Відпустка для догляду за дитиною до 3 років: коли не можна оформити

Працююча бабуся не завжди може взяти відпустку для догляду за дитиною до 3 років. У яких випадках може бути відмовлено у такій відпустці – роз’яснили у Держпраці

296


Чи може бабуся, яка офіційно працює на роботі, взяти відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо мати дитини являється підприємцем ІІІ групи і її чоловік також являється підприємцем ІІІ групи?

У Держпраці відповіли:


Ні, не може. Батьки дитини не є працівниками і не можуть вийти на роботу до закінчення такої відпустки.

Потрібен терміново зразок наказу? Не витрачайте час на гугл – шукайте у розділі «Документи»!

Статтею 18 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки) передбачено, що після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.


Ця відпустка може бути використана повністю або частинами також:


  1. бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною;

або

  1. особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, одним із прийомних батьків чи батьків-вихователів.


Відповідно до статті 20 Закону про відпустки відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері, батька дитини або осіб, які доглядають за дитиною.


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

296

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі
0/700

Коментарів поки немає

Почніть розмову…

12

22

25

2

8972

4067

1

52

2

218

1

42

4

24749

1

32

1

36

1

278

2

29

2

107

2

238

3

295

1

176

1

57

1

765

2

576