Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП

Може.

Порядок створення та функціонування служби охорони праці визначається на підставі статті 15 Закону України «Про охорону праці» та Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 15.11.2004 № 255 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01.12. 2004 за № 1526/10125.

На основі Типового положення з урахуванням специфіки виробництва та видів діяльності, чисельності працівників, умов праці та інших факторів роботодавець розробляє і затверджує Положення про службу охорони праці відповідного підприємства, визначає структуру служби охорони праці, її чисельність, основні завдання, функції та права її працівників відповідно до законодавства.

Служба охорони праці створюється на підприємствах з кількістю працюючих 50 і більше осіб. На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку. На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.

Для того, щоб покласти обов'язки на іншого працівника потрібно, щоб посада була передбачена в штатному розписі організації. Суміснику не заборонено виконувати такі функції. Враховуючи, що п.1.4 Типового положення передбачнго можливість сумісництва або залучення сторонніх організацій, то вам краще прийняти одного з ваших навчаних працівників на умовах сумісництва на посаду інженера з ОП. Мати два зовнішні сумісництва в одного роботодавця не заборонено. https://kadroland.com/news/1780-ci-moze-osoba-pracyuvati-na-dvox-posadax-yak-zovnisnii-sumisnik

Більше тут:

https://kadroland.com/events/1169/3102

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#o21

https://kadroland.com/news/5486-npaop-000-435-04-yak-pravilno-organizuvati-sluzbu-oxoroni-praci

Раді допомогти, звертайтесь ще!