
Бронювання
12.10.2026
Критерії критичності знову змінять до 20 жовтня: без рекомендації Координаційного центру рішення не ухвалять
Як ми розповідали, Уряд готує зміни до правил визначення критично важливих підприємств. За проєктом, міністерства й ОДА мають переглянути галузеві критерії до 20.10.2026 та погодити їх із Координаційним центром при Кабміні. Що роботодавцям варто зробити вже зараз?

У проєкті рішення Уряду, яким поділився народний депутат Ярослав Железняк, передбачено, що до 20.10.2026 усі міністерства та обласні державні адміністрації мають переглянути галузеві критерії визначення підприємств критично важливими.
Оновлені критерії мають бути погоджені з Координаційним центром при Кабінеті Міністрів України
За проєктом, Координаційний центр налічуватиме 17 осіб. Його співголовами мають бути представники Мінекономіки та Міноборони.
До складу Центру також пропонується включити представників:
- СБУ;
- ГУР;
- СЗР;
- Національної поліції;
- Пенсійного фонду України;
- Держпраці.
За запропонованою моделлю, без рекомендації Центру підприємство не зможе отримати статус критично важливого, а також ліміт бронювання понад 50%. Крім того, Центр матиме можливість рекомендувати скасувати статус критично важливого підприємства
Водночас проєкт не визначає строку, протягом якого Координаційний центр має надати свою рекомендацію.
Також у документі не встановлено критеріїв, за якими Центр може рекомендувати скасування статусу критично важливого підприємства.
Не передбачено і процедури оскарження рішення або рекомендації Центру.
Що роботодавцям варто зробити вже зараз:
- Підготувати документи та показники, які підтверджують відповідність критеріям.
- До 20 жовтня роботодавцям варто з’ясувати у відповідного міністерства або ОДА, як саме планують переглядати галузеві критерії, та за можливості подати свої пропозиції.
Джерело: Ярослав Железняк
Від редакції:
Упевнені на 99,9%, що міністерства та відомства не встигнуть виконати цей припис до 20.10.2026 навіть у разі швидкого ухвалення урядовцями постанови про внесення змін та набрання нею чинності. Як показує практика, після останніх змін і перегляду критеріїв критичності минуло близько двох місяців, поки держоргани перезатверджували критерії критичності. Тож, найімовірніше, усі новації хоч і будуть впроваджуватися, але це відбуватиметься у більш притомні строки.
Редакція стежить за всіма змінами, і ми обов'язково інформуватимемо вас про всі новації.
Читайте більше:
У жовтні бронювання працівників хочуть змінити: ліміти зменшать, а правила переглянуть
85% чи 100%: Міноборони озвучило позицію щодо бронювання працівників ОПК
Кого не забронюють у жовтні 2026 року навіть на критичному підприємстві
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Відпустки
12.10.2026
Графік відпусток затверджено наказом: зберігати разом чи окремо
До яких наказів відносяться наказ про затвердження графіку відпусток, наказ про внесення змін до графіка відпусток? І сам графік відпусток де зберігається? Разом з наказом, якщо він затверджений наказом чи в окремій справі?

Охорона праці
12.10.2026
Верховна Рада ухвалила новий закон про безпеку та здоров’я працівників на роботі
12 жовтня Верховна Рада у другому читанні та в цілому ухвалила законопроєкт №10147. Документ запроваджує нову систему вимог щодо безпеки та здоров’я працівників і регулярне оцінювання роботодавцем ризиків на робочому місці

Соціальне страхування / Пенсії
12.10.2026
Хто виплачує допомогу на поховання пенсіонера, що працював: ПФУ чи роботодавець
Наша померла працівниця отримувала пенсію по інвалідності. До кого звертатися доньці із заявою про допомогу на поховання – до роботодавця, який оформлює заяву-розрахунок до ПФУ, чи безпосередньо до ПФУ?

Трудовий кодекс
12.10.2026
Новий Трудовий кодекс: роботодавці вимагають доопрацювати два законопроєкти
Законопроєкти №16010 та №16010-1 щодо нового Трудового кодексу пропонують доопрацювати за участю роботодавців, профспілок, влади та науковців. В ООРУ пояснили, чому наполягають на ширшому соціальному діалозі та які питання потрібно врахувати

Соціальне страхування / Пенсії
12.10.2026
Пенсійний стаж підтверджуватимуть по-новому: що змінив Уряд
Уряд спростив підтвердження стажу для призначення пенсії, якщо трудова книжка відсутня або не містить потрібних записів. Першочергово використовуватимуть дані електронних реєстрів, а за їх відсутності – інші документи та показання свідків

Військовий облік
12.10.2026
Відстрочки для родин людей з інвалідністю: чи справді планують зміни
Інформація про можливе скорочення відстрочок для членів родин людей з інвалідністю поширюється в мережі. Нардеп Олексій Гончаренко пояснив, на якому етапі перебуває ініціатива та чи варто очікувати змін у правилах відстрочки

Особливі працівники
12.10.2026
Новий норматив 2%: Мінсоцполітики пояснило, скільки працівників з інвалідністю потрібно працевлаштувати
Нова категорія роботодавців має виконувати 2%-й норматив працевлаштування осіб з інвалідністю. Мінсоцполітики вперше надало офіційну позицію щодо того, як рахувати норматив та скільки працівників потрібно працевлаштувати залежно від їх кількості

Бронювання
12.10.2026
85% чи 100%: Міноборони озвучило позицію щодо бронювання працівників ОПК
Для частини підприємств ОПК пропонують обмежити бронювання працівників до 85% замість 100%! За інформацією виконавчого директора Української ради зброярів Ігоря Федірка, проєкт постанови передали на міжвідомче погодження. Водночас Міністерство оборони виступає за максимальне бронювання працівників оборонно-промислового комплексу. Таку позицію озвучив міністр оборони Євгеній Хмара під час зустрічі з журналістами

Діловодство
12.10.2026
Щорічна основна та щорічна додаткова відпустки: чи можна поєднати в одному наказі
Держава гарантує працівникам право на щорічний відпочинок. Деякі категорії працівників щороку мають право на додаткову відпустку. Чи можна надання таких відпусток поєднувати в одному наказі? Відповідь не лежить на поверхні, тому давайте розбиратися

Ранковий кадровик
12.10.2026
Про роботу «без укриття», Звіт до 09.11 і перевірки, допомогу «єЯсла», відпустки особам з інвалідністю, Дія.QR та підсумки тижня 🙋♀️ Ранковий кадровик від 12.10.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Інше
12.10.2026
Кадровики запитують – експерти «ОК» відповідають: топ-7 консультацій за 02 – 08.10.2026
Цього тижня кадровики шукали відповіді на найрізноманітніші запитання – від кадрового оформлення до військового обліку та бронювання. Експерти сервісу «Особистий консультант» розбирали безліч ситуацій. Сьогодні пропонуємо до вашої уваги топ-7 консультацій за тиждень, які зацікавили найбільше нашу аудиторію











