Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
МШ
Шевченко Марина
05.11.2025 | 11:00
Відповідь надано
Обов’язкові медогляди працівників: хто відповідає та коли проходити
Про Обов’язкові медогляди працівників по-новому.
1. хто на підприємстві цим повіинен займатись? охорона праці, не кадровик? 2. чи повинен працівник проходити мед.огляд в році в якому йому виповнюється 21 рік (аж в листопаді). дякую…
1. хто на підприємстві цим повіинен займатись? охорона праці, не кадровик? 2. чи повинен працівник проходити мед.огляд в році в якому йому виповнюється 21 рік (аж в листопаді). дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
05.11.2025 | 15:42
ТЕ
Тетяна
05.11.2025 | 10:38
Відповідь надано
Підписання додаткових угод під час воєнного стану: можливості
Чи можна підписувати додаткову угоду під час воєнного стану…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2025 | 17:03
СВ
Світлана
04.11.2025 | 21:25
Відповідь надано
Переведення на надомну роботу: чи потрібен письмовий договір
Працівник вже працює на підприємстві та написав заяву про пепевелення на надомну роботу. Чи потрібно укладати письмовий трудовий договір під час такого переведення? Адже під час прийняття на надомну роботу потрібно укладати письмовий трудовий договір. Як бути в разі переведення…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.11.2025 | 20:56
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
04.11.2025 | 15:58
Відповідь надано
Документи для прийому на роботу внутрішньо переміщеної особи
Добрий день. Які документи має надати при прийомі працівник, який є внутрішньо переміщеною особою? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
04.11.2025 | 18:34
НА
Наталія
04.11.2025 | 15:52
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення при зміні статусу директора
доброго дня, чи потрібно при зміні статусу "директор сумісник" на "директор основне місце роботи" подавати повідомлення про прийняття на основне місце роботи…
АК
Анна, консультант
експерт
04.11.2025 | 18:49
МА
Марина
04.11.2025 | 14:07
Відповідь надано
Які документи потрібні для офіційного прийняття на роботу
Добрий день!
Для офіційного прийняття кандидат повинен надати: «Паспорт або інший документ, що посвідчує особу».
«Паспорт або інший документ, що посвідчує особу" включає **паспорт громадянина України (ID-картку або паспорт-книжечку), паспорт для виїзду за кордон…
Для офіційного прийняття кандидат повинен надати: «Паспорт або інший документ, що посвідчує особу».
«Паспорт або інший документ, що посвідчує особу" включає **паспорт громадянина України (ID-картку або паспорт-книжечку), паспорт для виїзду за кордон…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.11.2025 | 20:58
IN
incognito
04.11.2025 | 12:35
Відповідь надано
Зміна повідомлення про прийом на роботу за сумісництвом
Доброго дня. Працівник в ФОП прийнятий на роботу за сумісництвом з 01.11.2025 р. І тільки сьогодні він сказав, що звільнився з основної роботи 31.10.2025 р. Чи не можна внести зміни в повідомленні про прийом на роботу чи скасувати повідомлення…
АК
Анна, консультант
експерт
04.11.2025 | 13:04
МА
Марина
04.11.2025 | 11:49
Відповідь надано
Перевірка відповідності посади ревізора класифікатору професій підприємства
Вітаю. Вводимо на підприємстві посаду ревізор відділу безпеки. Чи відповідає дана посада назві в класифікаторі професій? І який код згідно класиіфікатора…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.11.2025 | 16:57
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
04.11.2025 | 11:28
Відповідь надано
Коли в особовій справі потрібна автобіографія працівника ТОВ
Підкажіть, будь ласка, коли необхідно в особовій справі мати автобіографію в ТОВ? Коли можна не просити співробітника писати автобіографію…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.11.2025 | 18:59
АН
Андріана
04.11.2025 | 11:20
Відповідь надано
Чи зараховується квота по інвалідності для працівника з пенсією
Добрий день.У працівника встановлена пожиттєво 3 гр. інвалідності, і пенсія по віку. Чи буде зараховуватися квота по інвалідності по такому працівнику…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2025 | 00:27
ГА
Галина
04.11.2025 | 10:19
Відповідь надано
Можливі посади для студента в сфері маркетингу на роботу
Особа закінчила 11 класів, зараз навчається на 3-му курсі у вищому навчальному закладі. Плануємо оформити її на роботу з виконанням обов,язків у напрямку маркетингу. На яку посаду можна її прийняти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.11.2025 | 23:13
ТА
Татьяна
04.11.2025 | 09:44
Відповідь надано
Чи потрібен письмовий трудовий договір при гнучкому графіку
Доброго дня. Чи обов'язкого заключати письмовий трудовий договір при гнучкому графіку роботи…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.11.2025 | 18:30
ІР
Ірина
04.11.2025 | 09:13
Відповідь надано
Зразок заяви для прийняття на роботу єдиного директора-засновника
Вітаю. На платформі є зразок Наказ про прийняття на роботу директора, де в підставі прописано Заява. Чи є зразок заяви при ситуації, коли директор (він же єдиний засновник) приступає до виконання обов'язків директора? Чи можливо в нашій ситуації для підстави достатньо "Рішення…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.11.2025 | 18:27
МК
Кучера Маряна Богданівна
04.11.2025 | 08:44
Відповідь надано
Прийом на роботу лікаря-ендокринолога без досвіду: можливі нюанси
добрий день, підкажіть будь ласка , чи можна прийняти на посаду лікаря-ендокринолога людину яка не працювала за спеціалізацією 3 роки?, якщо так як бути в даному випадку з атестацію згідно нового закону? дякую за відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.11.2025 | 21:31
ВИ
Виктория
03.11.2025 | 22:40
Відповідь надано
Прийняття співробітника за суміщенням: звітність та чисельність працівників
Доброго вечора! Прийняли співробітника за суміщенням посад. Як це правильно зробити? Чи потрібно подавати звіт про прийняття на роботу, адже співробітник вже працює за іншою посадою? Чи враховувати його до середньооблікової чисельності працівників…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.11.2025 | 10:09
ВИ
Виктория
03.11.2025 | 22:23
Відповідь надано
Як правильно оформити прийняття співробітника за суміщенням посад
Доброго вечора! Підкажіть, будь ласка, потрібно прийняти співробітника за суміщенням посад. Як правильно це зробити? Потрібно подавати звіт про прийняття співробітника? Він же вже працює у нас... Як його враховувати в середньоспискову чисельність працівників…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2025 | 17:22
ОЛ
Ольга
03.11.2025 | 18:52
Відповідь надано
Визначення початку трудових відносин для керівника підприємства
Добрий день! Єдиний засновник він же керівник згідно рішення від вересня 2024 року, не отримував заробітну плату, так як підприємство не працювало. Наразі підприємство починає свою роботу - відкриття рахунків і т.д. Чи досить наказу :" приступаю до роботи згідно рішення .. від…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.11.2025 | 12:28
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
03.11.2025 | 16:12
Відповідь надано
Вибір посади SMM-фахівця згідно з Класифікатором професій
Добрий день, прошу допомоги в питанні працевлаштування на трудовий договір SMM-фахівець, яку посаду обрати з Класифікатора професій…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.11.2025 | 17:23
ОК
Оксана
03.11.2025 | 15:53
Відповідь надано
Прийняття на роботу військовозобов'язаного без належних документів: можливе
Добрий день! Наше підприємство визнане критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (не оборонно-промислового комплексу), чи може прийняти на роботу військовозобов'язаного працівника в якого відсутні або не належним…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.11.2025 | 09:43
АГ
Гудима Алла Володимирівна
03.11.2025 | 15:24
Відповідь надано
Прийняття працівника на повну ставку при сумісництві
Доброго дня. Якщо працівник рахується на кількох підприємствах - на одному 0,25; на іншому 0,5; ще на одному на 0,75 чи можемо ми його прийняти на своє підприємство за сумісництвом на повну ставку чи це не суперечить законодавству…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.11.2025 | 15:30



