Відпустка при народженні дитини: права батька у 2026 році

У Держпраці пояснили, хто з батьків може скористатися одноразовою оплачуваною відпусткою до 14 днів і які документи для цього потрібні

4

418


Відповідно до статті 77-3 Кодексу законів про працю, одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів) надається не пізніше 3 місяців з дня народження дитини таким працівникам:


  1. чоловіку, дружина якого народила дитину;
  2. батькові дитини, який не перебуває в зареєстрованому шлюбі з її матір’ю.


Однак у цьому випадку є умова – якщо вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки і це підтверджується:


  1. Заявою матері дитини.
  2. Свідоцтвом про народження дитини, в якому зазначена відповідна інформація про її батька.



Джерело: Держпраці


Схожі публікації:

Наказ про надання відпустки чоловіку при народженні дитини

Відпустка при народженні дитини: надаємо правильно

14-денна відпустка при народженні дитини: ключові правила надання та винятки у воєнний час

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

418

1

9

2

11

2

10

7

1392

5

145

4

109

3

3815

5

95

5

68

5

244

3

160

5

1132

3

392

3

628

4

1381

4

7381

6

87

5

145

6

309

6

537