Роботодавець може прийняти працівників від 14 років, але не можна порушувати їх навчальний процес
Держпраці роз'яснює, що дoпускається прaця дітей після дoсягнення ними 16-річного віку й тiльки у виключних ситуаціях для викoнання легкої рoботи, що не зaвдає шкoди здоров’ю та не порушує прoцесу навчання, у вiльний від навчання час – з 14 рoків.
Джерело: Держпраці
На зустрічі з Мінекономіки Федерація роботодавців наголосила на необхідності скоротити строк перебронювання з трьох діб до 24 годин. Також пропонується враховувати мобілізованих працівників у загальній кількості військовозобов’язаних, що дасть змогу швидше заміщувати їх новими кадрами
У застосунку «Резерв+» почали автоматично подовжувати відстрочки від мобілізації для військовозобов’язаних, які мають право на неї за пунктом 13 частини 1 статті 23 Закону про мобілізаційну підготовку та мобілізацію
Міністерство оборони України затвердило нові критерії, за якими визначатимуть підприємства оборонно-промислового комплексу, авіабудівної та космічної сфер такими, що мають важливе значення для національної економіки. Відтепер Міноборони офіційно приймає документи від компаній, які претендують на цей статус
Друзі, ваша думка для нас дійсно важлива! Пройдіть коротке опитування, а за чесні відповіді отримайте подарунок — 🎁 Універсальна енциклопедія «Обов'язкові документи з військового обліку & Графік відпусток – 2026: зразки та поради»
Кабмін скасував тимчасовий порядок продовження дії закордонних паспортів і внесення до них відомостей про дітей. Відтепер кожен громадянин має оформити власний біометричний документ згідно з міжнародними стандартами
Комітет Верховної Ради з питань соціальної політики підготував оновлений законопроєкт, який дозволить підтверджувати страховий стаж громадянам, що втратили документи через війну, окупацію чи знищення архівів. Документ рекомендовано ВРУ прийняти за основу
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Працівниця надає трудову книжку для внесення запису та оцифрування. Паперова трудова книжка містить всі записи з попередніх місць роботи, крім запису (07.2021 – 02.2022) про попереднє місце роботи до працевлаштування в нашу компанію. Чи треба нам попросити працівницю звернутись до попереднього роботодавця для внесення відсутнього запису, потім внести свій запис і після цього передати сканкопію до ПФУ? Чи можемо ми оцифрувати трудову книжку без одного цього запису з попереднього місця роботи (наприклад, якщо працівник не зможе зв'язатись з цим роботодавцем)? Чи можуть бути зауваження від ПФУ?
У рамках реалізації HR-стратегії Державна митна служба продовжує втілювати європейські підходи до професійного розвитку персоналу. Важливим кроком у цьому напрямі стало затвердження професійного стандарту «Інспектор митний»
Нумерація наказів починається з 1 + літерні позначення на початку кожного календарного року. Така нумерація ведеться для кожної групи наказів окремо. Як бути, якщо все пронумеровано, а потім виявилося, що один наказ пропустили. Тобто, є наказ, наприклад, 23-в від 12.06.2025, наступний 24-в від 14.06.2025, але між ними мав бути ще один наказ від 13.06.2025. Як бути у такому разі?
Уряд оновив правила оформлення відстрочок. Тепер документи можна подавати лише через «Резерв+» або у ЦНАПах. Натомість ТЦК більше не прийматиме нові заяви. Також запроваджується автоматичне продовження відстрочок, які підтверджуються через державні реєстри. У Мінцифрі розповіли про зміни у форматі питання-відповідь
В липні 2025 КМУ доручив переглянути регіональні критерії. І вже маємо зміни у цілу низку розпоряджень. Тож ми почали їх додаємо до наших таблиць у міру надходження (позначено у таблицях – (new)) і у наших зручних таблицях ви зможете знайти актуальну інформацію. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання. Станом на 03.11.2025 додано наказ Міноборони та проєкт нових критеріїв для Черкаської області
