Роз’яснення щодо працівників з важкими умовами праці для звіту

Працівники з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці визначаються за спеціальним переліком Кабміну № 490-2026-п та за результатами атестації робочих місць і наявності дозволів/декларацій на роботи підвищеної небезпеки.

Йдеться про Перелік штатних одиниць, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці та не включаються до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, затверджений постановою КМУ від 01.04.2026 № 490 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/490-2026-%D0%BF#Text)

У Переліку № 490 можна умовно виділити 4 категорії штатних одиниць, які роботодавець має право не включати в розрахунок при обчисленні нормативу. Ось ці категорії:

1. Роботи зі шкідливими та небезпечними умовами праці. До цієї категорії відносяться штатні одиниці, умови праці на яких за результатами проведеної атестації робочих місць, відносяться до робіт:

зі шкідливими умовами праці, в тому числі важкими та напруженими умовами праці (3 клас);
з небезпечними умовами праці (4 клас). Отже, головна умова віднесення штатних одиниць роботодавця до цієї категорії, зокрема, з метою виключення з розрахунку нормативу – це проведення атестації робочих місць за умовами праці.

2. Роботи з підвищеною небезпекою. До цієї категорії відносяться штатні одиниці, робота на яких належить до робіт підвищеної небезпеки, на які відповідно до Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, затвердженого постановою КМУ від 26.10.2011 № 1107 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1107-2011-%D0%BF#Text), роботодавцем: отримано дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки та/або експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки; зареєстровано декларацію відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці.

3. Служба на певних посадах, зазначених у п. 3 Переліку № 490. Віднесено штатні одиниці, умови праці (служби) на яких передбачають проходження служби на посадах рядового та начальницького складу або на посадах із спеціальним званням, що пов’язані з провадженням: оперативно-розшукової діяльності; досудового розслідування; виконанням обов’язків з підвищеним ризиком для життя або здоров’я; аварійно-рятувальних чи інших невідкладних робіт; постійним зберіганням та носінням зброї; застосуванням заходів фізичного впливу;
керуванням спеціалізованим транспортом; проходженням військової служби, праці (служби) на посадах, які передбачають особистий виступ у всеукраїнських та міжнародних спортивних змаганнях, або посадах, у разі призначення на які законодавством встановлено вимоги щодо придатності за станом здоров’я, що підтверджується рішенням медичної (військово-лікарської) комісії.
4. Певні професії на підприємствах залізничного транспорту, електроенергетичних підприємствах та у суб’єктів охоронної діяльності.

Докладніше в статті за посиланням - https://kadroland.com/news/9800-obcislennya-normativu-kogo-z-pracivnikiv-ne-potribno-vklyucati-u-rozraxunok

Раді допомогти, звертайтесь ще!