
Військовий облік
27.07.2026
Внесіть зміни у списки військового обліку після 1 серпня
1 серпня у багатьох військовозобов’язаних перестане діяти електронний військово-обліковий документ. З чим це пов’язано і які обов’язки це покладає на працівника і роботодавця – розберемо далі

- Продовження воєнного стану і відстрочки від мобілізації
- Строк дії військово-облікового документу
- Ведення списків на підставі Е-ВОД
- Зміни після 1 серпня: новий е-ВОД і нові дані у графах 9 та 13 списків
- Висновки
Продовження воєнного стану і відстрочки від мобілізації
1 серпня – останній повний день дії відстрочки у багатьох військовозобов'язаних. Верховна Рада вже проголосувала за продовження воєнного стану та загальної мобілізації на наступні 90 діб
Нагадаємо, що зараз воєнний стан діє до 5:30 ранку 2 серпня, а буде продовжений до 5:30 ранку 31 жовтня.
Це означає, що після 1 серпня у когось взагалі не буде відстрочки, але більшості її продовжать на новий період.
Багатьом військовозобов'язаним відстрочку вже продовжили на новий строк.
Розглянемо дії роботодавця, якщо у працівника відстрочка закінчиться зовсім або буде продовжена (вже продовжена) на новий період.
Строк дії військово-облікового документу
Відповідно до п. 5 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 №559 строк дії військово-облікового документа в електронній формі становить не більше одного року з дати його формування та не може перевищувати строк дії відстрочки.
Отже, як тільки закінчиться відстрочка, закінчується і строк дії військово-облікового документа
Ведення списків на підставі Е-ВОД
Більшість роботодавців ведуть списки персонального військового обліку на підставі електронного ВОД.
В такому випадку у графі 9 списку слід зазначати час та дату формування військово-облікового документа, а у графі 13 – строк, на який надано відстрочку.
Зміни після 1 серпня: новий е-ВОД і нові дані у графах 9 та 13 списків
На межі закінчення одного періоду дії воєнного стану та загальної мобілізації й початку іншого в електронних ВОД працівників з’являться зміни. У когось зникне інформація про відстрочку взагалі, в інших буде зазначено новий період.
Всі ці зміни потребують відображення у списках персонального військового обліку.
Радимо зобов’язати працівників, у яких є відстрочка від мобілізації, надати роботодавцю оновлену роздруківку з «Резерв+», як тільки з’являться зміни щодо відстрочки.
Такий обов’язок можна закріпити наказом і ознайомити з ним відповідних працівників.
Після надання нової розруківки е-ВОД, роботодавцю протягом 5 днів слід внести зміни до списків, а саме:
- в графі 9 вилучити інформацію про дату та час формування е-ВОД та зазначити нові дату та час формування документа;
- в графі 13 вилучити попередню інформацію про строк дії відстрочки та зазначити новий строк, на який надано відстрочку.
Таким чином, завдання роботодавця на найближчий час – проінформувати працівників, що мають відстрочку про їх обов’язок надавати оновлені роздруківки е-ВОД та внести зміни до списків персонального військового обліку.
Висновки
- Після 1 серпня 2026 року у військовозобов’язаних зміняться дані в електронному військово‑обліковому документі (е‑ВОД) – у когось відстрочка від мобілізації закінчиться, у когось буде продовжена.
- Роботодавцю потрібно відобразити ці зміни в списках персонального військового обліку: графа 9 – нова дата і час формування е‑ВОД; графа 13 – новий строк дії відстрочки (або її відсутність).
- Зміни вносяться протягом 5 днів після отримання нової роздруківки е‑ВОД.
- Працівникам з відстрочкою варто вже перевірити чинність відстрочки і в разі, якщо сталися зміни, надати роботодавцю оновлену роздруківку е‑ВОД.
Джерело: kadroland
Статті на тему:
Кому відстрочку подовжать автоматично, а кому треба йти у ЦНАП
Роздруківки з «Резерв+»: все, що треба знати працівнику та роботодавцю
Пункт Кадрової Незламності (ч. 2): як отримати роздруківку з «Резерв ID»
Консультації на тему:
Як оформити відстрочку, якщо є червона стрічка «У розшуку»
Зміни до порядку оформлення відстрочок: переоформлення відстрочки без втрати чинної
Міноборони змінило правила автоматичного продовження відстрочки: деталі
Нова відстрочка замість старої: як переоформити і чи потрібна ВЛК
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Інше
08.09.2026
Нові правила під час повітряної тривоги: що зміниться з 10 вересня
З 00:00 10 вересня у Києві запроваджують новий порядок реагування на різні рівні загроз. У «Київ Цифровий» уже працюють сповіщення про рівні небезпеки, а місто змінює правила роботи метро, руху мостами та комендантську годину. Розповідаємо, що саме зміниться для киян

Лікарняні / Страховий стаж
08.09.2026
ОК-5 чи ОК-7: яку довідку з ПФУ використовують для пенсії та лікарняних
Довідки ОК-5 та ОК-7 формуються з одного реєстру, але містять різну інформацію та охоплюють різні періоди. ПФУ пояснив, яку довідку використовують для пенсії, а яку – для підтвердження страхового стажу під час розрахунку лікарняних і допомоги по безробіттю

Відпустки на дітей
08.09.2026
Відпустка при народженні дитини: який документ вимагати від працівника на новій роботі
Працівник, який змінив місце роботи протягом трьох місяців після народження дитини, не втрачає можливості скористатися відпусткою при народженні дитини. Однак до заяви на новому місці роботи потрібно додати довідку з попереднього місця роботи

Держслужба, ОМС
08.09.2026
Стаж держслужби хочуть рахувати по-новому: військову службу пропонують зараховувати у трикратному розмірі
НАДС проводить електронні консультації щодо змін до Порядку обчислення стажу державної служби. Проєкт постанови передбачає новий механізм зарахування військової служби в особливий період: такий час пропонують зараховувати до стажу держслужби у трикратному розмірі. Зауваження та пропозиції до проєкту можна подати до 21 вересня 2026 року

Мобілізовані / Добровольці ТРО
08.09.2026
Працівника мобілізували, але документів немає: як оформити та табелювати
Вашому працівнику надіслали повістку, він пішов до ТЦК, пройшов ВЛК і був мобілізований? Його забрали на вулиці під час поїздки на роботу? Добре, коли працівник надав усі документи. А раптом їх немає? Як діяти у більшості випадків мобілізації працівників, розповідаємо у нашому мінікурсі

Бронювання
08.09.2026
1 вересня минуло: чому «Дія» досі не показує, де сумісник працює довше
З 3 липня 2026 року сумісників у ліміті бронювання враховують лише за одним місцем роботи – там, де трудові відносини тривають довше. Новий функціонал у «Дії» для автоматичного визначення такого місця мав запрацювати до 1 вересня, але його досі немає. Чому його не запустили в обіцяний строк та як вирахувати сумісника, який працює довше – розповідаємо далі

Прийняття
08.09.2026
Мобілізованого працівника тимчасово замінить інший: що написати в заяві та наказі
Якщо через мобілізацію кількох працівників у роботодавця виник кадровий дефіцит, на їх місце можна тимчасово прийняти інших працівників. Держпраці пояснила, що зазначити в заяві та наказі про прийняття

Лікарняні / Страховий стаж
08.09.2026
Чи оплачувати лікарняний, якщо працівник вже звільнився
Працівника звільнено 31 серпня 2026 року за угодою сторін. 1 вересня 2026 року в кабінеті страхувальника з’явився його лікарняний, відкритий 31 серпня 2026 року. Працівник нас про це не попередив. Що робити в такій ситуації?

Відповідальність / Перевірки
08.09.2026
Чи заберуть права через неявку за повісткою: ТЦК пояснив порядок
Неявка за повісткою без поважної причини може мати наслідки, але ТЦК та СП не може самостійно заборонити військовозобов’язаному керувати автомобілем. Для тимчасового обмеження права керування центр має звернутися до суду, який і ухвалює остаточне рішення. Розглянемо, коли таке обмеження можливе, а коли – ні

Воєнний стан
08.09.2026
«Резерв+» не працює, а ВОД був тільки в застосунку: як діяти на блокпосту
«Резерв+» може не відкритися на блокпосту через відсутність інтернету, технічний збій або розряджений телефон. Але це не означає, що військовозобов’язаний не може пред’явити військово-обліковий документ. Що робити у такій ситуації – поради від ТЦК

Соціальне страхування / Пенсії
08.09.2026
Пенсійний вік настав, але стажу мало: ПФУ пояснив, які є варіанти у 2026 році
Перед виходом на пенсію варто перевірити, чи всі періоди роботи враховані у страховому стажі. ПФУ пояснив вимоги для виходу на пенсію у 2026 році та розповів, що робити, якщо необхідних років стажу не вистачає

Відпустки неоплачувані
08.09.2026
Відпустка «за свій рахунок» і стаж: одна важлива різниця змінює розрахунок щорічної
Не вся відпустка без збереження зарплати однаково впливає на право працівника на щорічну основну відпустку. Держпраці пояснила, які періоди «за свій рахунок» зараховуються до відповідного стажу, а які – ні. Від цього залежить і кількість днів щорічної відпустки, яку працівник може отримати за робочий рік











