У разі, якщо скорочення є масовим у розумінні ст. 48 Закону України від 05.07.2012 №5067-VI «Про зайнятість населення», роботодавець зобов’язаний подати до центру зайнятості Інформацію про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці за формою № 4-ПН, затвердженою наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 18.03.2021 №563 (далі – Форма № 4-ПН).
Строки її подання залежать від конкретних обставин і категорії звільнених:
Загальний строк: Не пізніше ніж за два місяці до запланованого вивільнення.
Для державних службовців: Не пізніше ніж за 30 календарних днів до вивільнення (відповідно до пункту 1 та 11 частини першої статті 87 Закону України «Про державну службу»).
Для працівників, які підпадають під дію п. 6 ч. 1 ст. 41 Кодексу законів про працю України: Не пізніше ніж за 10 календарних днів до вивільнення.
Детальніше про форму звітності № 4-ПН:
Для чого потрібна: Ця форма дозволяє центрам зайнятості своєчасно реагувати на ситуацію з масовими звільненнями та надати необхідну допомогу працівникам у пошуку нової роботи.
Куди подавати: Інформація подається до міських, районних і міськрайонних центрів зайнятості та філій регіональних центрів зайнятості за місцем провадження господарської діяльності.
В якому вигляді подавати: Форму можна подати в електронному вигляді (з накладенням кваліфікованого електронного підпису) або у паперовому вигляді (із засвідченням підписом керівника або особи, відповідальної за подання інформації).
Де знайти форму: Зразок форми звітності № 4-ПН можна знайти тут.
Джерело: Центр зайнятості