Професії від Kadroland.Academy

Чи може директор виконувати функції служби охорони праці: коли це дозволено

Чи може директор підприємства сам виконувати функції служби охорони праці? Держпраці пояснила, від чого це залежить та які вимоги має виконати роботодавець

2

44

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Як зазначили у Держпраці, директор підприємства має право виконувати функції служби охорони праці, але лише за певних умов.


Відповідно до статті 15 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці» (далі – Закон №2694), порядок організації служби охорони праці залежить від чисельності працівників підприємства:


  1. при кількості 50 і більше працівників роботодавець зобов'язаний створити службу охорони праці відповідно до Типового положення про службу охорони праці;

Директор не може просто виконувати її функції замість створення служби

  1. від 20 до 49 працівників – функції служби охорони праці можуть виконувати працівники підприємства за сумісництвом або за суміщенням, які мають відповідну підготовку.

Якщо директор відповідає цим вимогам і на нього покладено такі обов'язки відповідним наказом, закон прямо цього не забороняє

  1. менше 20 працівників. Для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.

Закон не забороняє роботодавцю (директору) самостійно здійснювати ці функції, якщо він має необхідні знання та пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці

Однак слід враховувати кілька важливих моментів:


  1. Директор як роботодавець завжди несе відповідальність за створення безпечних і здорових умов праці незалежно від того, хто виконує функції служби охорони праці.
  2. Якщо функції служби охорони праці виконує директор, це має бути належним чином оформлено (наприклад, наказом про покладення відповідних функцій), а сам директор повинен пройти навчання та перевірку знань з питань охорони праці у випадках, передбачених законодавством.
  3. На підприємствах, де відповідно до закону обов'язково створюється служба охорони праці (50 і більше працівників), покладення цих функцій лише на директора не відповідатиме вимогам статті 15 Закону №2694.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Чи обов’язково має бути інженер з охорони праці у штаті підприємства

Чи проводить директор сам собі інструктаж з охорони праці

Чи потрібне Положення про службу охорони праці, якщо функції виконує сумісник

Чи відповідає бухгалтер за охорону праці на підприємстві

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

44

5

21

2

22

2

109

5

61

3

3963

16

1711

6

524

6

903

3

472

5

6865

3

2644

3

194

9

968

3

229

4

279

4

1436

4

768

3

140

4

392