Безкоштовний вебінар: Звіряння до 01.12 & Документи з кадрового та військового обліку 2027 & Останній день для Звіту 4%

Відпустка при народженні дитини: права батька у 2026 році

У Держпраці пояснили, хто з батьків може скористатися одноразовою оплачуваною відпусткою до 14 днів і які документи для цього потрібні

4

1140

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Відповідно до статті 77-3 Кодексу законів про працю, одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів) надається не пізніше 3 місяців з дня народження дитини таким працівникам:


  1. чоловіку, дружина якого народила дитину;
  2. батькові дитини, який не перебуває в зареєстрованому шлюбі з її матір’ю.


Однак у цьому випадку є умова – якщо вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки і це підтверджується:


  1. Заявою матері дитини.
  2. Свідоцтвом про народження дитини, в якому зазначена відповідна інформація про її батька.



Джерело: Держпраці


Схожі публікації:

Наказ про надання відпустки чоловіку при народженні дитини

Відпустка при народженні дитини: надаємо правильно

14-денна відпустка при народженні дитини: ключові правила надання та винятки у воєнний час

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

1140

2

19

4

66

2

50

3

77

4

92

2

109

2

47

4

228

2

546

2

93

4

543

5

286

4

110

5

207

4

170

5

277

3

140

7

845

4

2840

5

2060