🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ВФ
Фаріна Віра Дмитрівна
11.07.2025 | 15:44
Відповідь надано
Внесення антикорупційної програми в кадрові документи підприємства
Добрий день. Таке питання.
На підприємстві затверджена антикорупційна програма.
В яки документи по підприємству потрібно вносити положення (силка?) цієї програми? ПВТР? Положення про структурні підрозділи? Посадові інструкції?
Трудові договори? Чи є у вас таки…
На підприємстві затверджена антикорупційна програма.
В яки документи по підприємству потрібно вносити положення (силка?) цієї програми? ПВТР? Положення про структурні підрозділи? Посадові інструкції?
Трудові договори? Чи є у вас таки…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
11.07.2025 | 21:29
ЮЛ
Юлія
11.07.2025 | 13:18
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати графік роботи в заяві на переведення
Доброго дня, скажите пожалуйста если сотрудник пишет заявление о переводе на другую должность и у него меняется график то в заявлении он должен писать график? Или графики пишутся только в приказе? Вообщ, график работы в заявлении на важно в каком (перевод на выше или ниже…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2025 | 23:59
ЮЛ
Юлія
11.07.2025 | 12:42
Відповідь надано
Внесення змін до ПВТР відповідно до закону 4412
Доброго дня. Питання по закону 4412. Допоможіть будь ласка що саме треба дописати в ПВТР? Яку фразу ? Що саме треба внести у ПВТР щодо закону 4412? Дякую Вам дуже)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.07.2025 | 20:23
СЗ
Субботіна Зоя Геннадіївна
11.07.2025 | 11:51
Відповідь надано
Правила оформлення заяв і наказів при делегуванні підпису
Питання по наказам на відпустку і прийом -звільнення. Якщо заступник директора є підписантом по довіреності, і додатково є наказ на делегування права підпису електронних документів, то як правильно оформлювати заяви і накази з точки зору підписантів: 1) На чиє ім'я пишеться а)…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
11.07.2025 | 14:58
СВ
Світлана
11.07.2025 | 10:21
Відповідь надано
Чи є порушення у зберіганні наказів кадрових питань
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо наказом по підприємству ще в 2019 році визначено, що накази про внесення змін до штатного розпису відносити до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання, і ці накази у нас з індексом к/тр, то це порушення? Якщо так, то яка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2025 | 22:25
АШ
Шав´є Анжела
10.07.2025 | 18:30
Відповідь надано
Дії кадровика при досягненні працівником пенсійного віку
Вітаю. Які наші дії, якщо працівник досяг пенсійного віку…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.07.2025 | 19:06
ЗО
Зайцева Олена Арсеніївна
10.07.2025 | 17:32
Відповідь надано
Оформлення протоколів загальних зборів для нових працівників ФОП
ФОП приймає вперше 2 працівників...чи можна в одному Протоколі загальних зборів трудового колективу:
1. Обрати Представника трудового колективу, для погодження у подальшому графіків відпусток та інших документів
2. Затвердити Правила внутрішнього трудового розпорядку…
1. Обрати Представника трудового колективу, для погодження у подальшому графіків відпусток та інших документів
2. Затвердити Правила внутрішнього трудового розпорядку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2025 | 16:26
СШ
Шаповал Світлана
10.07.2025 | 16:40
Відповідь надано
Як завірити копію Витягу для кадровика та бухгалтерії
Добрий день. Якщо працівниця підприємства надала оригінал Витягу із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, зробили копію Витягу для бухгалтерії та кадрів, які подальші дії роботодавця? Як правильно завірити копію Витягу і чи потрібно взагалі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2025 | 18:55
МА
Марія
10.07.2025 | 13:02
Відповідь надано
Чи потрібне Положення про оплату праці без колективного договору
Вітаю. Чи обов'язково мати на підприємстві Положення про оплату праці?Колективний договір не укладався. З кожним працівником укладається трудовий договір, де вказано права та обов'язки, робочий час та відпочинку, порядок виплати з/п та відпустки, відповідальність. Є Положення…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.07.2025 | 15:23
ЮЛ
Юлія
10.07.2025 | 11:58
Відповідь надано
Як правильно вказувати статус у заявах на відпустку
доброго дня ,скажіть будь ласка в шапці заяв на відпустки писати ФОП чи Фізичній особі-підприємцю?? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.07.2025 | 19:58
ЮЛ
Юлія
10.07.2025 | 11:00
Відповідь надано
Переведення співробітника: чи потрібно вказувати причину в документі
доброе утро, скажите пож если перевод сотрудника на ниже должность то писать в заявлении что согласен или в приказе писать согласен с переводом или еще чтото писать ? Благодарю за ответ)…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
17.07.2025 | 17:21
АР
Радчук Анастасія
09.07.2025 | 17:50
Відповідь надано
Чи може студент працювати і мати індивідуальний графік навчання
Доброго дня! Чи може студент стаціонару ВНЗ мати індивідуальний графік навчання, якщо він працевлаштований тільки на 0,5 окладу (неповний робочий день)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.07.2025 | 22:30
НА
Наталія
09.07.2025 | 16:43
Відповідь надано
Зберігання кадрових документів: терміни та особливості оформлення описів
Доброго дня! Накази начал з основної діяльності та журнал реєстрації цих наказів - строк зберігання "До ліквідації організації". 1. При складанні опису закриття в архів - їх указувати в "Описі справ постійного зберігання"? 2. Якщо журнал ведеться 5 років (наказів мало), потрібно…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.07.2025 | 11:10
АН
Анна
09.07.2025 | 14:45
Відповідь надано
Документи для оформлення пенсії за шкідливі умови праці
Особа працювала на підприємстві в період з 1996р. по 2000р. та мала шкідливі умови праці, що дають право для оформлення пенсії за Списком №2. Які документи потрібно зараз підготувати кадровику…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
09.07.2025 | 15:22
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
09.07.2025 | 14:11
Відповідь надано
Відновлення посадової інструкції: реєстрація та оновлення документів кадровика
Добрий день! На підприємстві раніше мали посади сфери IT і складені на них посадові інструкції (зареєстровані у журналі). З часом були виведені із штатного розпису у звязку з скороченням цих посад. Наразі зараз маємо потребу у прийнятті фахівця з інформаційних технологій…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
09.07.2025 | 15:12
АШ
Шав´є Анжела
09.07.2025 | 13:43
Відповідь надано
Віддалена робота під час воєнного стану: необхідні документи
Вітаю. Чи може працівник під час воєнного стану працювати віддалено…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.07.2025 | 20:13
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
09.07.2025 | 13:28
Відповідь надано
Чи можна додавати документи про інвалідність до особової справи
Добрий день! Підкажіть, чи необхідно і чи можна у особову справу додавати такі документи як пенсійне посвідчення по інвалідності, витяг з рішення експертної комісії, та рекомендації, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
09.07.2025 | 13:53
Світлана Юріївна
09.07.2025 | 11:21
Відповідь надано
Чи можна підписувати наказ про відрядження у п'ятницю
Доброго дня. Якщо відряджений працівник у відрядженні до п'ятниці включно (субота, неділя вихідний), а з понеділка у нього знову відрядження за новим наказом. Чи не буде помилкою , щоб працівник підписував наказ у п'ятницю? Чи ознайомлення буде в понеділок і далі їде у…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
09.07.2025 | 13:07
НГ
Гула Наталія Михайлівна
09.07.2025 | 10:34
Відповідь надано
Процедура оформлення колективного договору на підприємстві: покроково
Вітаю! Яка процедура оформлення колективного договору на підприємстві? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
09.07.2025 | 13:30
ХР
Христина
08.07.2025 | 16:52
Відповідь надано
Тимчасове виконання обов'язків касира: питання та документи для оформлення
Доброго дня, в штатний розпис ввели посаду касира. Чи може працівник просто виконувати тимчасово на період вакантної посади касира його обов/язки без звільнення від основної роботи з доплатою 10 % від посадового окладу касира? Щоб це не було сумісництво чи суміщення, а просто…
АК
Анна, консультант
експерт
08.07.2025 | 22:15
