Роботодавець може прийняти працівників від 14 років, але не можна порушувати їх навчальний процес
Держпраці роз'яснює, що дoпускається прaця дітей після дoсягнення ними 16-річного віку й тiльки у виключних ситуаціях для викoнання легкої рoботи, що не зaвдає шкoди здоров’ю та не порушує прoцесу навчання, у вiльний від навчання час – з 14 рoків.
Джерело: Держпраці
Військовозобов’язаним нагадали правила вручення повісток під час мобілізації. Отримати лист потрібно за 3 дні, а з’явитися до ТЦК – у визначені строки. За порушення передбачені штрафи та навіть кримінальна відповідальність
В Україні планують об’єднати всі «дитячі» виплати в один універсальний рахунок. Йдеться про допомогу при народженні, «єЯсла», «Пакунок малюка» та «Пакунок школяра». Крім того, подати заяву на виплати можна буде через застосунок «Дія»
У Міністерстві оборони України працюють над усуненням помилок військово-лікарських комісій і реформою підходів до мобілізації. Йдеться про цифровізацію, інтеграцію реєстрів і перехід до таргетованого відбору військовозобов’язаних
Робота за комп’ютером за певних умов надає працівнику право на щорічну додаткову відпустку. Втім роботодавець має враховувати низку особливостей при наданні працівнику такої відпустки. А ще й законодавство на час воєнного стану встановило певні нюанси. Тож далі докладно розберемо порядок надання такої додаткової відпустки
В Україні обговорюють запровадження механізму економічного бронювання, який дозволить отримати офіційну відстрочку від мобілізації за оплату. Зібрані кошти планують спрямувати на фінансову мотивацію добровольців до служби в ЗСУ
СПО об’єднань профспілок винесло на обговорення проєкт професійного стандарту «Менеджер (управитель) з персоналу». Документ визначає вимоги до HR-фахівців – від функцій і компетентностей до знань, навичок та відповідальності, а зауваження приймають до 11 травня 2026 року
Військовозобов’язані отримують сповіщення про скасування відстрочки в застосунку «Резерв+». Однак автоматичне анулювання можливе не у всіх випадках. Коли це законно, чому система «знімає» відстрочки та як діяти, щоб їх відновити – пояснює адвокат
Під час воєнного стану, відповідно до Закон України № 2136-IX, роботодавець може надати працівнику відпустку без збереження зарплати без обмеження строку, визначеного Закон України «Про відпустки». Така відпустка діє в межах воєнного стану та може бути достроково припинена за заявою працівника, але роботодавець не має права відкликати його з неї.
Держпраці нагадала ключові правила укладання трудового договору та перелік обов’язків обох сторін. Що має зробити працівник перед початком роботи, які документи подати та які дії зобов’язаний виконати роботодавець – в інфографіці
Прочитала, що особа з інвалідністю, прийнята не з 1 числа місяця, не враховується в норматив. Ми прийняли працівника 03.02.2026 на основне місце роботи. Зарплата за місяць була 10500. Все одно не враховуємо такого працівника?
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Процес переходу до електронних трудових книжок в Україні виходить на завершальний етап. До 10 червня 2026 року громадяни мають оцифрувати свої дані про трудову діяльність. Як зробити це самостійно – проста інструкція з 5 кроків
