Відпустка при народженні дитини: права батька у 2026 році

У Держпраці пояснили, хто з батьків може скористатися одноразовою оплачуваною відпусткою до 14 днів і які документи для цього потрібні

4

764

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Відповідно до статті 77-3 Кодексу законів про працю, одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів) надається не пізніше 3 місяців з дня народження дитини таким працівникам:


  1. чоловіку, дружина якого народила дитину;
  2. батькові дитини, який не перебуває в зареєстрованому шлюбі з її матір’ю.


Однак у цьому випадку є умова – якщо вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки і це підтверджується:


  1. Заявою матері дитини.
  2. Свідоцтвом про народження дитини, в якому зазначена відповідна інформація про її батька.



Джерело: Держпраці


Схожі публікації:

Наказ про надання відпустки чоловіку при народженні дитини

Відпустка при народженні дитини: надаємо правильно

14-денна відпустка при народженні дитини: ключові правила надання та винятки у воєнний час

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

764

1

47

3

536

96

2

98

2

222

1

2001

9

5017

3

40

2

56

3

218

2

59

3

153

4

176

2

92

2

105

5

183

3

96

6

633

3

145

5

534