Право на додаткову соціальну відпустку для матері трьох дітей

Після змін до ст. 19 Закону про відпустки (з 09.05.2021) право на соцвідпустку має один із батьків незалежно від факту роботи. Тобто воно виникає за кожен календарний рік, у якому є підстави, навіть під час відпустки для догляду за дитиною.

Перебування у відпустці до 3 років не позбавляє права на соцвідпустку, вона «накопичується» за ці роки. Але використати її можна після виходу з такої відпустки або при звільненні (у вигляді компенсації).

За позицією Мінекономіки, право на додаткову соцвідпустку за ст. 19 Закону про відпустки не виникає за період перебування у відпустці для догляду за дитиною та у відпустці без збереження зарплати, оскільки не допускається надання двох відпусток за один період.

Водночас Держпраці дотримується іншої позиції: право на таку відпустку зберігається навіть у період декретної відпустки, тобто працівниця може її використати.

Останні роз’яснення Мінекономіки також підтверджують, що кожен із батьків має право на соцвідпустку, якщо інший її не використав, але чіткої відповіді щодо періоду догляду за дитиною не дають.

Тож на практиці існує дві позиції, але більш лояльною є підхід Держпраці.

Отже, працівниця може претендувати на відпустку за 2021–2026 роки і використати її у 2026 році (або отримати компенсацію), якщо інший з батьків не скористався цим правом.

За період з 2018 по 2020 рік включно - не має права на соцвідпустку..

Раді допомогти, звертайтесь ще!