Перевірка плану дій щодо статусу критично важливого підприємства

Компанія правильно розуміє можливість спрощеного підтвердження критичності за постановою №862, але потрібно виконати всі умови щодо пакета документів і середньої зарплати, а середня ЗП, що лише трохи перевищує 3 МЗП, формально допускається, якщо розрахована коректно. Ключове — щоб середня ЗП за обраний місяць дійсно дорівнювала або перевищувала 25 941 грн і це підтверджувалося податковим розрахунком.

Обґрунтування

1. Спрощене підтвердження статусу критично важливого підприємства.
Постановою КМУ від 01.07.2026 №862 внесено зміни до постанови КМУ від 30.05.2026 №692, якими передбачено, що якщо підприємство, уже визнане критично важливим, до 10 серпня 2026 року подасть довідку про середню заробітну плату працівників, податковий розрахунок доходів працівників і сум сплачених податків та інформацію про нарахований ЄСВ за останній календарний місяць, рішення про надання статусу критично важливого не буде скасоване через дію нових правил і залишиться чинним до закінчення строку, на який його надано. від 30.05.2026 №692

2. Обов’язковість дотримання зарплатного критерію 3 МЗП.
З 02.06.2026 для більшості роботодавців, які не є державними або комунальними та не належать до виняткових категорій, критерієм критичності є середня нарахована заробітна плата застрахованих осіб-працівників за останній календарний місяць на рівні не менше мінімальної зарплати, помноженої на коефіцієнт 3, тобто у 2026 році не менше 25 941 грн. Це прямо закріплено в оновленому п. 2 Критеріїв, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 №76, до яких зміни внесені постановою №692. Критерії

3. Який місяць брати для спрощеного підтвердження.
Спрощений механізм через постанову №862 вимагає подати довідку і звітність саме «за останній календарний місяць» на дату подання пакета. Тобто, якщо подаватися до 10.08.2026, типовою практикою буде брати червень або липень як базовий місяць і підтверджувати, що середня ЗП по підприємству за цей місяць відповідає 3 МЗП. від 30.05.2026 №692

4. Мінімально допустиме перевищення над 3 МЗП.
Норма вимагає «не менше» 3 МЗП. Це означає, що будь-яке значення, яке дорівнює або навіть на кілька гривень перевищує 25 941 грн, формально відповідає критерію. Тому середня заробітна плата, що вища за 3 МЗП лише на 340 грн, не є порушенням сама по собі, якщо: середня ЗП розрахована коректно за методикою, яка ґрунтується на даних Податкового розрахунку; показник легко відтворюється органом, що перевірятиме документи. Критерії

5. Вплив використання галузевих чи регіональних критеріїв.
Оскільки компанія вже має статус критично важливої на підставі п. 4, 5, 6 постанови №76 і відповідає регіональним критеріям ОВА, без спрощеного механізму вона повинна була б проходити повноцінне перепідтвердження за оновленими галузевими і регіональними критеріями до визначених строків. Спрощення, передбачене постановою №862, якраз і дає змогу зберегти чинне рішення за умови подання встановлених документів до 10.08.2026 без повного пакета «на нову критичність». від 30.05.2026 №692

Підсумовуючи, ваш план подати до 10.08.2026 довідку про середню ЗП та об’єднану звітність як спрощений спосіб зберегти чинну критичність є коректним за умови дотримання зарплатного критерію 3 МЗП, а невелике перевищення середньої ЗП над 3 МЗП не створює ризику, якщо розрахунок підтверджується податковим розрахунком.