Працівник змінив адресу реєстрації й фактичне місце проживання. Які дії треба зробити роботодавцю? Чи потрібно видавати наказ про зміну в особовій картці? Чи достатньо просто внести зміни без наказу?

01.04.2025 приймаємо на роботу чоловіка, якому 20.03.2025 виповнилося 60 років. Чи маємо ми вести по ньому військовий облік до кінця 2025 року?

Якщо при прийомі на роботу є копія військового квитка і є Резерв +, але дані різняться. Який документ брати до уваги?

З 22:00 до 00:00 27.03.2025 не вдасться отримати відстрочку чи оновити документи в застосунку «Резерв+»

Військовозобов’язані, які підлягають бронюванню, автоматично зараховуються на спеціальний військовий облік за певних умов. Це відбувається через Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Працівнику виповнилося 25 років. Чи повинен роботодавець направити його до ТЦК для постановки на облік?

Наше підприємство проходило звіряння з ТЦК. На копії списків і в Журналі №9 за результатами звірки написали: «Забезпечити проходження ВЛК військовозобов’язаними працівниками». Чи повинні ми направити працівників на ВЛК і як це правильно зробити?

На підприємство надійшло розпорядження ТЦК щодо оповіщення працівника з метою проходження медогляду. Цей працівник заброньований. Розпорядження з ТЦК датоване 21 січня з викликом працівника на 01 березня. Але надійшло воно звичайним листом і підприємство отримало цей лист тільки 21 березня. Як у такій ситуації діяти підприємству?

Бронюємо працівників через Дію. Що вказувати в графі 14 списків персонального ВО для заброньованих працівників?

Чи подавати повідомлення за додатком 1, якщо у директора чи відповідального за військовий облік змінився номер телефону?

Чи потрібно завіряти копії ВОД при надсиланні їх для звіряння з ТЦК та СП?

Чи потрібно у списках персонального військового обліку поновити рядки з мобілізованими працівниками після 18.05.2024 р. відповідно до останніх змін постанови (у списках станом на 01.01.2025 р. їх виключила)? Чи потрібно відображати й інших мобілізованих (період до 18.05.2024 р.)? У 14 стовпці відображати відомості про виключення (чи зняття) з військового обліку у разі мобілізації?

Військовозобов’язані можуть отримати електронний військово-обліковий документ двома способами: через портал «Дія» або застосунок «Резерв+». Але який із них краще використовувати?

При працевлаштуванні військовозобов'язаний надає ксерокопію військового квитка (за його словами, оригінал відібрало ТЦК). Одночасно він надав витяг з «Резерв+». Можна працевлаштувати за ксерокопією військового квитка?

Не залишайтеся наодинці з питаннями військового обліку та бронювання! Ми знаємо, наскільки важлива своєчасна підтримка – просто довіртеся нам, і ми допоможемо знайти рішення!

Шостий апеляційний адміністративний суд визнав неправомірним штраф, накладений ТЦК за відмову громадянина отримати повістку. Суд зазначив, що законодавство не передбачає обов’язку військовозобов’язаного чи резервіста приймати повістку – їхній обов’язок полягає у з’явленні за викликом у визначений час і місце

Чи подавати повідомлення за додатком 1 про директора та особу відповідальну за ведення військового обліку щорічно? Якщо так, то яка гранична дата?