Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством

Норматив за квартал у вашій ситуації вважається виконаним, якщо за підсумком кварталу середньооблікова кількість штатних працівників з інвалідністю, які відповідають вимогам, дорівнює або перевищує 4, навіть якщо це в різні місяці різні особи.

Обґрунтування

Норматив установлюється у відсотках до середньооблікової кількості штатних працівників за квартал. Для роботодавців із середньообліковою кількістю штатних працівників понад 25 осіб норматив становить 4 відсотки середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує мінімальну заробітну плату. Це прямо випливає зі змісту статті 18-2 Закону України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні" в Україні.

До виконання нормативу зараховують не «конкретну особу за квартал», а середньооблікову кількість осіб з інвалідністю, які в кожному місяці відповідають двом критеріям. Перший критерій – працівник зарахований до середньооблікової кількості штатних працівників за правилами статистичної Інструкції. Другий критерій – нарахована заробітна плата за відповідний місяць перевищує мінімальну. Якщо в квітні до нормативу потрапляють, наприклад, особи А, Б, В, Г, у травні – А, Б, В, Д, у червні – А, Б, В, Г, то для розрахунку показника за квартал підсумовується кількість «зарахованих» осіб за кожен місяць та ділиться на 3.

У вашому випадку важливо, що в кожному місяці кварталу є не менше 4 працівників з інвалідністю, які відповідають зарплатному та обліковому критеріям. Той факт, що у травні до нормативу потрапляє інша особа замість працівника, який був на лікарняному і через це не виконав зарплатний критерій, не створює порушення. Важливим є підсумковий квартальний показник середньооблікової кількості працівників з інвалідністю, а не сталість персонального складу протягом усіх трьох місяців кварталу.

Підсумок: якщо за кожен місяць другого кварталу у вас до нормативу зараховується щонайменше 4 особи з інвалідністю (з урахуванням зарплатного критерію та включення до середньооблікової кількості), то норматив за квартал вважається виконаним.