2025 | 22:21
ОЛ
Олена
17.11.2025 | 11:43
Відповідь надано
Прийняття працівника на сумісництво: електрик і сторож на СЕС
доброго дня, ми ТОВ в нас є основні працівники електрики на СЕС, чи можемо ми прийняти за внутрішнім сумісництовом на посаду сторож на цій ж СЕС. Тобто працівник відпрацював 11 год як електрик а потім він залишається на СЕС як сторож до ранку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.11.2025 | 21:22
ТЕ
Тетяна
17.11.2025 | 10:59
Відповідь надано
Врахування працівника з інвалідністю при розрахунку квоти
Добрий день. В штат товариства приймаємо особу з інвалідністю. Кандидат приніс довідку МСЕК, дійсну до червня 2026 року, а от термін дії ІПР скінчився ще 30.03.2020. Чи можемо ми враховувати такого працівника при розрахунку квоти по особах з інвалідністю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.11.2025 | 21:43
ЮЛ
Юлія
17.11.2025 | 10:40
Відповідь надано
Продовження строкового трудового договору за сумісництвом на 2026 рік
Добрий день. Якщо працівник був прийнятий за сумісництвом (зовнішнє) за строковим трудовим договором до 31.12.2025 року згідно наказу.
Чи можемо ми за заявою працівника продовжити термін роботи за сумісництвом на 2026 рік? Як правильно написати заяву? Про можливості надати…
Чи можемо ми за заявою працівника продовжити термін роботи за сумісництвом на 2026 рік? Як правильно написати заяву? Про можливості надати…
НК
Надія, консультант
експерт
18.11.2025 | 11:53
АБ
Березовський Артем Олександрович
17.11.2025 | 10:00
Відповідь надано
Чи потрібен медогляд для працівника 21 року при прийнятті
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи потрібно перед оформленням на роботу відправляти на медогляд працівника, якому 21 рік? Оскільки в КЗпП України вказано, що при прийнятті на роботу в обов'язковому порядку проходять медогляд до 21 року…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.11.2025 | 20:13
АН
Анжела
17.11.2025 | 02:03
Відповідь надано
Чи потрібно відображати прийом на роботу у звітності
Прийняли робітника у жовтні, подали повідомлення до ДПС. Чи потрібно у Додатку 5 в обїєднаній звітності за жовтень показувати прийом на роботу? І у якому ще документі обїєднаної звітності показується прийом на роботу…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.11.2025 | 09:45
КВ
Веклич Катерина Володимирівна
16.11.2025 | 19:09
Відповідь надано
Як правильно оформити призначення директора без заробітної плати
Добрий вечір. Відкривається нова ТОВ. Буде прийматись директор (не власник). Поки буде налаштовуватись господарська діяльність заробітну плату не буде з чого нараховувати директору. Як бути в цьому випадку? Чи можна не нараховувати заробітну плату, якщо не буде ще вестись…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2025 | 08:47
ВІ
Вікторія
16.11.2025 | 15:15
Відповідь надано
Вибір назви посади для фахівця в ERP-системах
Підкажіть, будь ласка, яка коректна назва посади підійде для фахівця, що працюватиме в програмі ERP (введення та контроль даних) і частково виконуватиме функції помічника керівника. Чи можна для такої ролі розглядати варіанти з «менеджер ...»…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.11.2025 | 20:44
ОЛ
Ольга
16.11.2025 | 12:23
Відповідь надано
Навчання з охорони праці: вимоги та тривалість для працівників
При прийнятті на роботу усі працівники мають пройти навчання з охорони праці. Це навчання проводиться окремо від інструктажів? Що має включати таке навчання та скільки тривати?
Чи для всіх працівників треба робити перевірку знань з охорони праці? Можливо, на платформі є…
Чи для всіх працівників треба робити перевірку знань з охорони праці? Можливо, на платформі є…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2025 | 08:34
ЛМ
Маршалковська Людмила Михайлівна
16.11.2025 | 07:28
Відповідь надано
Питання про переведення працівника на іншу ставку роботи
Добрий ранок!
Підкажітт будь лвчка .
Чи може працівник працюючи за основним місцем роботи методиста та в.о. інспектора з кадрів перевестись тільки на інспектора з кадрів з 11.00 до 17.00 і залишитись на ставці. Тому як іде за зовнішнім сумістництвом з 7.00 до 11.00…
Підкажітт будь лвчка .
Чи може працівник працюючи за основним місцем роботи методиста та в.о. інспектора з кадрів перевестись тільки на інспектора з кадрів з 11.00 до 17.00 і залишитись на ставці. Тому як іде за зовнішнім сумістництвом з 7.00 до 11.00…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.11.2025 | 19:38
КГ
Кучинська Ганна Вікторівна
15.11.2025 | 12:05
Відповідь надано
Переведення внутрішнього сумісника на посаду директора: можливості та умови
Можно ли работника внутреннего совместителя с 0,25 перевести на должность директора на 0,25 по совместительству…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.11.2025 | 21:18
КГ
Кучинська Ганна Вікторівна
14.11.2025 | 23:43
Відповідь надано
Переведення директора на іншу посаду без звільнення: нюанси
Чи можна директора перевести на іншу посаду без звільнення? А нового директора призначити за сумісництвом на 0,25 ставки? Які це дати будуть? Одного звільняємо 01.12, а іншого приймаємо 02.12…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.11.2025 | 15:32
КГ
Кучинська Ганна Вікторівна
14.11.2025 | 23:34
Відповідь надано
Процедура прийняття директора: необхідні документи для кадровика
Добрий день! Яка процедура прийняття директора? Які документи потрібно розробити кадровику? (та на основі яких документів?)…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.11.2025 | 21:05
ОЛ
Олена
14.11.2025 | 20:36
Відповідь надано
Чи можливо видати один наказ для кількох працівників
Вітаю, підкажіть будь ласка, чи можна зробити наказ про прий няття на роботу під одним номером на декількох працівників…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.11.2025 | 20:40
ТЕ
ТЕТЯНА
14.11.2025 | 19:34
Відповідь надано
Право на сумісництво під час дистанційного чергування працівника
Працівник несе чергування тривалістю 24 години, з яких 6 годин (з 8:00 до 14:00) він перебуває на території станції. Решту часу він перебуває вдома у режимі дистанційного чергування. У графіку чергувань зазначено тривалість чергування 11 год 30 хв, де 6 год — це фактичне…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.11.2025 | 22:33
ЛЖ
Ляшенко Жанна
14.11.2025 | 17:31
Відповідь надано
Ситуація з прийомом на роботу при незавершеному звільненні
При працевлаштуванні особа не повідомила, що не звільнена з попереднього місця роботи , не надала трудову книжку. Здійснили прийом 01.10.2025 року. Отримавши оригінали документів 14.11.2025 виявлено, що звільнення з попереднього місця роботи 15.10.2025 роком теж основне. Що в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2025 | 17:13
