Відповідно до статті 2 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки) право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.
Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи передбачена ст. 19 Закону про відпустки, ст. 182-1 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП).
Щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 КЗпП) надається:
- одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину;
- матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи,
- одинокій матері;
- батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
- особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
- одному із прийомних батьків.
Відповідно до ст. 186-1 КЗпП гарантії, встановлені статтями 56, 176, 177, ч. 3 – 8 статті 179 КЗпП, статтями 181, 182, 182-1, 184, 185, 186 КЗпП, поширюються також на батьків, які виховують дітей без матері (в тому числі в разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також на опікунів (піклувальників), одного з прийомних батьків, одного з батьків-вихователів.
Отже, батьки-вихователі дитячого будинку сімейного типу мають право на щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів
Джерело: Держпраці
Схожі публікації:
Соцвідпустка на дітей за кількома підставами: чи можна взяти не всі 17 днів
Чи вважається жінка одинокою матір’ю, якщо батько мобілізований
Коли одинока мати не має права на соцвідпустку на дітей тривалістю 17 к.дн.
