🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ІР
Ірина
24.04.2026 | 08:28
Відповідь надано
Оплата виконання обов'язків відсутнього працівника: надбавки чи премії
Добрий день! Працівник відділу кадрів веде ВО, йому встановлено надбавку за складність та напруженість в роботі та доплата за ведення ВО. Без надбавки за складність доплата "з'їдається" через низький тарифний розряд та високу мінімальну зарплату. Наразі секретар керівника…
НК
Надія, консультант
експерт
26.04.2026 | 21:08
Марина Д.
23.04.2026 | 15:03
Відповідь надано
Чи враховуються мобілізовані працівники з інвалідністю у квоті
чи зараховуються до квоти 4% мобілізовані працівники з інвалідністю…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.04.2026 | 22:15
АН
Андріана
23.04.2026 | 14:35
Відповідь надано
Зміни в обліку ЄСВ для працівника з інвалідністю після перекомісії
Добрий день. Якщо працівник з інвалідністю пройшов перекомісію 01.03.26 а документи подав у квітні. Яким числом змінювати ЄСВ ,і враховувати його до кількості працівників з інвалідністю? Чи буде він враховуватися у квоту за березень…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:38
ОТ
Товкань Оксана Володимирівна
23.04.2026 | 14:27
Відповідь надано
Можливість найму ще одного працівника у бюджетній організації
Добрий день. Працівниця працює неповний робочий день ( з 08:00 до 12:00 (оформила, як жінка, яка має дитину віком до 14 років). Чи маємо ми право взяти на цю посаду іще одну особу на іншу половину дня з 12:45 до 17:00. Ми бюджетна організація (ОМС). Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2026 | 15:55
НЧ
Чорнозуб Наталія
23.04.2026 | 14:27
Відповідь надано
Термін ухвалення нового колективного договору та його продовження
Доброго дня. У нашого підприємства у квітні закінчується термін колективного договору. Чи існують конкретні терміни ухвалення нового колодоговіру протягом року? Чи можемо ми продовжити термін дії існуючого та яким документом це можна зробити…
НК
Надія, консультант
експерт
24.04.2026 | 01:37
ОЛ
Олена
23.04.2026 | 14:22
Відповідь надано
Доплата за суміщення посад в комунальному підприємстві без договору
Добрий день, чи можна в комунальному підприємстві встановити доплату за суміщення посад в розмірі75%, якщо це не прописано в кол. договорі…
НК
Надія, консультант
експерт
24.04.2026 | 01:21
НА
Наталя
23.04.2026 | 12:44
Відповідь надано
Консультація щодо цифрових документів у кадровому відділі законодавства
Доброго дня, потрібна розгорнута консультація, щодо документів кадрового відділу у цифровій формі. Чи можливо повністю перейти? потрібна консультація із нормами закону…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2026 | 15:29
ЛЯ
Ляшок Галина
23.04.2026 | 12:39
Відповідь надано
Оформлення виробничої практики працівника під час навчання в ліцеї
Доброго дня. Наш працівник паралельно навчається в професійному ліцеї. Як правильно оформити його виробничу практику на нашому підприємстві? Укладаємо з ним студентський трудовий договір, за основним місцем він іде у щорічну відпустку. Але практика буде за іншою спеціальністю і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2026 | 09:27
ГА
Галина
23.04.2026 | 11:50
Відповідь надано
Чи компенсуються витрати на оплату праці під час відпустки
Проходимо перевірку щодо компенсації витрат на оплату праці за працевлашутвання ВПО. Вираховують суму, коли ВПО був у відпустці. У постанові №331 від 20.03.2022 прописано "підлягає відшкодуванню, розраховується і виплачується пропорційно відпрацьованому працівником часу на…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 11:11
ВІ
Вікторія
23.04.2026 | 11:20
Відповідь надано
Зміна окладів менеджерів: необхідні кроки для кадровика
Вітаю! Така ситуація: є посада менеджер із збутуі 2 працівника, одному директор призначив зарплату, умовно, 10 000 грн, а іншому 15 000 грн. До сьогодні у менеджерів була одна ставка. Як правильно зробити? Крім того, що видати наказ про внесення змін до ШТ і підвищення окладу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2026 | 17:52
ТЕ
Тетяна Цола
23.04.2026 | 10:55
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт про інвалідів при достатній кількості
Доброго ранку! Чи треба подавати звіт про невиконання нормативу по інвалідах, якщо маємо достатню кількість таких працівників? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.04.2026 | 21:08
ІР
Ірина
23.04.2026 | 10:53
Відповідь надано
Правильна назва посади: "Старша сестра медична анестезистка" чи "анестезист"
Доброго дня! Як правильно повина бути посада "Старша сестра медична анестезистка" чи "Старша сестра медична анестезист" згідно класифікатора професій. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 19:01
НА
Надія
23.04.2026 | 10:30
Відповідь надано
Приклад оформлення протоколу засідання про виплату декретних
Приклад складання Протокола засідання уповноваженого по виплаті декретних…
НК
Надія, консультант
експерт
24.04.2026 | 01:00
AN
Anton
23.04.2026 | 09:39
Відповідь надано
Чи враховувати 3 клас шкідливості при розрахунку СКШП
Добрий день! Підкажіть будь-ласка чи враховувати при розрахунку СКШП під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, працівників, яким встановлено 3 клас, а саме 1 або 2 ступеня шкідливості згідно атестації робочих місць ( в атестації вказано…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2026 | 18:03
ТЕ
Тетяна
23.04.2026 | 09:31
Відповідь надано
Перехід осіб з інвалідністю на повний робочий день можливий
Доброго дня. У нас є пару інвалідів працювали з зайнятістю 2 години на день на посаді помічника конструктора, інша на посаді бухгалтера теж на неповний день. У довідкі написано трудова діяльність за фахом зі скороченим обсягом робіт. З березня їх перевели на повен робочий день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.04.2026 | 14:03
ВА
Валерія
23.04.2026 | 08:48
Відповідь надано
Право на додатковий день відпочинку для донора після лікарняного
Доброго дня. Донор будучи на лікарняному здав кров. Чи маємо право ми надавати додатковий день відпочинку після його лікарняного…
НК
Наталія, консультант
експерт
24.04.2026 | 09:26
КА
Катерина
23.04.2026 | 08:05
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про роботу за сумісництвом роботодавця
Добрий день! Працівник працює в нас по основному місцю роботи 8 годин в день. Чи повинен він ставити до відома роботодавця, що працює по сумісництву в ін. компанії і надавати документ, що підтверджує робочі години за сумісництвом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2026 | 08:32
ЮЦ
Цанга Юлія
22.04.2026 | 17:50
Відповідь надано
Чи потрібно платити заробітну плату заброньованому КБВ на підприємстві
Доброго дня. На критично важливому підприємстві заброньовано КБВ, який не є працівником та не отримував заробітну плату. Чи потрібно з моменту бронювання платити заробітну плату не нижчу 21617,50? Якщо так, то яким чином оформити ці трудові відносини, якщо КБВ не працівник…
НК
Надія, консультант
експерт
23.04.2026 | 19:39
МА
Марія
22.04.2026 | 17:00
Відповідь надано
Документи для пільгового оподаткування доходів особи з інвалідністю
Вітаю!
які документи необхідно подати особі з інвалідністю (3 група), щоб роботодавець міг застосувати пільгове оподаткування її доходів…
які документи необхідно подати особі з інвалідністю (3 група), щоб роботодавець міг застосувати пільгове оподаткування її доходів…
НК
Надія, консультант
експерт
23.04.2026 | 22:03
НЗ
Зозуля Ніна Йосифівна
22.04.2026 | 16:15
Відповідь надано
Врахування осіб з інвалідністю при розрахунку нормативу р/місць
Добрий день! Підкажіть будь-ласка чи враховувати при розрахунку нормативу р/місць осіб з інвалідністю працівників, яким встановлено 3 клас 1 або 2 ступеня шкідливості. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
23.04.2026 | 21:54
