Особа, яка взяла дитину під опіку, має право на соцвідпустку на дітей до досягнення дитиною 14 років, а особа, визнана в установленому порядку піклувальником, — від досягнення дитиною 14 років і до часу коли їй виповниться 18 років

Відповідно до ст. 243 Сімейного кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n1264) опіка встановлюється над дитиною, яка не досягла 14 років, а піклування – над дитиною у віці від 14 до 18 років. Отже, особа, яка взяла дитину під опіку, має право на соцвідпустку на дітей до досягнення дитиною 14 років, а особа, визнана в установленому порядку піклувальником, — від досягнення дитиною 14 років і до часу, коли їй виповниться 18 років (лист Мінпраці від 14.04.2008 №235/0/15-08/13 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v235_203-08#Text).

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 4 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n23) соцвідпустка на дітей є соціальною відпусткою. Отже, надається вона не за робочий рік, а за календарний. Крім того, соцвідпустка не залежить від відпрацьованого часу у відповідному році та надається повної тривалості, якщо у працівника є право на таку відпустку за відповідний календарний рік.

Не залежить вона і від дати, коли дитина досягла граничного віку (див. також лист Мінсоцполітики від 25.02.2015 №76/13/116-15 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v76_1739-15#Text). Наприклад, якщо дитині у січні 2026 виповнюється 18 років, то право піклувальника на соцвідпустку за 2026 рік є. З наступного року такого права вже не буде.

Більш детально про надання соціальної відпустки можете дізнатися за посиланням https://kadroland.com/news/5155-socvidpustka-na-ditei-dobirka-vidpovidei-na-rizni-zapitannya#v-chomu-riznytsya-nadannya-sotsvidpustky-opikunam-ta-pikluvalnykam

Раді допомогти, звертайтесь ще!