Психоневрологічний інтернат. Як можуть наші санітарки і медики проходити медогляд під час свого чергування. У нас цілодобовий пост. Як санітарки можуть залишити хворих у відділенні. У відділенні працюють 2 санітарки або 3 санітарки а хворих 50 чоловік. Медогляди у нас санітарки і медики проходять у вихідий день. Дії кадровика.

!.Чи можу приймати зовнішнього сумісника з іншого міста, на 0,5 ставки .В наказі не відображати режим роботи?

Добрий день.Скажіть, будь ласка, чи потрібно в первинній документації, а саме кадрових наказах, наказах ОД, картках П2, відомостях П6, П7, табелях ставити печатку, і якщо немає кадровика, чи повинен директор ставити свій підпис у тій же картці П2. Дякую

Якщо професія не відповідає класифікатору професій (їх там просто не має) для релігійних організацій

Підкажіть будь ласка. Що таке консервація машин. Що треба робити, алгоритм дій консервації машин на підприємстві бюджет. Мені як кадровику сказали зробити наказ. Я знаю що це не робота кадровика. Но для себе хочу знати.

Добрый день. Можно установить в ПВТР рабочий день с 8.30 до 18.00 с перерывом с 12.30 до 14.00 ? или есть ли возможность перерыв разорвать (обеденный 12.30-3-13.30 и с 15.00 до 15.30) ? Спасибо

Як звільнити працівника шляхом переводу залишивши за ним 0,5 ставки за сумісництвом. як оформити такий наказ? І чи залишається таким чином право на віпустку та лікарняні?

Добрий день. При прийомі на роботу по строковому договору обов'язково составляти договір і прописувати завдання чи можно видати тільки наказ? За робочий рік на одного і того працівника скільки можно оформляти договорів? Дякую.

Добрый день. У работника в трудовой книжке должность не соответствует КП, подскажите можно ли указать в трудовой правильную должность но 2018 годом, что бы в отчете по есв этого не делать сейчас

Добрый день! Вопрос по расчету средней заработной платы для отпуска. Сотрудник был принят 02.09.2019г. Это был первый рабочий день месяца, понедельник. В отпуск идет с 7.09.2020г. Должна ли я делать расчет за 12 месяцев, включая 09.2019, или за 11месяцев, с 10.2019? И если я включаю в расчет 09.2019, то нужно ли при этом отнимать 1 день сентября(ведь работник принят с 02.09.2019)?

На час карантину на підприємстві запроваджено простій. Якщо працівник знаходиться на військовій строковій службі та за ним зберігається середній заробіток, чи треба йому також встановлювати простій та виплачувати 2/3 тарифної ставки (окладу)?