Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше

Очистити фільтр

АН
Анастасія
27.05.2026 | 10:06
Інше
Відповідь надано

Чи зберігається догана при переведенні працівника на нову посаду

Добрий день.Таке питання: працівнику винесено догану за неналежне виконання ним посадових обов`язкыв. Цього працівника переведено на іншу посаду. Чи зберігається догана за новою посадою…

67

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.05.2026 | 13:30

Так, якщо не зняли її достроково.

Якщо протягом року з дня накладення дисциплінарного стягнення працівника не буде піддано новому дисциплінарному стягненню…Ще

ГК
Кузьо Ганна Геннадіївна
27.05.2026 | 09:18
Інше
Відповідь надано

Чи дозволено змінити назву посади в штатному розписі

Доброго ранку. Питання по штатному розпису. Підкажіть будь ласка чи можемо ми створити посаду "директор з економічних питань", використовуючи код КП 1231, ЗКППТР 21489 і наявну назву "директор з економіки"? Наш керівник наполягає саме на директорі з економічних питань, а не…

31

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.05.2026 | 13:25

Ні, не можна утворити таку посаду з професійної назви робіт «Директор з економіки» (код КП 1231).

Але ВИ можете утворити таку посаду…Ще

CO
coco_16@ukr.net
26.05.2026 | 18:08
Інше
Відповідь надано

Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму

На підприємстві є людина з інвалідністю ІІ група з порушенням зору (з переліку в додатку до Порядку № 490). Враховуємо її як 2 особи з інвалідністю. Чи повинна її заробітна плата бути в 2 рази більше за мінімальну…

35

НК
Надія, консультант
експерт
26.05.2026 | 20:51

Ні, не потрібна.

Відповідно до п. 4 Порядку зарахування роботодавцем до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю…Ще

СЯ
Янчурська Світлана Леонідівна
26.05.2026 | 17:08
Інше
Відповідь надано

Правомірність позбавлення премії замість дисциплінарного покарання працівника

Чи правомірно позбавити працівника щомісячної премії замість оголошення догани, якщо Положенням про преміювання підприємства передбачено, що керівнику, його заступникам та керівникам відділів надається право частково або повністю позбавляти працівників заохочень (доплат) у разі…

183

ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.05.2026 | 16:40

Так, правомірно.

У разі прийняття рішення про позбавлення працівника премії слід видати наказ про депреміювання, оскільки відповідно до ст. 147 КЗпП…Ще

NA
Nataliya
26.05.2026 | 17:07
Інше
Відповідь надано

Відповідальність за пропущення строків подання відомостей до ПФУ

Добрий день! Яка відповідальність передбачена за пропущення строків подання відомостей про переміщення та переведення працівників до ПФУ та як виправити ситуацію…

20

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.05.2026 | 12:54

Передайте сканкопію наказів таким же способом, як передавали сканкопії трудових книжок працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК
Оксана
26.05.2026 | 16:29
Інше
Відповідь надано

Включати документи військового обліку до номенклатури справ кадрової служби

Добрий день. Чи має бути у номенклатурі справ відділу кадрів документи з військового обліку чи вони мають бути винесені в окремий розділ? дякую…

35

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.05.2026 | 23:42

Документи з військового обліку обов’язково мають бути включені до номенклатури справ підприємства, однак вони не обов’язково повинні виділятися…Ще

ТР
Токаренко Раїса Василівна
26.05.2026 | 16:09
Інше
Відповідь надано

Оптимальні механізми оформлення відносин під час навчання працівників

Добрий день!
Компанія не є навчальним закладом, але використовуючи власні ресурси, рекрутує та  навчає потенційних працівників з метою подальшого працевлаштування. Який механізм оформлення відносин на період навчання є найбільш оптимальним у даному  випадку? Побажання…

14

СК
Світлана, консультант
експерт
27.05.2026 | 22:31

У наведеній ситуації радимо оформляти строковий трудовий договір, на період навчання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІР
Ірина
26.05.2026 | 15:56
Інше
Відповідь надано

Вибір посади для агронома: які варіанти запропонувати

вітаю
резидент дія.сіті
приймаємо на роботу працівника. Яку посаду можемо запропонувати, якщо за дипломом він агроном…

21

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.05.2026 | 21:21

Як варіант SMM-фахівця

Для посади SMM-фахівця в Україні немає прямої назви у Класифікаторі професій (ДК 003:2010).

Діяльність SMM-фахівця зазвичай…Ще

ВБ
Бабарицька Вікторія
26.05.2026 | 15:44
Інше
Відповідь надано

Компенсація за невикористану відпустку мобілізованого працівника: можливість та нюанси

Добрий день.Працівника мобілізували 31.03.2026.Документи, які підтвердили його мобілізацію надійшли до відділу кадрів 06.05.2026.Наказ був виданий 06.05.2026 про увільнення від роботи 31.03.2026. Мобілізований звернувся із заявою про виплату невикористаної відпустки…

35

НК
Надія, консультант
експерт
27.05.2026 | 21:41

Ні, оскільки ви увільняєте працівника від роботи 31 березня.

У ст. 83 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n541 та…Ще

ЛГ
Гойденко Лариса Олександрівна
26.05.2026 | 15:41
Інше
Відповідь надано

Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті

Підкажіть, якщо у штатному розписі у нас була посада "Водій л/а з робочим об’ємом двигуна до 3,5 л. 3 класу" та посада "Водій спец. а/м в/п до 20 т. 1 класу", у цих посадах встановлені інші розряди для оплати праці, а також різниця у кількості днів додаткової відпустки по…

36

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.05.2026 | 23:28

Так, потрібно обов’язково зазначати базову професійну назву роботи – водій автотранспортних засобів.

Якщо є потреба встановити більший оклад…Ще

ТЕ
Тетяна
26.05.2026 | 15:15
Інше
Відповідь надано

Чи можна зарахувати працівника до квоти осіб з інвалідністю

працівник з жовтня 2023 роу має довідку МСЕК про інвалідність - довічно. У Відділ кадрів документи про інвалідність прцівник надав в травні 2026, ЄСВ весь цей час було сплачено 22%, чи можемо ми зарахувати його у квоту 4% осіб з інвалідністю з 01.01.2026 року…

18

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.05.2026 | 16:09

Для зарахування до нормативу не має значення розмір нарахованого ЄСВ (за вичайною чи за пільговою ставкою). Головне щоб працівнику була встановлена група…Ще

НП
Павленко Наталія Миколаївна
26.05.2026 | 15:14
Інше
Відповідь надано

Тимчасове переведення працівника на час декретної відпустки

Продовження: також у наказі на тимчасове переведення зазначено "на час відпустки Єріної. для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 01 січня 2026 року до дня фактичного виходу на роботу Єріної…

89

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.05.2026 | 10:19

Саме такого зразка немає, є звичайна заява про тимчасвое переведення, Ви додатйе: прошу продовжити тимчасове переведення на…Ще

НП
Павленко Наталія Миколаївна
26.05.2026 | 15:08
Інше
Відповідь надано

Порядок дій щодо переведеної працівниці під час декретної відпустки

Добрий день. Працівниця у декретній відпустці до 3х років з 21.12.2024 по 21.12.2026, але 08.05.2025 по 10.09.2025 вона іде у відпустку з вагітності та пологів, а далі знову в декретну відпустку. На її посаду на період декретної відпустки була тимчасово переведена інша…

236

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.05.2026 | 22:49

У цій ситуації, коли основна працівниця перериває відпустку для догляду за дитиною до 3 років для оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та…Ще

НА
Наталія
26.05.2026 | 14:54
Інше
Відповідь надано

Вибір правильного коду КП для інтернет-маркетолога: рекомендації

Доброго дня , який код кп краще підходить для посади Провідний фахівець з інтернет маркетингу…

24

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.05.2026 | 22:44

Для посади «Провідний фахівець з інтернет-маркетингу» у Класифікаторі професій немає прямої професійної назви роботи, якщо Ви утворили таку…Ще

ТМ
Малишева Тетяна Анатоліївна
26.05.2026 | 14:52
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи

Вітаю! Хочемо перевести працівника з сумісництва на основне місце роботи через відкликання заяви, як радить Яна Ярошенко у статті "З основного місця роботи на сумісництво через відкликання заяви: документи, бронь і Додаток Д5". Прошу допомогти у складенні проекту заяви…

26

АК
Аліна, консультант
експерт
27.05.2026 | 14:05

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ГА
Ганна
26.05.2026 | 13:27
Інше
Відповідь надано

Переведення чи переміщення працівника між цехами одного підприємства

Добрий день. Працівник, охоронник цеху в одному селі хоче перевестися охоронником іншого цеху в другому селі. Обидва цехи перебувають на одному підприємстві та знаходяться в одному районі. Умови праці і обов'язки однакові. Це переведення чи переміщення? Дякую…

15

НК
Надія, консультант
експерт
28.05.2026 | 00:07

Переміщення -це зміна робочого місця, структурного підрозділу в межах одного населеного пункту .Переведення - це доручення іншої роботи або виконання тієї…Ще

ВІ
Відділ кадрів
26.05.2026 | 12:53
Інше
Відповідь надано

Відсутність співробітниці в декреті та звітність по інвалідам

Доброго дня. Є співробітниця, яка не вийшла з декрету і згідно табелю є відсутня з нез'ясованих причин. Чи включається вона до розрахунку для звіту по інвалідам…

15

НК
Надія, консультант
експерт
27.05.2026 | 00:51

Ні, не включається.

Якщо працівниця не з'явилася на роботі з першого дня закінчення відпустки, вона фіксується як така, що припинила роботу без…Ще

ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
26.05.2026 | 12:18
Інше
Відповідь надано

Зміни в штатному розписі та обліку працівника при звільненні

Добрий день! Д
еякі підрозділи підприємства працюють 24/7. Працівник зі змінним графіком роботи звільняється 29.05.2026. 1. Зміни до ШР вносити з 30 травня чи 01 червня?
2. Середньооблікову без цього працівника рахувати з 30 травня чи з 01 червня…

61

НК
Надія, консультант
експерт
26.05.2026 | 20:17

Найкраще всі зміни робити з першого числа місяця.

Але якщо працівник звільнився, то це не означає що потрібно відразу вносити зміни до штатного розпису і…Ще

Модератор
26.05.2026 | 11:59
Інше
Відповідь надано

Звільнення працівника під час лікарняного: законність та нюанси

Чи можна звільнити працівника під час лікарняного…

101

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.05.2026 | 21:16

Так, можна.Звільнення за угодою сторін чи за власним бажанням це не звільнення з ініціативи роботодавця, тому не заборонено звільняти під час тимчасової…Ще

ЖА
Жанна
26.05.2026 | 11:42
Інше
Відповідь надано

Питання щодо звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю

Вітаю! Чи потрібно подавати звіт за І квартал про норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю, тим, у кого СКШП у кварталі менше 8 осіб, а також для тих роботодавців, які виконали норматив(СКШП 12, працює одна особа з інвалідністю 3гр., отримує зп більше мінімальної)?

34

НК
Надія, консультант
експерт
27.05.2026 | 00:21

22.05.2026 на сайті профспілок оприлюднено проєкт наказу Мінфіну «Про затвердження форми Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на…Ще

Усі консультації28355
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю28338
Уточнення2
В роботі15
Очікує0
З відповіддю АІ481
Теми
Відпустки20666
Військовий облік44978
Держслужба / ОМС1919
Загальні документи кадровика5538
Звільнення10097
Кадровий облік21422
Лікарняні / страховий стаж5081
Прийняття на роботу12114
Робочий час / табель7495
Трудові книжки6533
Інше28355