Звільнення через порушення трудових прав: ризики роботодавця

Нове в дистанційному звільненні! Пересилання поштою трудової книжки за кордон

Повідомлення про прийняття на роботу: оновлена форма, на кого (не)подається, штрафи

Щорічні та неоплачувані відпустки: підрахунок залишків, швидке оформлення, особова картка П-2

Паперова та електронна трудова книжка: сканування, передача відомостей до ПФУ

Online-відповіді на запитання з Галиною Казначей

Коротко про головне за тиждень 09.09-13.09.2024

Онлайн-відповіді на гарячі запитання з військового обліку та бронювання: повістки, підготовка до перевірок, помилки на підприємствах

Звільнення за власним бажанням, угодою сторін, через скорочення: безпечні юридичні порадиЗвільнення за власним бажанням, угодою сторін, через скорочення: безпечні юридичні поради

Зарплатна звітність за ІІІ квартал і щомісячна: як заповнити та подати без помилок, штрафні помилки

Звільнення працівників: недоплати, штрафи та помилки, лікарняні та компенсації після звільнення

Проблеми бронювання працівників: недосконалість Дії, довготривала процедура оформлення через органи

Online-відповіді на запитання з Антоном Янко

Військовий облік у запитаннях та відповідях: вимоги ТЦК, нові повістки, звіряння за е-ВОД

Працівник-сумісник: відпустки, військовий облік, робочий час

Критерії критичності для цілей бронювання (загальні та галузеві): отримання, оформлення відстрочки

Звільнення працівника традиційно, дистанційно (Viber, Telegram), за власним бажанням і угодою сторін

Коротко про головне за тиждень 02.09-06.09.2024

Оплачувані відпустки: надання, компенсація & коли «згорають» і коли немає відпускних

Назва посади за Класифікатором професій: як правильно утворити та прописати у штатному розписі