А как же оформление протоколов заседания комиссии по социальному страхованию. Где прикладывается больничный листок?

ГО має 2 працівників. Один з них директор (він же і засновник), який на сьогодні є пенсіонером. Як правильно його оформити щоб він був без заробітної плати (сам не проти цього). Щоб він мав можливість підписувати документи , представляти організацію, виплачувати зар.плату працівнику іншому і т.д.?

Чи може громадська організація відправити у відрядження керівника, з яким не укладено трудовий договір? Керівника призначено на підставі Протоколу збрів засновників. Його внесено до реєстру ЄДРПОУ як керівника, проте трудова угода з ним не укладена, зарплату він не отримує? Дякую.

якщо на титуліній сторінці трудової книжки працівника відсутні підпис, прізвище особи яка заводила трудову книжки і відповідно печатки, то чи можимо ми зробити ці записи і поставити печатку нашої установи?

Доброго дня!
 Записи в ТК з №6 по №11 були зроблені різними організаціями в «сведения о награждениях». Що робити? Записи нашого підприємства про зарахування та переведення можемо виправити ми, а інших організацій?
 Виправлення робити кожне окремо? Чи можна зробити запис: «Записи №7, №8,№9 недійсні, як внесені помилково до іншого розділу ТК. Дякую.

Якщо працівник був і відпустці за власний рахунок майже 1 рік, а потім йде у щорічну відпустку, з якої суми робити розрахунок середньої заробітної плати?