Доброго дня!
 Працівникі надають послуги за договором аутстафінгу - у них оформлені трудові договори на іншому підприємстві, а нам це підприємство надає для роботи (послуг монтажу) цих працівників. У додатку до такого договору прописано, що ми маємо вести табель обліку роботи цих працівників і передавати дані цьому підприємству. Питання: договір на послуги, а ведення табелю не можуть переквалфікувати як приховані трудові відносини?

Працівниця змінює прізвище у зв’язку з реєстрацією шлюбу. Відповідно до усталеної практики, у шапці заяви про зміну прізвища зазначають прізвище, яке було до укладення шлюбу.
 Однак юридично на момент подання заяви роботодавцю працівниця вже має нове прізвище, що підтверджується паспортом.
 Можливо правильніше все ж таки оформлювати заяву із зазначенням нового прізвища у шапці?