В Україні передбачено соціальну відпустку для батьків. Але чи має право на неї батько, якщо дружина перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку?

Звільняється працівниця яка має 2-х дітей віком до 15 років. З чоловіком розлучена і з ним не спілкується. Тому надати довідку, яка б підтверджувала, що він не користувався додатковою відпусткою (чи інші документи) не може. Чи виплачувати компенсацію за додаткову відпустку при звільненні?

Прийняли 2 січня на роботу жінку, що є одинокою матір’ю. Пропрацювала менш як два місяці й звільняється. Чи потрібно виплачувати компенсацію за додаткову відпустку при звільненні як одинокій матері? Якщо так, то за який період?

Працівники, які виховують дитину, що потребує домашнього догляду, мають право на відпустку без збереження заробітної плати до досягнення дитиною 6-річного віку. Така відпустка надається на підставі медичного висновку

Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, не може бути замінена грошовою компенсацією, за винятком одного випадку, коли це можливо

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

У Держпраці роз’яснили, що чоловік, який усиновив дитину дружини від попереднього шлюбу, не має права на соціальну відпустку у зв’язку з усиновленням. Відпустка надається лише в разі усиновлення дитини з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування

КМУ ініціював зміни до КЗпП та Закону №504/96-ВР, які передбачають можливість надання соцвідпустки на дітей одному з батьків дитини, якщо інший з батьків визнаний зниклим безвісти за особливих обставин 

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Фахівці Держпраці роз’яснили нюанси надання соцвідпустки на дітей у році досягнення дитиною граничного віку. Чи втратить працівниця право на таку відпустку, якщо працевлаштується на роботу після дня 15-річчя старшої дитини?

Працівниця, яка має двох дітей віком до 15 років, має право на соцвідпустку на дітей. Проте, якщо на момент працевлаштування одному з дітей вже виповнилося 16 років, працівниця втрачає статус матері, яка «має двох або більше дітей віком до 15 років». Відповідно, право на зазначену соцвідпустку у такому випадку відсутнє

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику в наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), але тільки якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури

Якщо працівник на момент подання заяви на соціальну відпустку за робочий рік не відпрацював жодного календарного дня у робочому році, бо перебував у простої, щорічних оплачуваних та/або не оплачуваних відпустках, після використання цих відпусток може скористатися своїм правом на зазначену соціальну відпустку за відповідний робочий рік

Для отримання соцвідпустки на дітей батькам не потрібно надавати роботодавцю документи про те, що інший батько не скористався цією відпусткою