Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки

Очистити фільтр

МА
Марина
04.03.2026 | 14:10
Відпустки
Відповідь надано

Чи потрібне затвердження графіку відпусток в одній особі

Доброго дня.
На підприємстві працює один найманий працівник-директор, чи обов'язково графік відпусток повинен затверджувати директор та уповноважена особа від трудового колективу- директор, чи достатньо затвердження підписом директора…

19

ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.03.2026 | 19:56

Відповідно до норм законодавства (ст.10 Закону України «Про відпустки» та ст. 79 Кодексу законів про працю України…Ще

ТЕ
Тетяна
04.03.2026 | 12:58
Відпустки
Відповідь надано

Як правильно зазначити робочий час при поверненні з відпустки

Добрий день! Як правильно в заяві прописати робочий час працівниці, якщо вона виходить з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років достроково? Вона ж якось мусить заявити про свою готовність працювати не тільки з певної дати, а й певну кількість часу в день або тиждень? Буду…

16

ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2026 | 21:56

Якщо працівниця виходить на повний робочий день, тобто її графік роботи не міняється до відпустки та після, то можна не зазначати інформації про графік…Ще

AN
Anonymous
04.03.2026 | 12:50
Відпустки
Відповідь надано

Права новоприйнятого працівника на відпустку без збереження зарплати

Доброго дня. П-во прийняло працівника в лютому 26р. Він з 23,02,26 написа заяву на 14 днів без збереження зп. Чи має новоприйнятий працівник на такий вид відпустки? чи не є порушенням законодавства? Скільки днів відпустки може надаваим п-во 1 працівнику в рік без збереження зп…

9

ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2026 | 21:41

1. Так, трудове законодавство не містить обмежень чи заборон щодо цього.

2. Працівник може скористатися правом на відпустку без збереження зарплати за…Ще

АН
Андріана
04.03.2026 | 12:33
Відпустки
Відповідь надано

Чи має право працівник з інвалідністю на відпустку раніше

Добрий день. Працівник з інвалідністю 3 гр. прийнятий на роботу 01.01.26 . З 15.03.26 хоче піти у відпустку на 14 к.д. Чи можна надати відпустку,якщо вона інвалід і не чекати 6-ти міс…

14

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2026 | 17:28

Можна. Статтею 10 Закону про відпустки визначено, що право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи…Ще

ЯМ
Яна Миколаївна
04.03.2026 | 10:26
Відпустки
Відповідь надано

Як надавати додаткову відпустку за вислугу після декрету

Доброго дня, підкажіть, як надавати працівниці додаткову вп за вислугу по поверненню на роботу з декрету? Зараз в неї 13 р стажу омс, має 11 к.д. вп. По поверненню буде мати 17 років стажу, і 15 к.д. Чи маю право надавати за роки декрету додаткову вп за вислугу? Дякую…

82

АК
Анна, консультант
експерт
05.03.2026 | 09:14

Ні.

Відпустка по догляду за дитиною до 3 років (або до 6 років за медичним висновком) зараховується до стажу служби в органах місцевого самоврядування…Ще

ЛЮ
Людмила
04.03.2026 | 10:23
Відпустки
Відповідь надано

Розрахунок невикористаної відпустки мобілізованого працівника: який період

Вітаю! На підприємстві є мобілізований працівник ще в березні 2022р. Наразі служить. Прийшов і написав заяву на звільнення. В нього є дні невикористаної відпустки щн до мобілізації. Який брати період для розрахунку: 2023 рік і його посадовий оклад на той період чи…

22

АК
Анна, консультант
експерт
05.03.2026 | 20:19

Так, все вірно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА
Марія
04.03.2026 | 09:57
Відпустки
Відповідь надано

Чи можлива відпустка без збереження зарплати на 11 місяців

Чи можна надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати на 11 місяців який працює на підприємстві за основним місцем роботи і за сумісництвом. І хоче за сумісництвом взяти відпустку на 11 місяців. а за основним працювати. Чи може роботодавець за згодою сторін надати…

26

ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2026 | 20:30

Працівник може скористатися правом на відпустку без збереження з/п на період дій воєнного стану відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону №2136…Ще

ЗО
Зоряна
04.03.2026 | 09:48
Відпустки
Відповідь надано

Чи мають почесні донори право на додаткову відпустку

Добрий день. Підкажіть будь ласка чи має право почесний донор на додаткову 14 денну оплачувану відпустку? дякую…

27

ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2026 | 20:15

Ні, не має.

Ні Законом № 931 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#n221, ні трудовим законодавством не передбачена така відпустка для почесного донора.

Р…Ще

ЮЛ
Юлія
04.03.2026 | 09:00
Відпустки
Відповідь надано

Врахування додаткового вихідного дня при розрахунку відпускних

Якщо 1 січня 2026 року наказом по підприємству було додатковим вихідним днем, то чи потрібно виключати цей день як при розрахунку відпускних? З посиланням на законодавство, будь ласка…

11

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2026 | 17:33

Такий день НЕ БУДЕ виключатись. Порядком 100 передбачено, то при обчисленні середної зарплати для відпустких виключають святкові дні передбачені ст. 73…Ще

ЛЮ
Людмила
04.03.2026 | 08:45
Відпустки
Відповідь надано

Право прийомного батька на додаткову соціальну відпустку 2025 року

Доброго дня. 17.03.2025 прийняли працівника на роботу. Вони з дружиною створили прийомну сім'ю, взявши на виховання та спільне проживання двох дітей : 16.01.2009 р.н. та 21.12.2015 р.н. Чи має він право на додаткову соціальну відпустку на дітей як прийомний батько за 2025 р…

14

АК
Анна, консультант
експерт
04.03.2026 | 13:48

Має.

В законі визначено, що одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів. Відповідно до…Ще

ОЛ
Ольга
03.03.2026 | 19:02
Відпустки
Відповідь надано

Чи правильно розрахована відпустка для матері з двома дітьми

Вітаю.У працівнииці 2 дітей. Одна дитина з 2006 року народження, інша 2009 рік народження. У 2021 році (2006 +15=2021) старшій дитині виповнилось 15 років і це останній рік, за який можна надати таку відпустку?Чи правильна моя думка.Дякую…

23

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2026 | 16:04

Так, правильно.

Право на додаткову оплачувану відпустку на дітей залежить від віку дитини. Проте ст. 19 Закону України «Про відпустки» від…Ще

НВ
Наталія Вікторівна
03.03.2026 | 17:44
Відпустки
Відповідь надано

Право на соціальну відпустку для матері дитини з інвалідністю

Добрий день. Працівниця сама виховує дитину з інвалідністю. На яку кількість днів соціальної відпустки вона має право? Які документи вона має надати на підтвердження? Дякую…

22

ОК
Оксана, консультант
експерт
04.03.2026 | 17:18

Одинока мати має право на додаткову соціальну оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів.

Якщо ж в одинокої матері двоє чи більше дітей, або єдина…Ще

НВ
Наталія Вікторівна
03.03.2026 | 17:43
Відпустки
Відповідь надано

Право на додаткові соціальні відпустки: умови та документи оформлення

Добрий день. Працівниця працює з 2024 року. В 2026 році при звільненні надала документ про інвалідність дитини (2012 року народження), документ від 2023 року. Чи має працівниця право претендувати на додаткові соціальні відпустки за 2023-2026 рр чи тільки за 10 к.д. 2026 року…

33

АК
Анна, консультант
експерт
04.03.2026 | 11:40

Має.

Це соціальна відпустка. Право на неї не пропадає за попередні роки. Тож при звільненні ви маєте компенсувати за 2024, 2025 та 2026 рік. Згідно ст.19…Ще

НВ
Наталія Вікторівна
03.03.2026 | 17:32
Відпустки
Відповідь надано

Право на компенсацію за невикористані відпустки для працівниці

Добрий день. Працівниця працевлаштована за сумісництвом з липня 2024, в березні 2026 звільняється.Працівниця надала посвідчення про інвалідність дитини, надане в квітні 2023 та виписку з медичної карти амбулаторного хворого, в якому зазначено, що інвалідність з дитинства…

85

ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2026 | 00:47

1.Так, достатньо.

2. Так, якщо працівниця не працювала у іншого роботодавця до працевлаштування до вас на підприємство у 2024 році, то грошовій компенсації…Ще

ТБ
Бондаренко Тетяна
03.03.2026 | 16:36
Відпустки
Відповідь надано

Право на додаткову відпустку для батьків хворих дітей

Якщо працівник являється отримувачем державної соціальної допомоги особам, які доглядають за хворою дитиною , але дитині не встановлено інвалідність - чи має такий працівник право на додаткову відпустку на дітей…

23

НК
Надія, консультант
експерт
04.03.2026 | 15:25

Ні, працівник не має право на додаткову соціальну відпустку на дітей.

Додаткова відпустка на дітей належить до категорії соціальних відпусток і надається на…Ще

НВ
Наталія Вікторівна
03.03.2026 | 16:22
Відпустки
Відповідь надано

Чи має право працівниця на додаткову відпустку при звільненні

Добрий день. Чи має право на додаткову відпустку працівниця, яка виховує дитину з інвалідністю? Якщо так і вона не використала відпустку, чи може вона отримати її як компенсацію при звільненні? Які необхідно отримати від неї документи? Факт наявності дитини з інвалідністю…

23

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2026 | 00:50

Так, має.

Ваша працівниця має право на відпустку «на дітей» за ст. 19 Закону «Про відпустки» (…Ще

КА
Кузьо Анна
03.03.2026 | 14:02
Відпустки
Відповідь надано

Ризики компанії при наданні відпустки працівнику з нюансами

Доброго дня. Працівник за робочий рік заробив 13 днів відпустки, так як довгий період перебував у відпустці без збереження зарплати. Ми не зможемо виконати вимогу законодавства та дати йому неподільну частину відпустки у кількості 14 днів. Чи є ризики для компанії? Який вихід…

13

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.03.2026 | 18:12

Штрафів не буде. З 24 грудня 2023 р. не зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, періоди відпустки без збереження зарплати:за…Ще

ЛК
Кам'янович Людмила Володимирівна
03.03.2026 | 13:48
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація відпустки при звільненні: основне місце і сумісництво

Доброго дня. працівник працює за основним місцем роботи на 0,5пос. окладу і по сумісництву на цьому підприємстві дезінфектором і є учасником ліквідації чаес. він хоче звільнитися. чи правильно нарахувати йому компенсацію відпустки по основному місцю і компенсацію по сумісництву…

9

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.03.2026 | 22:07

При звільненні працівника компенсація нараховується таким чином:

Основне місце роботи: 24 календарні дні щорічної відпустки;

Сумісництво: 24 календарні дні…Ще

ТМ
Тамара Михайлівна
03.03.2026 | 12:07
Відпустки
Відповідь надано

Визначення тривалості відпустки з урахуванням державних свят

Добрий день.
підкажіть, будь ласка, до 2022 року (тобто до воєнного стану) якщо на час відпустки припадало державне свято (День Незалежності, наприклад), то чи збільшувалась тривалість відпустки?
наприклад відпустка 24 календарні дні з 01 серпня по 24 серпня (День…

19

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.03.2026 | 14:21

25.08.2021 р..

Відповідно до ч. 2 ст. 5 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n43) святкові дні…Ще

ЮГ
Гапон Юлія Олександрівна
03.03.2026 | 12:06
Відпустки
Відповідь надано

Правильний вибір статті для наказу про відпустку під час війни

Доброго дня, чи правильно буде вказувати в наказі про надання відпустки без збереження зп в умовах воєнного стану ч.1 ст 26 Закону про відпустки якщо працівник вже використав відпустку 30 днів за сімейними обставинами під час воєнного стану, чи правильніше вказати ч.2 ст 26…
1

37

ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2026 | 12:32

Будь ласка.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Усі консультації20688
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю20685
Уточнення0
В роботі3
Очікує0
З відповіддю АІ228
Теми
Відпустки20688
Військовий облік45012
Держслужба / ОМС1923
Загальні документи кадровика5546
Звільнення10105
Кадровий облік21441
Лікарняні / страховий стаж5083
Прийняття на роботу12123
Робочий час / табель7497
Трудові книжки6535
Інше28378