Kadroland | Особистий консультант

Сформування особистої справи працівника: ключові документи та вимоги
Добрий день. Як сформувати особисту справу працівника? Чи має бути в особовій справі кожного працівника Особова карта форми №П-2, затверджена наказом Держкомстату та Міністерства оборони від 25.12.20029 № 495/656 незалежно від категорії посад?
Особові справи звільнених…
140
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2026 | 12:42
1. Відповідно до п.12 гл. 2 розд. IV Правил №1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n502 в особових справах, що формуються впродовж…Ще

ОЛ

Ольга

25.03.2026 | 17:18

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи можливе використання коду КП для інженера з експлуатації
Добрий день підкажіть інженер з організації експлуатації та ремонту може бути така посада за кодом кп 2149.2? Чи як краще…
25
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
25.03.2026 | 21:22
Так, посада «Інженер з організації експлуатації та ремонту» (код КП 2149.2) є коректною та може застосовуватися, оскільки відповідає вимогам…Ще

МА

Мар'яна

25.03.2026 | 16:59

Кадровий облік

Відповідь надано

Продовження строкового трудового договору: можливості та ризики для підприємства
Добрий день, приймаємо на роботу працівника за строковим трудовим договором, чи можна, за необхідності, його продовжити на термін узгоджений між двома сторонами? чи існують в такій ситуації ризики для підприємства…
55
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
25.03.2026 | 20:54
Так, строковий трудовий договір можна продовжити за згодою сторін. Водночас важливо дотриматися встановленої процедури, щоб уникнути його трансформації у…Ще

АР

Радчук Анастасія

25.03.2026 | 16:41

Кадровий облік

Відповідь надано

Як правильно оформити наказ на відрядження сумісника-директора
Добрий день! Як правильно зробити наказ на відрядження директора з обох посад (якщо він є ще внутрішнім сумісником)? Якщо він їде як директор - то в наказі пишеться "Відбуваю", а от якщо ще як артист, як сформулювати наказ? Дякую…
54
НК
Надія, консультант
експерт
26.03.2026 | 13:01
Так, в наказі потрібно вказати "Відбуваю"
Коли керівник є внутрішнім сумісником і відрядження стосується обох посад, найкраще оформити один наказ, щоб…Ще

ІМ

Молоканова Ірина Альбертівна

25.03.2026 | 16:08

Кадровий облік

Відповідь надано

Юридичні нюанси недотримання квоти для працевлаштування інвалідів
Згідно п.3 ст. 18 закону №875 у підприємства є зобов'язання створювати робочі місця та надавати ц.занятості інформацію про вільні вакансії для інвалідів. З 01.01.2026 року працюють нові правила квоти. При нарахуванні квартального штрафу за недотримання квоти ми можемо не платити…
34
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2026 | 14:24
Раді допомогти!Ще

АМ

Малій Алла

25.03.2026 | 16:01

Кадровий облік

Відповідь надано

Видача трудової книжки на зберігання: необхідні дії і документи
працівник написав заяву на видачу трудової паперової книжки на зберігання, трудову видали на руки . Які наші дії ? чи потрібно робити ннаказ по підприємству чи це наказ з кадрових питань…
48
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2026 | 17:19
Доцільно видати наказ.
Таку видачу роботодавець, як правило, оформлює наказом про видачу трудової книжки, для прикладу…Ще

КО

Костіна Галина Валентинівна

25.03.2026 | 15:22

Кадровий облік

Відповідь надано

Дії підприємства при виявленні двох основних місць роботи працівника
Підкажіть будь ласка, така ситуація працівник працює як на основному місці, зараз з'ясувалось що він працює також на іншому підприємстві також на основному місці. Які наші дії як підприємства? треба щось зробити…
67
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2026 | 11:02
Вам потрібно звільнити працівника та наступного дня прийняти на роботу за сумісництвом.
Згідно з ч. 2 ст. 24 КЗпП (…Ще

1
…
89
90
91
…
1073

Усі консультації21441

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання
З відповіддю21438
Уточнення1
В роботі2
Очікує0
З відповіддю АІ271

Теми
Відпустки20688
Військовий облік45012
Держслужба / ОМС1923
Загальні документи кадровика5546
Звільнення10105
Кадровий облік21441
Лікарняні / страховий стаж5083
Прийняття на роботу12123
Робочий час / табель7497
Трудові книжки6535
Інше28378

👌 ОК – ваш особистий консультант

Зміна зарплати: які дії потрібно вжити в кадровому обліку

Додаткові гарантії для співробітниці з медичним висновком про інвалідність

Чи зараховується працівник з інвалідністю до квоти 4%

Можливість внесення запису про військову службу у трудову книжку

Зміни у нарахуванні балів для лікарів після 2025 року

Як правильно враховувати лікарям та медсестрам ТУ в портфоліо

Можливість сумісництва посад для співробітника з матеріальною відповідальністю

Переведення працівника на нову посаду: контракт чи угода

Де зберігати трудові угоди: папка або особова справа

Код професії головного інженера та його місце в штатному розписі

Наказ про відпустку: чи можна датувати заяву заднім числом

Хто підписує штатний розпис у ФОП з менеджером

Працівник відмовляється від щорічної відпустки: дії кадровика

Сформування особистої справи працівника: ключові документи та вимоги

Чи можливе використання коду КП для інженера з експлуатації

Продовження строкового трудового договору: можливості та ризики для підприємства

Як правильно оформити наказ на відрядження сумісника-директора

Юридичні нюанси недотримання квоти для працевлаштування інвалідів

Видача трудової книжки на зберігання: необхідні дії і документи

Дії підприємства при виявленні двох основних місць роботи працівника

Підвищення кваліфікації

Популярне

Календар кадровика

👌 ОК – ваш особистий консультант

Зміна зарплати: які дії потрібно вжити в кадровому обліку

Додаткові гарантії для співробітниці з медичним висновком про інвалідність

Чи зараховується працівник з інвалідністю до квоти 4%

Можливість внесення запису про військову службу у трудову книжку

Зміни у нарахуванні балів для лікарів після 2025 року

Як правильно враховувати лікарям та медсестрам ТУ в портфоліо

Можливість сумісництва посад для співробітника з матеріальною відповідальністю

Переведення працівника на нову посаду: контракт чи угода

Де зберігати трудові угоди: папка або особова справа

Код професії головного інженера та його місце в штатному розписі

Наказ про відпустку: чи можна датувати заяву заднім числом

Хто підписує штатний розпис у ФОП з менеджером

Працівник відмовляється від щорічної відпустки: дії кадровика

Сформування особистої справи працівника: ключові документи та вимоги

Чи можливе використання коду КП для інженера з експлуатації

Продовження строкового трудового договору: можливості та ризики для підприємства

Як правильно оформити наказ на відрядження сумісника-директора

Юридичні нюанси недотримання квоти для працевлаштування інвалідів

Видача трудової книжки на зберігання: необхідні дії і документи

Дії підприємства при виявленні двох основних місць роботи працівника

Оцініть відеокурс! Норматив 4%, звіт і внесок⬇️

Календар кадровика