Куди подавати списки військовозобов'язаних для отримання критичності
Інформацію про кількість військовозобов'язаних подають разом з пакетом підтверджуючих документів для отримання статусу критичного важливого підприємства/установи до того органу, що визначатиме Вас критично важливим.
Постанова №1608 розширила список документів, які повинні надавати підприємства для отримання статусу критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період від держорганів та місцевих держадміністрацій (військових адміністрацій у разі її утворення) додавши до пакету документів інформація про загальну кількість військовозобов’язаних працівників підприємств, установ, організацій (нова вимога!).
Мінекономіки , наприклад , у листі від 15.12.2025 №2704-20/87593-03 щодо удосконалення механізму бронювання зазначає, що інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників (станом на дату подання звернення) рекомендує подавати:
довідкою у довільній формі за підписом керівника підприємства, установи, організації
або
Відомостями про працівників з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів, сформованих засобами Порталу Дія.
Щодо інших, то варто уточнювати в самому органі, куди подаєте документи на критичність
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


