«Резерв ID» і паперовий ВОД для заповнення списків: що робити після змін від 10 грудня
З 16 грудня 2025 року в Україні почали діяти важливі зміни до постанов № 559 та № 1487, що кардинально змінюють порядок видачі військово-облікових документів. У цій статті розберемо, як роботодавцям правильно вести списки військового обліку після грудневих нововведень та що робити у разі виявлення розбіжностей у паперових та електронних ВОД працівників. Дізнайтеся, як встигнути актуалізувати дані та затвердити до 25 січня списки персонального військового обліку

Зміни у військовому обліку - оновлені додатки 2 і 4, паперовий ВОД та Резерв ID, Зміна №16 до Класифікатора професій та (не)перенесення святкових днів під час відпустки. Коротко про головне за тиждень 15.12–19.12.2025
Резерв ID замість паперових ВОД: правила оформлення з 16.12.2025. Нова форма повідомлення про зміну облікових даних і оновлені Правила ВО: що змінилося з 16.12.2025. Оновлення Класифікатора професій: Мінекономіки затвердило Зміну № 16. Подання оперативних відомостей для бронювання до ПФУ продовжено до кінця грудня. Відомості про військовозобов’язаних для бронювання: розʼяснення Мінекономіки щодо форми. Початок щорічної відпустки у святковий день: чи переносити під час воєнного стану? Про це та інше – читайте у статті

Інформація про кількість військовозобов'язаних: як контролюються ліміти для бронювання з 09.12.2025
З 09.12.2025 контроль за бронюванням військовозобов’язаних працівників здійснюється не за відсотками, а за фактичною чисельністю заброньованих осіб. У статті детально розглянуто нові правила визначення лімітів для критично важливих підприємств та установ, пояснено, як фіксується кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, та що робити у випадках прийому на роботу нових працівників або звільнень. Також надано практичні поради щодо дотримання лімітів та уникнення ризиків втрати статусу критично важливого суб’єкта

Сьогодні
З 1 січня зарплати зростуть до 40%: хто отримає підвищення і надбавки до 100%
Внесено зміни до галузевої угоди між Мінрегіоном, роботодавцями та профспілками ЖКГ. Так, з 1 січня 2026 року мінімальна тарифна ставка робітника І розряду зросте до 260% прожиткового мінімуму, а загальне підвищення зарплат може скласти до 40%. Також підвищено надбавки за важливу роботу та знання іноземної мови

Міноборони готує нові критерії придатності до служби: перелік захворювань переглянуть
Міністерство оборони України підготувало зміни до нормативних документів, які визначають придатність громадян до проходження військової служби. Йдеться про перегляд переліку захворювань, за яким військовозобов’язаних визнають придатними або непридатними

З 1 січня змінюються правила працевлаштування людей з інвалідністю
З 1 січня 2026 року зміниться підхід до працевлаштування осіб з інвалідністю. Документ поширює 4% квоту на всі сфери, запроваджує соціальний супровід на робочому місці, дозволяє роботодавцям обирати між працевлаштуванням і сплатою цільового внеску

Скорочений робочий час: кому і як встановлюють
Що таке скорочений робочий час? Яка різниця між скороченою тривалістю робочого часу та неповною зайнятістю? Чи встановлювати особам з інвалідністю скорочену тривалість робочого часу і на якій підставі? Якими нормативними актами передбачено встановлення скороченого робочого часу?

Про списки ВО після 16.12. Перебронювання. Штраф за додаток 4. Дистанційку на свята. Накази з охорони праці. Доставлення до ТЦК 🙋♀️ Ранковий кадровик від 23.12.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Вчора
Відстрочка від мобілізації для студентів: що змінює нова редакція законопроєкту №13574
Законопроєкт №13574 щодо відстрочки від мобілізації для здобувачів освіти готується до другого читання. Профільний комітет пропонує точкову, але принципову зміну формулювання — замінити слово «здобули» на «здобували». Хоч правка виглядає суто технічною, вона може суттєво вплинути на право окремих студентів на відстрочку

Зміна облікових даних у вересні 2025: чи буде штраф, якщо подати додаток 4 у січні 2026
Працівник одружився у вересні 2025 року. Про це стало відомо у грудні, коли ми проводили «внутрішнє» звіряння. Чи треба подавати додаток 4 до ТЦК в такому випадку? Якщо так, то чи буде штраф, якщо подати повідомлення в грудні?

Догана та інші стягнення за порушення трудової дисципліни: правила та документальне оформлення
Працівник порушує трудову дисципліну. Як роботодавець може його за це наказати? Законодавство надає можливість притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності. Як це правильно зробити та які документи необхідно оформити, розглядаємо у цій статті

Дистанційна робота під час простою: що каже Держпраці
Під час простою працівники не виконують обов’язків за трудовим договором, а їх місце перебування визначає роботодавець окремим наказом. Чи може роботодавець вимагати, щоб під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно – відповідь Держпраці

З 1 січня 2026 року змінюються вимоги до зарплати для бронювання працівників: не менше 21 617,5 грн
Із 1 січня 2026 року для бронювання військовозобов’язаних працівників роботодавці повинні забезпечити їм заробітну плату не нижче 21 617,5 грн на місяць. Саме такий рівень оплати праці стає одним із ключових критеріїв збереження броні

Оновлення статусу критично важливого підприємства та збільшений ліміт для бронювання
Підприємству було збільшено ліміт заброньованих працівників до 75% згідно з розпорядженням голови Одеської ОДА від 08.10.2025 № 1019/А-2025. Наразі у нас наближається строку дії попереднього статусу критично важливого підприємства і плануємо проходити процедуру оновлення та підтвердження критичності. Який строк дії має встановлений розпорядженням ліміт у 75%? Чи прив’язаний він до строку чинності попереднього статусу критично важливого підприємства? Чи зберігається дія зазначеного ліміту на період оновлення статусу критичності? Або після завершення строку дії попередньої критичності ліміт втрачає чинність та потребує повторного погодження? Нюанс: нам критичність дав не ОДА, а Мінагрополітики. ОДА тільки збільшила ліміт.

Як оцифрувати трудову книжку за кордоном
Навіть перебуваючи за межами України, працівники можуть подати паперову трудову книжку на оцифрування та зберегти дані про свій трудовий і страховий стаж. Пенсійний фонд приймає сканкопії трудових книжок онлайн через вебпортал електронних послуг











