Внесіть зміни у списки військового обліку після 1 серпня

1 серпня у багатьох військовозобов’язаних перестане діяти електронний військово-обліковий документ. З чим це пов’язано і які обов’язки це покладає на працівника і роботодавця – розберемо далі

14

24351

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


  1. Продовження воєнного стану і відстрочки від мобілізації
  2. Строк дії військово-облікового документу
  3. Ведення списків на підставі Е-ВОД
  4. Зміни після 1 серпня: новий е-ВОД і нові дані у графах 9 та 13 списків
  5. Висновки


Продовження воєнного стану і відстрочки від мобілізації


1 серпня – останній повний день дії відстрочки у багатьох військовозобов'язаних. Верховна Рада вже проголосувала за продовження воєнного стану та загальної мобілізації на наступні 90 діб

Нагадаємо, що зараз воєнний стан діє до 5:30 ранку 2 серпня, а буде продовжений до 5:30 ранку 31 жовтня.

Це означає, що після 1 серпня у когось взагалі не буде відстрочки, але більшості її продовжать на новий період.


Багатьом військовозобов'язаним відстрочку вже продовжили на новий строк.


Розглянемо дії роботодавця, якщо у працівника відстрочка закінчиться зовсім або буде продовжена (вже продовжена) на новий період.


Строк дії військово-облікового документу


Відповідно до п. 5 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 №559 строк дії військово-облікового документа в електронній формі становить не більше одного року з дати його формування та не може перевищувати строк дії відстрочки.

Отже, як тільки закінчиться відстрочка, закінчується і строк дії військово-облікового документа

Ведення списків на підставі Е-ВОД


Більшість роботодавців ведуть списки персонального військового обліку на підставі електронного ВОД.


В такому випадку у графі 9 списку слід зазначати час та дату формування військово-облікового документа, а у графі 13 – строк, на який надано відстрочку.


Зміни після 1 серпня: новий е-ВОД і нові дані у графах 9 та 13 списків 


На межі закінчення одного періоду дії воєнного стану та загальної мобілізації й початку іншого в електронних ВОД працівників з’являться зміни. У когось зникне інформація про відстрочку взагалі, в інших буде зазначено новий період.


Всі ці зміни потребують відображення у списках персонального військового обліку.

Радимо зобов’язати працівників, у яких є відстрочка від мобілізації, надати роботодавцю оновлену роздруківку з «Резерв+», як тільки з’являться зміни щодо відстрочки.


Такий обов’язок можна закріпити наказом і ознайомити з ним відповідних працівників.


Після надання нової розруківки е-ВОД, роботодавцю протягом 5 днів слід внести зміни до списків, а саме:


  1. в графі 9 вилучити інформацію про дату та час формування е-ВОД та зазначити нові дату та час формування документа;
  2. в графі 13 вилучити попередню інформацію про строк дії відстрочки та зазначити новий строк, на який надано відстрочку.


Таким чином, завдання роботодавця на найближчий час – проінформувати працівників, що мають відстрочку про їх обов’язок надавати оновлені роздруківки е-ВОД та внести зміни до списків персонального військового обліку.


Висновки


  1. Після 1 серпня 2026 року у військовозобов’язаних зміняться дані в електронному військово‑обліковому документі (е‑ВОД) – у когось відстрочка від мобілізації закінчиться, у когось буде продовжена.
  2. Роботодавцю потрібно відобразити ці зміни в списках персонального військового обліку: графа 9 – нова дата і час формування е‑ВОД; графа 13 – новий строк дії відстрочки (або її відсутність).
  3. Зміни вносяться протягом 5 днів після отримання нової роздруківки е‑ВОД.
  4. Працівникам з відстрочкою варто вже перевірити чинність відстрочки і в разі, якщо сталися зміни, надати роботодавцю оновлену роздруківку е‑ВОД.


Джерело: kadroland


Статті на тему:


Кому відстрочку подовжать автоматично, а кому треба йти у ЦНАП

Роздруківки з «Резерв+»: все, що треба знати працівнику та роботодавцю

Пункт Кадрової Незламності (ч. 2): як отримати роздруківку з «Резерв ID»

Розширені дані з реєстру «Оберіг»: отримуємо по-новому та для чого вони можуть знадобитись. Пункт кадрової незламності (ч.6)


Консультації на тему:


Як оформити відстрочку, якщо є червона стрічка «У розшуку»

Зміни до порядку оформлення відстрочок: переоформлення відстрочки без втрати чинної

Міноборони змінило правила автоматичного продовження відстрочки: деталі

Нова відстрочка замість старої: як переоформити і чи потрібна ВЛК

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
14

24351

23

45251

18

1138

5

151

2

269

2

124

2

62

5

194

2

103

5

17292

3

320

3

77

5

298

3

66

6

5413

3

352

6

350

4

254

4

335

7

300

5

556