
Експерт
Людмила СмердоваГоловна редакторка відеоконтенту на kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права
Списки за додатком 5 – головний документ у військовому обліку. На нормативному рівні визначено, що списки можуть вестися у паперовій або електронній формі. Тому протягом року їх ведуть в електронному вигляді. При цьому з 31 липня застосовується нова форма списків. В нас є готовий актуалізований шаблон нових списків в Excel

Увага! Ми актуалізували шаблон заповнення списків. Зміни в першу чергу стосуються формування додатка 12. Тепер звільнений, мобілізований, виключений одразу вилучаються з додатку 12. Якщо ж особа відповідальна за військовий облік дотримується іншої позиції (наприклад, через позицію свого ТЦК) – ми зберегли механізм підрахунку за старими правилами, коли звільнений, виключений, мобілізований залишалися у списках до кінця року. Також оновлено відео нашого курсу – приємного перегляду
Для економії часу при веденні військового обліку скористайтеся нашим шаблоном списків в Excel. Нижче до вашої уваги невеличка демонстрація. Його переваги полягають у тому, що після заповнення списку інформація автоматично підтягується до:
Повернемося до відповідальної місії – заповнення списків. У нашому шаблоні є графи, де потрібно внести відомості самостійно (ПІБ, дата народження, VIN-код, паспортні дані, адресу місця реєстрації або фактичного проживання, найменування ТЦК).
А також є інформація, яка заповнюється автоматично із випадаючого списку (про ВОС, військове звання тощо). Достатньо просто обрати необхідні відомості, які підтягуються зі спеціальної вкладки «Довідники».
Для заповнення графи 9 списку щодо ВОД, на підставі якого ведеться військовий облік на підприємстві, передбачені спеціальні графи таблиці з 19 по 23. У такий спосіб ви точно не заплутаєтеся у форматах заповнення, адже вони різні, наприклад, для військового квитка та для ВОД з «Резерв+». Наприклад,
ТП № 211130, виданий Обухівським військовим комісаріатом Київської обл.
201235347456600819231, «Резерв+», 10:05, 30.07.2025
Особливу увагу варто приділити графам 24-28 нашого шаблону. Адже саме звідси підтягується інформація до відомості за додатком 12.
Для друку списку у графі 26 нашого шаблону передбачена спеціальна фільтрація по групах. Наприклад, залишаємо списки військового обліку щодо військовозобов’язаних та резервістів офіцерського складу. Й відповідно після фільтрації можемо друкувати список групи 1.
Завантажили шаблон, а розібратися із графами важко? Подивіться мінікурс щодо заповнення цієї таблиці. Й навіть, якщо після цього залишилися питання, задавайте їх у рамках курсу, будемо відповідати й далі удосконалюватися.

Втомилися підраховувати дані для відомостей оперативного обліку за додатком 12?
Автоматизуйте цей процес, адже формули, закладені у шаблон, виконають цей обов’язок за вас.
Тож повторюю, у вкладці «Додаток 5» заповнюйте графи 24-28 нашого шаблону. Це й все, дані про кількість військовозобов'язаних (з розбивкою окремо – на офіцерського складу, окремо – на сержантського, старшинського, рядового складу, окремо – з-поміж жінок) та призовників підтягується у додаток 12.
Не потрібно окремо рахувати й виводити. Також система автоматично розподіляє військовозобов'язаних й по іншім критеріям – мають мобілізаційне розпорядження, заброньовані, не заброньовані й не мають мобілізаційне розпорядження.
Останні графи про прийняття та звільнення також заповнюються автоматично. Зверніть увагу, що механізм передбачає підтягування військовозобовʼязаного (призовника, резервіста) до граф одночасно про прийняття та звільнення, якщо він був працевлаштований та звільнений в рамках одного року.
Справжнє диво й економія вашого часу. Зверніть увагу на вкладу «Додаток 4». У рядку 2 Ви можете обрати ПІБ військовозобовʼязаного (призовника, резервіста). Й все – відомості про обраного працівника автоматично відобразяться у повідомленні за додатком 4. Єдине, що потрібно заповнити, це рядки 7 «Зміна облікових даних» та 8 «Підстава для зміни облікових даних». Наприклад:
Прийнято водієм автотранспортних засобів категорії В транспортного відділу 15.09.2025
Наказ про прийняття на роботу № 68/к/тр від 12.09.2025
Усе, що залишається, – це видрукувати повідомлення та направити до ТЦК.
Також зверніть увагу, що назву підприємства, ПІБ директора та відповідального за ВО можна замінити у вкладці «Довідники». Й після цього до додатків буде підтягуватися актуальна саме для вашого підприємства інформація.
Типові запитання, які розглядаються у курсі:
Якщо ви хочете розібратися у всіх тонкощах ведення військового обліку та отримати готові шаблони та покрокові алгоритми, у нас є практичне рішення – повний відеокурс «Військовий облік у Excel: заповнення списків (додаток 5), відомості (додаток 12) та повідомлення (додаток 4)». Ми актуалізували його під останні зміни. Тож радимо до перегляду.
Увага! В курсі ви також знайдете зручний шаблон для контролю чинності ВОД (див. документи до уроку 1)
Практичний курс дозволяє завантажити вже готовий шаблон списків військового обліку (додаток 5) в Excel. Наповнюйте списки даними своїх військовозобовʼязаних, призовників, резервістів. Зручний формат заповнення, формули для вашої зручності та можливість друку за групами списків. А ще відомість оперативного обліку (додаток 12) та основні дані повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) формуються автоматично. Інформація підтягується зі списків.
Людмила СМЕРДОВА – головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права
Дати: дивіться в будь-який момент та з будь-якої точки світу на платформі Kadroland.
Курс розраховано на:
Почніть зараз і заощадьте: діє знижка -50%
Цей курс – практичний гід для тих, хто веде військовий облік в Excel. Ви навчитеся правильно заповнювати списки (додаток 5), відомості (додаток 12) та повідомлення (додаток 4), уникати типових помилок і впорядкувати роботу без зайвих клопотів.
Зараз діє акційна знижка на пакети й ви можете придбати доступ лише від 144 грн на міс. Знижка доступна лише для першої передплати
Ваш працівник отримав інвалідність. Це означає, що включаються певні трудові гарантії та виникає право на певні податкові пільги. Але з якої дати їх застосовувати? Сьогодні розберемо цю ситуацію детально
У працівника є відстрочка, але в «Резерв+» відображається червона стрічка про порушення. Чи можуть його затримати на вулиці та доставити до ТЦК? Чи можна сподіватися, що така людина з відстрочкою їм не цікава?

Статуси в «Резерв+» можуть показувати значно більше, ніж просто наявність чи відсутність порушення. Водночас у мережі поширюють «розшифровку» статусів – зелений, жовтий і червоний. Але чи дійсно саме так працюють ці позначки в застосунку? Розбираємося, які статуси насправді можна побачити в «Резерв+» та що вони означають

Близько 70% українських компаній досі використовують російські програми, що створює ризики для безпеки даних і підтримує економіку країни-агресора. Мінцифри зібрало українські альтернативи від резидентів Дія.City – від CRM та HR-систем до бухгалтерії, ERP і кібербезпеки. Розповідаємо, які рішення пропонують для заміни звичного російського софту та де шукати українські продукти

Після перевірки стану військового обліку роботодавець має організувати усунення виявлених недоліків та видати відповідний наказ. Дізнайтеся, у які строки потрібно повідомити про усунення недоліків і коли доцільно оформити такий наказ.

Отримання повістки не означає автоматичної мобілізації. Повістка – це офіційний виклик до ТЦК та СП, але її мета може бути різною. Тому перш за все варто перевірити, яка саме мета виклику зазначена у повістці

Не всі записи з паперової трудової книжки автоматично потрапляють до електронної. Якщо трудову не оцифровано, відомості про стаж не зникають, але під час призначення пенсії можуть виникнути додаткові клопоти з їх підтвердженням. Пояснюємо, що потрібно зробити працівнику та як перевірити результат оцифрування на порталі ПФУ

Для професії «Інспектор праці» пропонують окремий професійний стандарт із конкретними вимогами до освіти та професійної кваліфікації. У проєкті визначили, хто зможе здобути цю кваліфікацію, які завдання входитимуть до роботи інспектора та які вимоги встановлять до його професійного розвитку. Розбираємо, що саме передбачили та що важливо знати вже зараз

До 18 вересня триває обговорення проєкту постанови ПФУ, який визначає порядок повідомлення про набуття або втрату статусу підприємства трудової інтеграції осіб з інвалідністю чи підприємства захищеного працевлаштування. Проєкт передбачає нові форми повідомлень і заяв, а подавати їх пропонують через вебпортал ПФУ, Дію або в паперовій формі

Працівнику на підприємство надійшла повістка про виклик до ТЦК для уточнення даних. Наразі працівник перебуває у відпустці без ЗП. Підприємство втратило статус критично важливого, бронювання працівника вже не діє, тому він до ТЦК не піде. Що повинен зробити роботодавець, щоб не отримати штраф?

В Україні реформують систему кваліфікацій та оновлюють підходи до Класифікатора професій. За час проєкту проаналізували близько 9 200 записів, запустили цифрову версію Єдиного реєстру кваліфікацій та оновили структуру професійних стандартів. Наступний етап – зіставлення українських професійних кваліфікацій із європейською класифікацією ESCO

Постанова №1129 встановила різний порядок роботи залізничного транспорту залежно від рівня повітряної загрози. Одночасно Уряд рекомендував АТ «Укрзалізниця» затвердити порядок дій працівників та рекомендації для пасажирів, а також забезпечити персонал додатковими засобами індивідуального захисту

Як оформити звільнення працівника, який працює у нас за основним місцем роботи та як внутрішній сумісник і звільняється з обох посад? Скільки заяв пише працівник, скільки наказів про звільнення видавати, скільки записів про звільнення і які саме вносити при оперативному поданні в кабінеті ПФУ до електронної трудової книжки?

У 2027 році зарплати медичних працівників можуть зрости: у проєкті держбюджету передбачили кошти на підвищення їхніх базових виплат. Для лікарів називають суму до 30 тис. грн, для медсестер – до 20 тис. грн. Водночас остаточні параметри залежатимуть від ухваленого бюджету
