Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
07.12.2022 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Як написати в трудовому книжку, що людина прийнята на 0,5 ставки молодшої медичної сестри…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.12.2022 | 11:20
МА
Мар'яна
07.12.2022 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо з початку року ми набирали сумісників на рік(в заявах писали з 01,01 по 31.12), чи потрібно в кінці року звільняти, розраховувати їх по відпустках, бо деяких плануємо залишити на довше на таких посадах і як правельно писати в трудову якщо раніше в попередніх…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.12.2022 | 11:17
ВИ
Виктория
06.12.2022 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП укладав трудові договори зразка 2015 року. Яким чином переукласти трудові договори з найманими працівниками,щоб вони відповідали вимогам законодавства 2022 року? Наказом, додатковою угодою, чи можливо просто переробити на новий формат?Наприклад працівник прийнятий 16.09.2015…

Анастасія, консультант
експерт
07.12.2022 | 14:58
ТЕ
Тетяна
06.12.2022 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник в день донації крові залучався до роботи. Скільки днів відпочинку із збереженням середнього заробітку він має тепер за день донації…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
06.12.2022 | 20:08
СВ
Світлана
06.12.2022 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При прийнятті на роботу 01.08.22 р. не були вчасно надані документи про отримання диплома по конкретній робочій спеціальності. Зараз виникла необхідність про приведення на посаду по іншій спеціальності. Якими документами можна провести це переведення? Виправити…

Анастасія, консультант
експерт
07.12.2022 | 14:47
ЛЯ
Ляля
06.12.2022 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Де в наказі можна вводити узагальнений термін для роботодавця, що не є тотожним скороченій назві (Заклад), щоб не писати кожен раз назву…

Анастасія, консультант
експерт
07.12.2022 | 14:57
СВ
Світлана
06.12.2022 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
До 03/22 працівник був на ставці 0,1 від окладу. З 03/22 за свій рахунок. В травні, червні, липні та жовтні для здачі звітності відпрацював по 1 дню, але з різною к-тю відпрацьованого часу(3год,2,5 год і т.д.). Накази за свій рахунок оформлені за виключенням цих днів. Як…

Анастасія, консультант
експерт
07.12.2022 | 14:35
КА
Катерина
06.12.2022 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівнику-нерезиденту хочуть підняти ЗП - 1) чи потрібно в такому випадку складати додаткову угоду до трудового договору; 2) головне! чи потрібно повідомляти про зміну умов договору до Центру зайнятості…

Анастасія, консультант
експерт
07.12.2022 | 15:00
АН
Андріана
06.12.2022 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Чи правомірно з працівниками переукласти договір з безстрокового на строковий…

Анастасія, консультант
експерт
07.12.2022 | 15:00
ВИ
Виктория
06.12.2022 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОбрий день. Я зараз відправляю до ПФУ скани трудових книжок робітників. Як зрозуміти чи де побачити в ПФУ, що робітник відправив скан своєї трудової книжки до ПФУ, особливо ті робітники, трудові книжки яких не зберігаються у відділі кадрів Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
07.12.2022 | 14:58
VI
Victoria Shevelova
06.12.2022 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник лікарні деякий час не виходив на звьязок, її табелювали як відсутню на роботі з нез'ясованої причини. Потім вона вийшла на зв'явзок і передала заяву на відпустку без збереження з/п. Як бути з днями відсутності? Ніяких документів вона не надає, пояснення відсутності…

Анастасія, консультант
експерт
07.12.2022 | 14:56
ІР
Ірина
06.12.2022 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи маємо право на посаду працівника, який працевлаштований на 1,0 ставки та мобілізований до лав ЗСУ, тимчасово прийняти працівницю з трудовою книжкою на повну ставку? Якою нормативною базою це врегульовано…

Анастасія, консультант
експерт
06.12.2022 | 14:42
ВА
Валентина
05.12.2022 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Скажіть, будь ласка,як правильно вийти з ситуації, останні 5 днів місяця працівник ходив на роботу, його табелювали і виплатили зарплату.Як зясувалося, що він звертався до лікаря і у нього ці останні 5 днів Е-лікарняний.Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
06.12.2022 | 01:28
OB
Borodai Oksana
05.12.2022 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть алгоритм дій. Як організувати та правильно оформити чергування працівників в пунктах незламності (і вночі теж). Працівники працюють на 5-ти денці з 40год. тижневим навантаженням. Які документи оформити, чи брати згоду у працівника, чи попереджати працівника…

Анастасія, консультант
експерт
06.12.2022 | 14:29
ЭР
Эрика Анатольевна
05.12.2022 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, мне нужно сотруднику отобразить компенсацию аренду жилья для него. Но в приказе отображать, что это компенсация именно за жилье нельзя. Компания приняла решение провести это приказом о премировании сотрудника. Какой вид премии можно указать в таком случае в приказе…

Анастасія, консультант
експерт
06.12.2022 | 14:42
НА
Наталия
05.12.2022 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо на підприємстві був санітарний день і працівники працювали 7 годин, то чи можна це вважати простоєм і видати наказ про простій на 1 годину…

Анастасія, консультант
експерт
06.12.2022 | 14:33
IN
incognito
05.12.2022 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ти потрібно сканувати і передавати трудову книжку працюючого пенсіонера…

Анастасія, консультант
експерт
06.12.2022 | 14:33
IN
incognito
05.12.2022 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи зберігається середній заробіток за мобілізованим працівником? Чи потрібно вносити запис в трудову книжку про мобілізацію, якщо не зберінається середній заробіток…

Анастасія, консультант
експерт
06.12.2022 | 14:41
ІН
Ісакова Неля
05.12.2022 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможать, будь ласка, потрібен зразок тексту наказу про призначення диретора відповідальним за ведення бухгалтерського обліку та фінансової звітності на підприємстві (підприємство працює без бухгалтера)…

Анастасія, консультант
експерт
05.12.2022 | 13:50
КГ
Кошельник Галина Василівна
05.12.2022 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, в працівника з інвалідністю довідка МСЕК дійсна до 01.12.2022 року Згідно постанови КМУ довідка МСЕК дійсна на час військового стану , і ще 6 місяців. Чи обліковувати працівника у грудні 2022 року як особу з інвалідністю…

Анастасія, консультант
експерт
06.12.2022 | 14:32



