У Вас правильно визначено код посади за КП.

Жодних законодавчих обмежень щодо кількості одночасно прийнятих працівників в Україні не існує, можете офіційно працевлаштувати хоч 200 осіб за один день.

Так, має бути відновлена максимально можлива частина документального фонду підприємства і, в першу чергу, кадрові накази тривалого строку зберігання.

Суть вашого питання має юридичні аспекти. На жаль, в рамках цього сервісу такі відповіді не надаються.

На жаль, ні.

Так, можуть.

За сам факт невідповідності освіти майстра зміни вимогам посадової інструкції прямих штрафів від Держпраці не передбачено.

Залежить від того, скільки у Вас планується змін і яка буде черговість.

Від початку Ви писали, що будуть лише нічні зміни по 12 годин.

Склад реквізитів службової записки такий самий як у доповідної та пояснювальної.

Так, потрібно.

Ні, оскільки при такому режимі роботи буде значне перевищення відпрацьованого робочого часу за обліковий період.

Ні, не треба.

Так, є такий обов’язок у роботодавця.

Дякую за уточнення.

Навзаєм дякую за чудове питання та високу оцінку!

Обидва варіанти є допустимими.

Так, можна і навіть потрібно внести зміни.

При цьому хочу відзначити, що зміни до ПВТР слід затверджувати в тому самому порядку, що й самі Правила.

Це різні види допомоги, які неможна змішувати.