Лектори ефіру
Модулі курсу
Людмила Смердова
Урок 0. Кадровик майбутнього — професія, що рухається: робота на порталах «Дія» та ПФУ, з «Резерв+», автоматизація кадрових процесів
Урок 1. Ведення списків військового обліку (додаток 5) в Excel
Урок 2. Автоматичне заповнення відомості оперативного обліку (додаток 12) в Excel
Урок 3. Заповнення повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) в Excel
Урок 4. Військовий облік в Excel: ведення списків та відомості протягом року, додавання даних про працівників
Урок 5. Робота відповідального за військовий облік з ВОД із «Резерв+»: алгоритм для сканування, наслідки невідповідності ВОД
Урок 6. Проблемні питання у заповненні списків військового обліку: чим допоможе AI-консультант?
Ліана Кириленко, Людмила Смердова
Урок 1. Налаштування ведення військового обліку
Урок 2. Внесення військово-облікових даних працівників
Урок 3. Зміна облікових даних: алгоритм формування повідомлення за додатком 4
Урок 4. Ведення списків військового обліку (додаток 5)
Урок 5. Ведення відомості оперативного обліку (додаток 12)
Урок 6. Звіряння та перевірки ТЦК: як AI-консультант допоможе у вирішенні проблемних ситуацій
Людмила Смердова, Тетяна Донець
Урок 1. Віддалена робота: обираємо формат за КЗпП
Урок 2. Запровадження дистанційної роботи при прийнятті на роботу
Урок 3. Запровадження дистанційної роботи у процесі трудової діяльності
Урок 4. Організація обміну кадровими документами через месенджери (Viber, Telegram), електронну пошту
Урок 5. Як обмінюватися працівнику та роботодавцю кадровими документами через Viber, Telegram, email
Урок 6. Обмін контактними даними між працівником та роботодавцем: як організувати та дотримуватися
Урок 7. Перехід на ЕДО у кадрах: які документи потрібно підготувати кадровику для організації процедури?
Урок 8. Дистанційна або віддалена робота: що говорить AI-консультант про запровадження?
Олена Габрук
Урок 1. Страховий стаж: правила обчислення за різні роки
Урок 2. Приклад обчислення страхового стажу: практикум
Урок 3. Для яких працівників обчислювати страховий стаж не потрібно?
Урок 4. Листок непрацездатності: де відслідковувати електронний?
Урок 5. Листок непрацездатності: коли може бути паперовий?
Урок 6. Е-лікарняний: від отримання до оплати
Урок 7. Відмова в оплаті лікарняного: коли можлива та як зафіксувати?
Урок 8. Декретні: особливості оформлення
Урок 9. Декретні: коли та хто оплачує?
Урок 10. Перевірки ПФУ: які ділянки у полі зору, відповідальність
Урок 11. Підрахунок страхового стажу: чим допоможе AI-консультант?
Ольга Самофалова
Урок 1. Бронювання в «Дії»: покроковий алгоритм
Урок 2. Бронювання кінцевого бенефіціарного власника: покрокова інструкція
Урок 3. У «Дії» не відображається працівник, якого заплановано забронювати: як діяти?
Урок 4. У «Дії» підтягується неправильна кількість військовозобов’язаних: як вирішити це питання?
Урок 5. Проблеми у бронюванні, які можна вирішити у «Дії»: кейси
Урок 6. Довідки за формами ОК-5 і ОК-7: для чого потрібні та як швидко сформувати?
Урок 7. Витяг з Реєстру застрахованих осіб: правила формування
Урок 8. ВОД у «Дії»: огляд функціоналу
Урок 9. Отримання КЕП у «Дії»: алгоритм дій
Урок 10. Проблемні працівники при бронюванні: як правильно поставити питання AI-консультанту?
Вікторія Поліщук
Урок 1. Огляд критеріїв для отримання статусу критично важливого підприємства
Урок 2. Дотримання обов’язкових критеріїв для критично важливого підприємства: відсутність заборгованості зі сплати податків/зборів + вимоги до середньої зарплати
Урок 3. Регіональні критерії бронювання: як шукати та підібрати?
Урок 4. Галузеві критерії бронювання: кому підходять?
Урок 5. Пакет документів для отримання статусу критично важливого підприємства
Урок 6. Отримання статусу критично важливого підприємства: до якого органу звертатися?
Урок 7. Критично важливе підприємство: у який строк надається статус, чим підтверджується?
Урок 8. Отримання статусу критичності: як швидко отримати відповідь на робоче питання у AI-консультанта?
Вікторія Поліщук
Урок 1. Квота на бронювання: кого (не) включати?
Урок 2. Квота на бронювання: хто бронює 50%, а хто — 100%?
Урок 3. Вимоги до військовозобов’язаного для бронювання: перевіряємо до початку оформлення відстрочки
Урок 4. Військовозобов’язаний без ВОД, зі статусом «У розшуку»: коли допустиме бронювання?
Урок 5. Бронювання у «Дії»: покроковий алгоритм
Урок 6. Переведення військовозобов’язаного на спецоблік: чи здійснюється автоматично, чи потрібно інформувати ТЦК, та які подальші дії на підприємстві?
Урок 7. Моніторинг та перевірки бронювання і критичності: ризики для підприємств та як їх оминути
Урок 8. Найпоширеніші помилки, через які «злітає» критичність і бронювання
Урок 9. Звільнення заброньованого: як діяти на підприємстві та чи здійснюється анулювання бронювання автоматично?
Урок 10. Заброньовані у списках військового обліку: AI-консультант як швидкий підказчик
Ольга Хільчук
Урок 1. Як перевірити, чи була вже оцифрована трудова
Урок 2. Передача сканкопій на порталі ПФУ: кабінет страхувальника
Урок 3. Передача сканкопій на порталі ПФУ: кабінет застрахованої особи
Урок 4. Скани трудової книжки подані до ПФУ: вивчаємо можливі статуси
Урок 5. Доповнення до сканів трудової на вимогу ПФУ: де і хто відслідковує, як передати
Урок 6. Внесення додаткових відомостей (про навчання, відпустку до 3 років) до сканів трудової
Урок 7. Формування витягу з ЕТК: покроковий алгоритм
Урок 8. Внесення записів до е-трудової, оцифрування паперової трудової: як це виконати?
Урок 9. Робота з XML-файлом: як сформувати та коли необхідний?
Урок 10. Оперативні відомості про рух кадрів: як подати на порталі ПФУ?
Урок 11. Неможливість виправлення раніше поданих оперативних відомостей до ПФУ: як діяти?
Урок 12. Страховий стаж: як швидко дізнатися на порталі ПФУ?
Урок 13. Листок непрацездатності: як перевірити надходження?
Урок 14. Заява-розрахунок на е-лікарняний
Урок 15. Заява-розрахунок на паперовий лікарняний
Урок 16. Відмова в оплаті лікарняного: як повідомити на порталі ПФУ?
Урок 17. Відомості про медогляди на порталі ПФУ: що (не) робити кадровику?
Урок 18. Сканування паперової трудової: за порадами — до AI-консультанта
Ольга Хільчук
Урок 1. Табель обліку використання робочого часу: як полегшити роботу
Урок 2. Штатний розпис: зручний функціонал
Урок 3. Графік відпусток: швидке заповнення
Урок 4. Норми тривалості робочого часу — 2026: помічник для швидкого розрахунку
Урок 5. Журнал реєстрації кадрових документів: зручний шаблон
Урок 6. Штатний розпис, графік відпусток, табель: вирішення проблемних питань через AI-консультант
Олена Загорецька
Урок 1. Організація роботи архіву
Урок 2. Створення та організація роботи експертної комісії
Урок 3. Строки зберігання кадрових документів
Урок 4. Номенклатура справ: призначення та чи має формуватися на кожному підприємстві?
Урок 5. Номенклатура справ: покроковий алгоритм для розроблення
Урок 6. Ведення та закриття номенклатури справ
Урок 7. Формування справ згідно з номенклатурою справ: основні правила
Урок 8. Експертиза цінності документів
Урок 9. Документи, що передаються до архіву підприємства за описом структурного підрозділу
Урок 10. Документи, що можна знищити: організація процедури
Урок 11. Формування та закриття особової справи після звільнення працівника, складення внутрішнього опису документів
Урок 12. Підготовка справ до архівного зберігання: нумерація сторінок, оправлення, складення титульного аркуша та засвідчувального напису
Урок 13. Документи, що передаються на державне зберігання
Урок 14. Особливості архівування кадрових документів при застосуванні ЕДО: коли (не) потрібно відтворювати на папері?
Урок 15. Перелік обов’язкових кадрових документів на підприємстві: швидка допомога від AI-консультанта
Світлана Нежильська
Урок 1. Як скласти резюме?
Урок 2. Де розмістити своє резюме?
Урок 3. Як аналізувати вакансію: чи підходить підприємство, умови, рівень зарплати?
Урок 4. Як ефективно комунікувати з рекрутером потенційного роботодавця?
Урок 5. Підготовка до співбесіди
Урок 6. Які питання (не)задавати на співбесіді?
Урок 7. Коли варто відмовитися від вакансії?
Урок 8. Як успішно пройти співбесіду та отримати роботу?
