Якщо працівник був і відпустці за власний рахунок майже 1 рік, а потім йде у щорічну відпустку, з якої суми робити розрахунок середньої заробітної плати?

Чи може надаватись відпустка за ненормований робочий день працівникам, які працюють на умовах неповного робочого часу?

А якщо стаж до 2011 більше 8 р, а більше записів немає у ел. кабінеті? як оплачувати?

Дякую за відповідь. Якщо тільки 1 працівник попросив змістити режим роботи заявою на годину, такий режим потрібно прописати в ПВТР.

Якщо зроблено запис в трудову сумісника за місцем роботи по сумісництву, як виправити? За основним місцем роботи він звільнився пізніше, тобто запис про сумісництво в книзі між двома записами по основному місцю роботи.

Яким чином
 повідомляти працівника? Достатньо усно чи наказом під підпис?

Добрый день! Вопрос по расчету средней заработной платы для отпуска. Сотрудник был принят 02.09.2019г. Это был первый рабочий день месяца, понедельник. В отпуск идет с 7.09.2020г. Должна ли я делать расчет за 12 месяцев, включая 09.2019, или за 11месяцев, с 10.2019? И если я включаю в расчет 09.2019, то нужно ли при этом отнимать 1 день сентября(ведь работник принят с 02.09.2019)?

На час карантину на підприємстві запроваджено простій. Якщо працівник знаходиться на військовій строковій службі та за ним зберігається середній заробіток, чи треба йому також встановлювати простій та виплачувати 2/3 тарифної ставки (окладу)?