
Експерт
Людмила СмердоваГоловна редакторка відеоконтенту на kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права
Списки за додатком 5 – головний документ у військовому обліку. На нормативному рівні визначено, що списки можуть вестися у паперовій або електронній формі. Тому протягом року їх ведуть в електронному вигляді. При цьому з 31 липня застосовується нова форма списків. В нас є готовий актуалізований шаблон нових списків в Excel

Увага! Ми актуалізували шаблон заповнення списків. Зміни в першу чергу стосуються формування додатка 12. Тепер звільнений, мобілізований, виключений одразу вилучаються з додатку 12. Якщо ж особа відповідальна за військовий облік дотримується іншої позиції (наприклад, через позицію свого ТЦК) – ми зберегли механізм підрахунку за старими правилами, коли звільнений, виключений, мобілізований залишалися у списках до кінця року. Також оновлено відео нашого курсу – приємного перегляду
Для економії часу при веденні військового обліку скористайтеся нашим шаблоном списків в Excel. Нижче до вашої уваги невеличка демонстрація. Його переваги полягають у тому, що після заповнення списку інформація автоматично підтягується до:
Повернемося до відповідальної місії – заповнення списків. У нашому шаблоні є графи, де потрібно внести відомості самостійно (ПІБ, дата народження, VIN-код, паспортні дані, адресу місця реєстрації або фактичного проживання, найменування ТЦК).
А також є інформація, яка заповнюється автоматично із випадаючого списку (про ВОС, військове звання тощо). Достатньо просто обрати необхідні відомості, які підтягуються зі спеціальної вкладки «Довідники».
Для заповнення графи 9 списку щодо ВОД, на підставі якого ведеться військовий облік на підприємстві, передбачені спеціальні графи таблиці з 19 по 23. У такий спосіб ви точно не заплутаєтеся у форматах заповнення, адже вони різні, наприклад, для військового квитка та для ВОД з «Резерв+». Наприклад,
ТП № 211130, виданий Обухівським військовим комісаріатом Київської обл.
201235347456600819231, «Резерв+», 10:05, 30.07.2025
Особливу увагу варто приділити графам 24-28 нашого шаблону. Адже саме звідси підтягується інформація до відомості за додатком 12.
Для друку списку у графі 26 нашого шаблону передбачена спеціальна фільтрація по групах. Наприклад, залишаємо списки військового обліку щодо військовозобов’язаних та резервістів офіцерського складу. Й відповідно після фільтрації можемо друкувати список групи 1.
Завантажили шаблон, а розібратися із графами важко? Подивіться мінікурс щодо заповнення цієї таблиці. Й навіть, якщо після цього залишилися питання, задавайте їх у рамках курсу, будемо відповідати й далі удосконалюватися.

Втомилися підраховувати дані для відомостей оперативного обліку за додатком 12?
Автоматизуйте цей процес, адже формули, закладені у шаблон, виконають цей обов’язок за вас.
Тож повторюю, у вкладці «Додаток 5» заповнюйте графи 24-28 нашого шаблону. Це й все, дані про кількість військовозобов'язаних (з розбивкою окремо – на офіцерського складу, окремо – на сержантського, старшинського, рядового складу, окремо – з-поміж жінок) та призовників підтягується у додаток 12.
Не потрібно окремо рахувати й виводити. Також система автоматично розподіляє військовозобов'язаних й по іншім критеріям – мають мобілізаційне розпорядження, заброньовані, не заброньовані й не мають мобілізаційне розпорядження.
Останні графи про прийняття та звільнення також заповнюються автоматично. Зверніть увагу, що механізм передбачає підтягування військовозобовʼязаного (призовника, резервіста) до граф одночасно про прийняття та звільнення, якщо він був працевлаштований та звільнений в рамках одного року.
Справжнє диво й економія вашого часу. Зверніть увагу на вкладу «Додаток 4». У рядку 2 Ви можете обрати ПІБ військовозобовʼязаного (призовника, резервіста). Й все – відомості про обраного працівника автоматично відобразяться у повідомленні за додатком 4. Єдине, що потрібно заповнити, це рядки 7 «Зміна облікових даних» та 8 «Підстава для зміни облікових даних». Наприклад:
Прийнято водієм автотранспортних засобів категорії В транспортного відділу 15.09.2025
Наказ про прийняття на роботу № 68/к/тр від 12.09.2025
Усе, що залишається, – це видрукувати повідомлення та направити до ТЦК.
Також зверніть увагу, що назву підприємства, ПІБ директора та відповідального за ВО можна замінити у вкладці «Довідники». Й після цього до додатків буде підтягуватися актуальна саме для вашого підприємства інформація.
Типові запитання, які розглядаються у курсі:
Якщо ви хочете розібратися у всіх тонкощах ведення військового обліку та отримати готові шаблони та покрокові алгоритми, у нас є практичне рішення – повний відеокурс «Військовий облік у Excel: заповнення списків (додаток 5), відомості (додаток 12) та повідомлення (додаток 4)». Ми актуалізували його під останні зміни. Тож радимо до перегляду.
Увага! В курсі ви також знайдете зручний шаблон для контролю чинності ВОД (див. документи до уроку 1)
Практичний курс дозволяє завантажити вже готовий шаблон списків військового обліку (додаток 5) в Excel. Наповнюйте списки даними своїх військовозобовʼязаних, призовників, резервістів. Зручний формат заповнення, формули для вашої зручності та можливість друку за групами списків. А ще відомість оперативного обліку (додаток 12) та основні дані повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) формуються автоматично. Інформація підтягується зі списків.
Людмила СМЕРДОВА – головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права
Дати: дивіться в будь-який момент та з будь-якої точки світу на платформі Kadroland.
Курс розраховано на:
Почніть зараз і заощадьте: діє знижка -50%
Цей курс – практичний гід для тих, хто веде військовий облік в Excel. Ви навчитеся правильно заповнювати списки (додаток 5), відомості (додаток 12) та повідомлення (додаток 4), уникати типових помилок і впорядкувати роботу без зайвих клопотів.
Зараз діє акційна знижка на пакети й ви можете придбати доступ лише від 144 грн на міс. Знижка доступна лише для першої передплати
Мінагрополітики затвердило нові Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки у сферах, що належать до компетенції міністерства в особливий період. Наказ від 02.09.2026 №11 вже офіційно опубліковано, однак набирає чинності 18.10.2026

Як правильно діяти в такій ситуації: строковий трудовий договір (контракт) закінчився 08.10.2026. Працівник перебував на лікарняному з 08.10.2026 по 14.10.2026. Роботодавець видав наказ про звільнення 15.10.2026 за п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП, зазначивши, що це перший робочий день після лікарняного. Чи правомірно визначено дату звільнення 15.10.2026? Чи потрібно було звільнити працівника 08.10.2026 незалежно від лікарняного? Чи виникає в такому випадку ризик визнання трудового договору безстроковим за ст. 39-1 КЗпП?

У трудовій книжці немає печатки або підпису, а попереду – оформлення пенсії? Такі недоліки можуть викликати запитання під час підтвердження стажу, але не завжди означають втрату років роботи. Розповідаємо, на які записи звернути увагу та що робити, якщо трудова книжка оформлена неналежним чином

Майже кожному роботодавцю доводилося відправляти своїх працівників у відрядження. І тема відряджень завжди викликає багато запитань. У статті розглянемо, які вимоги та правила встановлені трудовим законодавством щодо відряджень, а також документи, які необхідно оформити роботодавцю

У довідці ЄДЕБО зазначено про порушення послідовності здобуття освіти, через що можуть виникнути проблеми з оформленням відстрочки. Адвокат Дар’я Тарасенко запропонувала простий тест за таблицею, який допоможе перевірити, чи справді порушена послідовність освіти

НАЗК вказало на ризики непрозорого визначення критично важливих підприємств, неврегульовані строки ухвалення рішень і надмірні повноваження державних органів. Які зауваження має врахувати Уряд в остаточному тексті постанови?

Реформа охорони праці передбачає перехід до ризикоорієнтованої моделі та зміну підходів до державного нагляду. Що мають врахувати роботодавці та на чому зосередять увагу під час контролю?

Уряд переглядає систему бронювання працівників через масштабні зловживання 100% бронюванням. Прем’єр-міністр Сергій Корецький повідомив, що для критичних підприємств оборонного та енергетичного комплексів радикальних змін не планують

Постанову про нові правила бронювання планують затвердити наступного тижня, повідомив Олексій Гончаренко. За інформацією його джерел, формулу розрахунку не змінюватимуть, а Координаційний центр при Кабміні все ж створять

На вебінарі почула, якщо виконано норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, то треба заповнити тільки рядки 01-08 Звіту. А ми подали Звіт як платник внеску, тобто заповнили і Розділ І. Чи треба подати звіт з виправденнями? І чи буде штраф?

Навіть якщо на підприємстві призначено відповідального за військовий облік, це ще не гарантує відсутності порушень. Неактуальні списки, помилки в документах або невиконані вимоги щодо оповіщення працівників можуть створити ризики для роботодавця. Перевірте 5 типових помилок

Під час доповіді представників Мінекономіки та Міноборони Комітету ВРУ стало відомо, що остаточного тексту постанови Кабміну про зміни в бронюванні ще не існує. Документ перебуває на погодженні та доопрацюванні й очікує політичного рішення

Якщо людина отримала допомогу на оздоровлення під час роботи в органі місцевого самоврядування, а потім перейшла на державну службу, чи має вона право на грошову допомогу до щорічної відпустки? НАДС у роз’ясненні від 09.10.2026 № 210 пояснило, чому попередня виплата сама по собі не є підставою для відмови

Зовнішнє і внутрішнє звіряння були проведені в травні 2026 року, згідно з графіком. Чи потрібно пройти ще одне звіряння по працівниках, яких було прийнято з травня по теперішній час?

Кабінет Міністрів України удосконалив механізми професійного навчання з урахуванням потреб ринку праці. Зміни стосуються отримання ваучерів на навчання, вимог до документів про освіту та працевлаштування після здобуття професійної кваліфікації
