Щоб оформлювати критичність підприємствам, що працюють у сфері безпеки використання ядерної енергії, за галузевими критеріями Держатомрегулювання, доведеться платити більшу зарплатню. Адже Держатомрегулювання суттєво підвищує вимоги до рівня зарплати. Коефіцієнт зросте з 1,5 до 4,5, а мінімальний поріг – до 36000 грн

На сайті ВР України вже є текст постанови КМУ від 30.07.2025 №916, якою внесено відповідні зміни до постанов, що регулюють питання військового обліку, роботи ТЦК та призову на військову службу

Наше підприємство критично важливе з 01.01.2025 року, забронювали працівників. Чи треба вносити якісь зміни після прийняття постанови КМУ № 847 від 14.07.2025 року?

Після продовження воєнного стану та загальної мобілізації до 05.11.2025 у роботодавців виникає питання: чи потрібно переоформлювати бронювання працівників? Як діяти відповіли фахівці «Дії»

7726 релігійних організацій визнано критично важливими для економіки. Бронювання священнослужителів відбуватиметься у два етапи. На першому – керівники. Як їх забронювати та які документи потрібні розповіли у ДЕЕС

Уряд ліквідував Міністерство аграрної політики: хто тепер розглядатиме документи на визначення підприємств «критично важливими» – роз’яснення ДАР

Профспілка працівників культури України закликає уряд повторно подати до Верховної Ради законопроєкт про право на відстрочку від мобілізації для викладачів позашкільних мистецьких закладів. Адже педагогічні працівники музичної школи, яка функціонує як внутрішній структурний підрозділ ЗЗСО, мають право на відстрочку, а музичної школи, яка є закладом позашкільної освіти – ні

У Міністерстві оборони розкритикували законопроєкт №13335, який дозволяє бронювати працівників критично важливих підприємств навіть без військово-облікових документів чи уточнених даних. У відомстві наголосили: бронювання можливе лише за умови дотримання вимог військового обліку

Працевлаштували працівника, і хочемо його забронювати. Але він пішов до ТЦК, і йому виписали повістку на відправку. Що ми можемо зробити, щоб даного працівника не мобілізували? Чи існують якісь шляхи вирішення цієї ситуації?

Поки хтось тримає фронт зі зброєю, благодійні та громадські організації тримають тил — годують, підтримують, рятують. У їхніх офісах немає бронежилетів, але є величезна відповідальність. Саме тому питання збереження їхніх працівників не менш важливе за бронювання працівників інших підприємств. У цій статті розглянемо, коли та як такі організації можуть отримати критичний статус, щоб забронювати своїх працівників

Законопроєкт №13335, який передбачає можливість бронювання на критично важливих підприємствах оборонно-промислового комплексу чоловіків, які не перебувають на військовому обліку або внесені до розшуку, покликаний вирішити актуальну проблему – вручення повісток працівникам під час процедури бронювання

Комітет Верховної Ради з питань нацбезпеки рекомендував парламенту прийняти законопроєкт №13335 в першому читанні. Документом пропонується оновити процедуру бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств ОПК та запровадити нові правила випробувального строку для працівників у воєнний час

У чинних умовах мобілізації фізичні особи-підприємці не мають права на бронювання, оскільки не ведуть військовий облік. Водночас у парламенті розглядають законопроєкти, які встановлюють, що ФОП зможе претендувати на бронювання (себе або працівників) за певних умов

Через «Дію» компанії, що прокладають мережі xPON та мобільний зв’язок можуть бронювати всіх працівників. Щоб скористатися підвищеною квотою бронювання, оператор має звернутися до Мінцифри з відповідним пакетом документів