🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТМ
Малишева Тетяна Анатоліївна
01.10.2025 | 15:17
Відповідь надано
Право підпису документів кадровика: посадова інструкція та довіреність
Доброго дня! Прошу пояснити чи має право економіст з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності підписувати такі документи як: розрахункова відомусть по зп та авансу, звіт відрахувань у фонди, табель обліку якщо згідно посадової інструкції на цю особу покладено обов'язок зі складення (ведення) цих документів, розрахунку зп? Можливо, директор має видати довіреність на підписання?
Чи має право директор уповноважити на підставі довіреності іншого працівника, наприклад бухгалтера, на підписання кадрових наказів?
Чи має право директор уповноважити на підставі довіреності іншого працівника, наприклад бухгалтера, на підписання кадрових наказів?
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.10.2025 | 20:31
Очікує відповідь
Щодо першого питання: так, може. Довіреність не потрібна. Посадові особи підписують документи в межах своїх повноважень, визначених у положеннях (статутах) установи, положеннях про структурні підрозділи, посадових інструкціях, розпорядчому документі про розподіл обов’язків між керівником та його заступниками тощо. У зазначених документах визначається також порядок підписання документів іншими особами в разі відсутності керівника установи та посадових осіб, які уповноважені їх підписувати (п. 1 гл. 8 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n177 ).
Щодо другого питання: може доручити, але повинен бути наказ, а не довіреність. Довіреністю надають право підпису представницьких документів: господарських договорів, представництво в суді. Якщо йдеться про підписання організаційно-розпорядчих документів, зокрема, наказів, повинен бути наказ про делегування права підпису. Причому накази про прийняття, переведення, звільнення повинен в будь-якому випадку підписувати директор.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛЮ
Людмила Щербак
28.09.2026 | 16:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зарплатний критерій для звільненого працівника: дотримання умов обліку
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, щодо дотримання зарплатного критерію для критично важливого підприємства.
Якщо заброньований працівник звільняється 15.10.2026, яку суму заробітної плати ми маємо йому нарахувати за жовтень, щоб підприємство не порушило…
Підкажіть, будь ласка, щодо дотримання зарплатного критерію для критично важливого підприємства.
Якщо заброньований працівник звільняється 15.10.2026, яку суму заробітної плати ми маємо йому нарахувати за жовтень, щоб підприємство не порушило…
МК
Марія, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:23
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
28.09.2026 | 16:36
Відповідь надано
Звірка військового обліку: питання про списки та оновлення інформації
Добрий день! Підприємство працює з серпня 2026 р. Відповідно, у списках на звіряння воно відсутнє, ініціюватиме звірку самостійно. 1. Якщо працівник на підприємстві один (директор), він же єдиний у списку, все одно робити изі списку чи можна зробити копії для звіряння? 2. Якщо…
МК
Марія, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:59
ИР
Ирина
28.09.2026 | 15:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: можливі рішення
Добрий день. Питання по звіту про нарах, обчисл. та сплату внеску на підтримку працевл.осіб з інвал. На підприємстві СКШП для розрах.внеску -73 , виходячи з цього норматив роб.місць для працевлашт.осіб з інвал. 4%= 3. На підприємстві працює 3-ри особи з інвал.(основне місце…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.09.2026 | 15:39
МП
Прядко Марина
28.09.2026 | 14:52
Відповідь надано
Заява на відпустку внутрішнього аудитора: кому адресувати та підписувати
Добрий день.
Внутрішній аудитор підпорядковується власнику компанії, не директору, який є підписантом кадрових документів. На чиє ім'я в такому разі писати заяву на відпустку аудитора, та хто видає та підписує цей кадровий наказ…
Внутрішній аудитор підпорядковується власнику компанії, не директору, який є підписантом кадрових документів. На чиє ім'я в такому разі писати заяву на відпустку аудитора, та хто видає та підписує цей кадровий наказ…
АК
Анна, консультант
експерт
28.09.2026 | 16:30
ОК
Оксана
28.09.2026 | 14:52
Відповідь надано
Право лікаря на атестацію за суміщенням посад у спеціальностях
Оксана
vivcharykok@ukr.net
+38 (099) 072-9805
Інше
На підприємстві лікаря оформлено за основним місцем роботи на посаду лікаря-офтальмолога. Одночасно на цьому ж підприємстві йому встановлено суміщення посад — лікаря-офтальмолога дитячого.
Лікар має…
vivcharykok@ukr.net
+38 (099) 072-9805
Інше
На підприємстві лікаря оформлено за основним місцем роботи на посаду лікаря-офтальмолога. Одночасно на цьому ж підприємстві йому встановлено суміщення посад — лікаря-офтальмолога дитячого.
Лікар має…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.09.2026 | 21:05
ТТ
Тимофєєва Тетяна Василівна
28.09.2026 | 14:20
Відповідь надано
Питання бронювання працівника-сумісника з відстрочкою як багатодітного
Добрий день! Питання: працівник-сумісник, що має відстрочку як багатодітний, надасть місце під бронювання?Основне місце роботи цього працівника - у підприємства немає статусу критичності…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:58
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
28.09.2026 | 14:18
Відповідь надано
Оптимальні назви для бухгалтера, що займається реалізацією продукції
Як краще назвати бухгалтера, який займається виробництвом та документами з реалізації (видатковими накладними тощо)? Бухгалтер з реалізації…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.09.2026 | 14:59
ЛЕ
Леся
28.09.2026 | 14:10
Відповідь надано
Чи потрібно наказ для припинення суміщення на час звільнення
Вітаю! Підкажіть будь ласка, у сировара - майстра, було суміщення посади начальника виробничої дільниці за іі згодою на пріод дії вакансії, 30.09 вона хоче звільнитись за угодою сторін. Чи потрібно видавати додатковий наказ на припинення виконання обовязків начальника виробничої…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.09.2026 | 16:24
НА
Наталія
28.09.2026 | 14:04
Відповідь надано
Як правильно оформити працівника з минулим досвідом роботи
Доброго дня, при прийомі на роботу працівник каже що був оформлений директором кафе яке вже 6 років не працює, як його прийняти на основне чи по сумісництву, які данні мені у нього запросити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.09.2026 | 16:16
МФ
Федченко Майя Олександрівна
28.09.2026 | 13:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про непрацевлаштування осіб з інвалідністю
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи має непостійне представництво, яке має статус відокремленного підрозділу, але не має статус юридичної особи, при чисельності 11 чоловік, де на постійній основі працює 2 особи з інвалідністю подавати Звіт про внески за непрацевлаштування…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.09.2026 | 15:29
ВІ
Відділ кадрів
28.09.2026 | 13:19
Відповідь надано
Яку інструкцію розробити для посади комплектувальника товарів
Доброго дня. Будь ласка, таке запитання. Для посади "комплектувальник товарів" треба розробляти Посадову інструкцію чи Робочу інструкцію…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.09.2026 | 14:29
КА
Катерина
28.09.2026 | 13:18
Відповідь надано
Дата мобілізації працівника після закінчення відпустки: питання
Добрий день, працівник знаходиться у щорічній відпустці 24 к.д., в останній день відпустки його мобілізували.Довідку з військової частини отримали лише через півтора місяці, яку наразі ставити дату мобілізації? Якщо заява на відпустку написана ним, відпустка проведена на 24…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.09.2026 | 21:37
YU
Yuliia Hirko
28.09.2026 | 12:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи залишиться працівник на обліку під час військової служби
Вітаю!
Чи може працівник, який пішов служити за контрактом, бути квотою для критичного підприємства, де він залишається офіційно працевлаштованим…
Чи може працівник, який пішов служити за контрактом, бути квотою для критичного підприємства, де він залишається офіційно працевлаштованим…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:52
АЦ
Цапій Анастасія Володимирівна
28.09.2026 | 12:50
Відповідь надано
Продовження трудових відносин: чи потрібен наказ за статтею 39-1
Вітаю! Працівника прийнято за строковим трудовим договором.Після закінчення зазначеного строку трудові відносини продовжилися на підставі усного трудового договору, працівник продовжує виконувати трудові обов’язки, а вимога про припинення трудових відносин сторонами не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.09.2026 | 14:42
ЛЮ
Людмила
28.09.2026 | 12:42
Відповідь надано
Чи потрібно бронювати працівника, прийнятого за сумісництвом
Добрий день. Прошу відповіді на питання. З 01/10 приймаємо за сумісництвом працівника, відстрочки не має. Працює за основним місцем роботи на не критичному підприємстві. Чи буде данний працівник надавати квоту для бронювання, за місцем роботи за сумісництвом…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:50
ТЕ
Тетяна
28.09.2026 | 12:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати дані до ПФУ при переведенні працівника
Вітаю! Чи потрібно подавати оперативні дані до ПФУ якщо працівника переводимо до іншого структурного підрозділу без зміни посади? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.09.2026 | 18:28
ЛЮ
Людмила
28.09.2026 | 12:38
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Бронювання військовозобов'язаних: нові працівники та вільні місця
Доброго дня. Вперше отримали критичність 17 військовозобов, до бронювання 8 чол., забронювали 3, залишилось 5 вільних місць, з "наших "працівників бронювати вже нема кого, бо вік (в основному це 55+), хочемо взяти нового працівника. Підскажіть, як швидко його можна забронювати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.09.2026 | 15:05
ГМ
Маймескул Геннадій
28.09.2026 | 12:34
Відповідь надано
Обов'язки військовозобов'язаного щодо повідомлення ТЦК про навчання
Вітаю. Працівника, який є військовозобов’язаним, зараховано до аспірантури на денну форму навчання. Чи повинен сам працівник повідомляти ТЦК про вступ до аспірантури? Якщо так, то в який строк та яким способом Який документ у такому випадку є підставою для повідомлення ТЦК самим…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.09.2026 | 14:44
ВІ
Вікторія
28.09.2026 | 12:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийом на роботу майстра: диплом або досвід роботи необхідний
Вітаю! Чи можна прийняти до будівельного підприємства на посаду майстра з дипломом молодшого спеціаліста , бакалавра за спеціальністю "Будівництво та цивільна інженерія" чи має бути досвід…
АК
Анна, консультант
експерт
28.09.2026 | 16:37
НА
Наталія
28.09.2026 | 12:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можливо подати дані про працівників без додатка 4
Вітаю, чи можна уже не відправляти до РТЦК та СП додаток 4 при звільненні/прийняті працівника ? чи можна подавати через дію актуалізація даних(прийом та звільнення працівника), замість додатка 4…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.09.2026 | 15:24
