Військовий облік для юнаків віком від 18 до 25 років викликає чимало запитань, зокрема щодо застосунку «Резерв+» та нових форматів документів. Зокрема, чи потрібно обов’язково встановлювати додаток?

Сьогодні українські студенти незалежно від віку мають право на відстрочку від мобілізації, якщо виконують інші умови. Однак законопроєкт №13193 пропонує ввести вікові обмеження – для окремих категорій учнів. Головне науково-експертне управління ВР вже назвало такі норми дискримінаційними

ТЦК нагадують, що підприємства зобов’язані інформувати ТЦК та СП про зміни у даних військовозобов’язаних, перевіряти документи під час працевлаштування та сприяти виконанню мобілізаційних завдань. За недотримання порядку ведення обліку керівники несуть відповідальність

В якій графі списків обліку військовозобов’язаних (додаток 5) вказувати про те що працівника заброньовано? Чи треба вказувати у списках про проходження працівником ВЛК? Чи обов’язково брати копії довідки ВЛК у працівників? Якщо нема довідки ВЛК, чи вважається це помилкою?

Міністерство освіти і науки повідомило про напрацювання із Міноборони, завдяки яким педагоги зможуть отримувати відстрочку від мобілізації автоматично через застосунок «Резерв+». Проте є обов’язкові умови

На підприємство надійшло розпорядження та повістка для працівника. Але він перебуває у відрядженні за кордоном. Як оповістити працівника про його виклик до ТЦК?

У «Резерв+» відображаються статуси, що сигналізують про наявність порушень або потребу уточнення облікових даних. У Волинському ТЦК пояснили, що означає кожен статус, і як діяти, щоб уникнути проблем із військовим обліком

У працівника є оформлена діюча відстрочка. Отримав повістку. Чи може не з’являтися, якщо відстрочка світиться в Резерв+?

Приймаємо на роботу сумісника, який заброньований за основним місцем роботи. Чи потрібно його ознайомлювати під підпис з правилами військового обліку?

Поява відмітки про порушення в «Резерв+» – не вирок, але й не дрібниця.Адвокат радить з’ясувати причину та обрати одну з п’яти тактик: від виправлення порушення до судового позову. Важливо: ігнорування може прискорити вручення повістки або мобілізацію

У нас є працівник, який працює вже багато років. Наразі плануємо прийняти його на ще одну посаду за внутрішнім сумісництвом. Чи потрібно повідомляти ТЦК про таке внутрішнє сумісництво і чи потрібно двічі вносити дані до списку персонального військового обліку?

Хочемо взяти на роботу працівника, у якого на превеликий жаль, загинув син в ЗСУ. Підкажіть, будь ласка, яким документом має бути підтверджено, що його не будуть призивати під час мобілізації. У нього на руках є тільки свідоцтво про смерть сина