- Продовження воєнного стану і відстрочки від мобілізації
- Строк дії військово-облікового документу
- Ведення списків на підставі Е-ВОД
- Зміни після 4 травня: новий е-ВОД і нові дані у графах 9 та 13 списків
- Відстрочка закінчилась або продовжилась раніше 4 травня
- Висновки
Продовження воєнного стану і відстрочки від мобілізації
Вже наступного вівторка, 28.04.2026 Верховна Рада планує голосувати за продовження воєнного стану та загальної мобілізації на наступні 90 діб
Нагадаємо, що зараз воєнний стан діє до 5:30 ранку 4 травня
Це означає, що після цієї дати у когось взагалі не буде відстрочки, а комусь її продовжать на новий період.
Окремим особам відстрочку вже продовжено на новий строк – до 1 серпня 2026 року. Водночас є випадки, коли відстрочку скасували раніше встановленого терміну – до 4 травня 2026 року. Як діяти у такому випадку розповідали – тут.
Розглянемо дії випадки, коли відстрочка закінчиться зовсім або буде продовжена на новий період.
Строк дії військово-облікового документу
Відповідно до п. 5 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа, затвердженого постановою КМУ №559 від 16.05.2024 строк дії військово-облікового документа в електронній формі становить не більше одного року з дати його формування та не може перевищувати строк дії відстрочки.
Отже, як тільки закінчиться відстрочка, закінчується і строк дії військово-облікового документа
Ведення списків на підставі Е-ВОД
Більшість роботодавців ведуть списки персонального військового обліку на підставі електронного ВОД.
В такому випадку у графі 9 списку слід зазначати час та дату формування військово-облікового документа, а у графі 13 – строк, на який надано відстрочку.
Зміни після 4 травня: новий е-ВОД і нові дані у графах 9 та 13 списків
На межі закінчення одного періоду дії воєнного стану та загальної мобілізації й початку іншого в електронних ВОД працівників з’являться зміни. У когось зникне інформація про відстрочку взагалі, в інших буде зазначено новий період.
Всі ці зміни потребують відображення у списках персонального військового обліку.
Радимо зобов’язати працівників, у яких є відстрочка від мобілізації, надати роботодавцю оновлену роздруківку з «Резерв+», як тільки з’являться зміни щодо відстрочки.
Такий обов’язок можна закріпити наказом і ознайомити з ним відповідних працівників.
Після надання нової розруківки е-ВОД, роботодавцю протягом 5 днів слід внести зміни до списків, а саме:
- в графі 9 вилучити інформацію про дату та час формування е-ВОД та зазначити нові дату та час формування документа;
- в графі 13 вилучити попередню інформацію про строк дії відстрочки та зазначити новий строк, на який надано відстрочку.
Таким чином, завдання роботодавця на найближчий час – проінформувати працівників, що мають відстрочку про їх обов’язок надавати оновлені роздруківки е-ВОД та внести зміни до списків персонального військового обліку.
Відстрочка закінчилась або продовжилась раніше 4 травня
Ми вже розповідали, що окремим особам відстрочку вже продовжено на новий строк – до 1 серпня 2026 року. Водночас є випадки, коли відстрочку скасували раніше встановленого терміну – до 4 травня 2026 року.
Враховуючи зазначене, доцільно порекомендувати працівникам вже зараз перевірити чинність відстрочки й у разі, якщо відстрочка вже продовжена або скасована, надати роботодавцям оновлену роздруківку е-ВОД.
В такому випадку роботодавці повинні внести відповідні зміни до граф 9 та 13 списків персонального військового обліку.
Висновки
- Після 4 травня 2026 року у військовозобов’язаних зміняться дані в електронному військово‑обліковому документі (е‑ВОД) – у когось відстрочка від мобілізації закінчиться, у когось буде продовжена.
- Роботодавцю потрібно відобразити ці зміни в списках персонального військового обліку: графа 9 – нова дата і час формування е‑ВОД; графа 13 – новий строк дії відстрочки (або її відсутність).
- Зміни вносяться протягом 5 днів після отримання нової роздруківки е‑ВОД.
- Працівникам з відстрочкою варто самостійно перевірити чинність відстрочки до 4 травня 2026 року і надати роботодавцю оновлену роздруківку е‑ВОД.
Джерело: kadroland
Статті на тему:
Кому відстрочку подовжать автоматично, а кому треба йти у ЦНАП
Роздруківки з «Резерв+»: все, що треба знати працівнику та роботодавцю
Пункт Кадрової Незламності (ч. 2): як отримати роздруківку з «Резерв ID»
Консультації на тему:
Як оформити відстрочку, якщо є червона стрічка «У розшуку»
До якого ЦНАПу подавати документи на продовження чи оформлення відстрочки
Що робити, якщо відстрочка не продовжилась і як уникнути мобілізації
