🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
Світлана Юріївна
09.07.2025 | 11:21
Відповідь надано
Чи можна підписувати наказ про відрядження у п'ятницю
Доброго дня. Якщо відряджений працівник у відрядженні до п'ятниці включно (субота, неділя вихідний), а з понеділка у нього знову відрядження за новим наказом. Чи не буде помилкою , щоб працівник підписував наказ у п'ятницю? Чи ознайомлення буде в понеділок і далі їде у…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
09.07.2025 | 13:07
НГ
Гула Наталія Михайлівна
09.07.2025 | 10:34
Відповідь надано
Процедура оформлення колективного договору на підприємстві: покроково
Вітаю! Яка процедура оформлення колективного договору на підприємстві? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
09.07.2025 | 13:30
ХР
Христина
08.07.2025 | 16:52
Відповідь надано
Тимчасове виконання обов'язків касира: питання та документи для оформлення
Доброго дня, в штатний розпис ввели посаду касира. Чи може працівник просто виконувати тимчасово на період вакантної посади касира його обов/язки без звільнення від основної роботи з доплатою 10 % від посадового окладу касира? Щоб це не було сумісництво чи суміщення, а просто…
АК
Анна, консультант
експерт
08.07.2025 | 22:15
ЛГ
Людмила Григорівна
08.07.2025 | 16:17
Відповідь надано
Приклади заповнення повідомлення про актуалізацію даних працівника
Допоможіть, як заповнити чи де можна знайти приклад заповнення повідомлення про актуалізацію даних працівником на виконання Закону України від 01.05.2025 №4412-ІХ «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
08.07.2025 | 16:41
OK
Oksana
08.07.2025 | 15:07
Відповідь надано
Чи потрібно вводити дві посади при працівниках на 0,5 ставки
Вітаю, підкажіть, якщо в штатному розписі є однапосада, на ній працює працівник на 0,5 ставки, потрібно ще взяти на таку ж посаду. Питання чи правильно буде ввести до штатного розпису ще одну аналогічну одиницю…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
09.07.2025 | 10:10
ЛБ
Бургер Людмила Михайлівна
08.07.2025 | 13:10
Відповідь надано
Наказ про тимчасове переведення працівників у зв’язку зі зміною адреси
Доброго дня ! Наказ про тимчасове переведення працівників згідно ст.33КЗпП України зміна адреси (виконавче провадження )…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.07.2025 | 13:26
ВІ
Вікторія
08.07.2025 | 10:14
Відповідь надано
Необхідні документи для кадрового відділу нової ТзОВ
Добрий день. Ми нова ТзОВ, підкажіть по кадрам які саме документи мають бути у відділі кадрів, які вести? що саме повинні зробити? або розробити, з чим мають ознайомлювати працівників…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
08.07.2025 | 12:07
ВІ
Вікторія
08.07.2025 | 10:10
Відповідь надано
Як затвердити штатний розпис та внести зміни в нього
Добрий день. Ми нова ТзОВ і треба зробити штатний розпис, підкажіть як його робити? як затверджувати? якщо є відділ то обов'язкова має бути начальник чи можна просто спеціаліст (наприклад у відділі персоналу просто інспектори с кадрів без начальника)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2025 | 13:36
НП
Павленко Наталія Миколаївна
07.07.2025 | 15:17
Відповідь надано
Хто пише доповідну про надбавку без керівника відділу
Добрий день. Ми комунальний заклад ЗОЗ. За штатним розписом у нас є Керівники (директор, мед. директор. головна сестра мед), адміністративно -господ. відділ і так далі. Завідувач господарством відноситься до адмін-господ відділу. Хто повинен на неї писати доповідну про надбавку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.07.2025 | 22:19
ЛЮ
Людмила
07.07.2025 | 11:19
Відповідь надано
Чи потрібно повторно повідомляти працівника про зміни контактів
Добрий день. Чи обов'язково повідомляти працівника окремим повідомленням ще раз, відповідно до змін, якщо у ПВТР вже прописано про обов'язок працівника повідомляти про зміни відповідно до статті 7 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.07.2025 | 20:35
МА
Марія
07.07.2025 | 10:51
Відповідь надано
Чи є обов'язковим повідомлення про зміну контактних даних
Добрий день! Чи обов'язковим є Повідомлення про необхідність інформуваннящодо зміни контактних даних…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
07.07.2025 | 13:34
АН
Анна
07.07.2025 | 10:09
Відповідь надано
Запитання щодо звітності та помилок у штатному розписі
Добрий день. У процесі роботи виникли запитання щодо ведення штатного розпису: 1. Чи потрібно подавати звіт за формою №3-ПН "Інформація про попит на робочу силу (вакансії)" в разі, якщо до звільнення попереднього працівника вже був знайдений новий кандидат, але посада буде…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.07.2025 | 17:29
МА
Марина
07.07.2025 | 10:05
Відповідь надано
Розмежування кадрових документів та основної діяльності в організації
Доброго дня! Наказ про норму тривалості робочого часу в травні, червні , липні, 2025 року, відносяться до кадрових тривалих , чи до основної діяльності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.07.2025 | 18:55
МА
Марина
04.07.2025 | 17:14
Відповідь надано
Належне засвідчення витягу для підтвердження інвалідності працівника
Вітаю! Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності. Що значить "належним чином засвідчений?"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.07.2025 | 15:12
ІР
Ірина
04.07.2025 | 17:00
Відповідь надано
Чи зобов'язане підприємство нарахувати ЄСВ для сумісника без роботи
Доброго дня!
Виявилось, що сумісник, прийнятий 1,5 роки тому, ніколи не мав осноного місця роботи.
Читала якось коментарі, що в такому разі можуть зобов'язати підприємство до нарахувати ЄСВ (сумісникам не дотягують до мін ЄСВ) та ще й штрафні виписати.
Яи…
Виявилось, що сумісник, прийнятий 1,5 роки тому, ніколи не мав осноного місця роботи.
Читала якось коментарі, що в такому разі можуть зобов'язати підприємство до нарахувати ЄСВ (сумісникам не дотягують до мін ЄСВ) та ще й штрафні виписати.
Яи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.07.2025 | 14:50
ЗА
Завгородня Ольга
04.07.2025 | 14:02
Відповідь надано
Чи потрібен штатний розпис при наявності лише одного працівника
Чи треба мати та затверджувати штатний розпис на під-ві, якщо всього один працівник - директор…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.07.2025 | 14:31
МА
Марина
04.07.2025 | 13:13
Відповідь надано
Ознайомлення заступника з датами відпустки головного бухгалтера
Головний бухгалтер йде у відпустку, у відділі є заступник головного бухгалтера, у якого в посадовій інструкції прописано, що на час відстності гол. бух. заступник заміняє, тому наказ на виконання обов'язків не робимо. Чи необхідно ознайомити заступника гол. бух. з конкретними…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.07.2025 | 22:49
МЮ
Марина Юріївна
03.07.2025 | 17:12
Відповідь надано
Затвердження роботи в вихідні: необхідність керівника та заяви працівника
Працівники-монтажники в червні місяці працювали з пн по пт, та додатково 3 суботи . Чи повинен за цими праціниками бути закріплений керівник в ці дні(суботу)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.07.2025 | 14:46
АЛ
Алена Донцова
03.07.2025 | 15:13
Відповідь надано
Оновлення посадових інструкцій: обов'язки з охорони праці
Доброго дня.
Працівники пройшли навчання з охорони праці НПАОП 0.00-1.80-18.
Яким чином проінформувати про це працівника?
Внести зміни у посадову інструкцію, чи ознайомити з інструкцією з охорони праці…
Працівники пройшли навчання з охорони праці НПАОП 0.00-1.80-18.
Яким чином проінформувати про це працівника?
Внести зміни у посадову інструкцію, чи ознайомити з інструкцією з охорони праці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.07.2025 | 23:42
ВН
Власова Наталия Михайловна
03.07.2025 | 14:19
Відповідь надано
Чи потрібно виплачувати компенсацію за невикористану відпустку мобілізованим
Доброго дня! Чи не буде порушенням закону не виплата компенсації за невикористану щорічну відпустку, якщо мобілізований працівник не написав заяву…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.07.2025 | 00:17
