алгоритм звільнення працівника який отримав групу інвалідності. Дякую.

Працівниця після відпустки по догляду за дитиною на роботу не виходила, їй було надано відпустку без збереж. з/п на період воєнного стану. За цей період вона має 12 к.д щор. осн.відпустки. На даний час перебуває у відп. без збереж з/п і повідомила, що вагітна та незабаром буде подавати заяву на відпустку в зв"язку з вагітністю та пологами. Скажіть, будь ласка, як оформити переривання відпустки без збер з/п та надати декретну і чи можна використати перед декретною частину щор. основної - 12 к.д.?

На скільки днів , можна надавати працівнику відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін під час дії воєнного стану?