Вже понад три роки ведення військового обліку є топ-темою і чи не найбільшою проблемою для багатьох роботодавців. Основне навантаження при цьому лягає на кадровиків, адже саме їх, як правило, призначають відповідальними за ведення військового обліку. Пропонуємо ознайомитися з помилками, з якими доводиться зустрічатися найчастіше. Сподіваємося, що ця інформація допоможе їх уникнути. У цій статті говоримо лише про одну, але найважливішу помилку, а далі буде…

Для тих, хто щодня тримає країну в русі, держава запускає додаткову виплату – 20 000 грн за січень, лютий і березень. Як подати заявку компанії, аби працівники отримали кошти – далі

07.02.2026 з 00:00 до 01:00 застосунок «Резерв+» буде недоступний через технічні роботи в реєстрі «Оберіг». Користувачам радять заздалегідь завантажити PDF-версію ВОД

Через низькі температури, складні погодні умови та відключення електроенергії школи в Києві та інших містах України масово переходять на дистанційне навчання. У такій ситуації діти до 14 років залишаються вдома, а батьки змушені поєднувати роботу з доглядом за дитиною. Однак КЗпП передбачає умови, коли працівник може законно перейти на дистанційну роботу під час онлайн-навчання дитини – далі

У період дії воєнного стану роботодавці можуть змінювати істотні умови праці без дотримання двомісячного строку попередження. Коли саме потрібно попередити працівників про такі зміни – далі

Кабмін змінив правила виплати пенсій та страхових виплат для осіб за кордоном і з ТОТ. Якщо повідомлення про неотримання пенсії від рф не подано до ПФУ, це ще не означає втрату виплат – але є умови і час обмежений

Працівник у жовтні 2025 надав довідку медичного закладу. Лікарняний йому не було оформлено. Чи потрібно відсутність працівника на роботі виключати із розрахункового періоду лікарняного оформленого у лютому, як поважну причина з огляду на те, що в Постанові №1266 про неї мова не йде?

При прийнятті на роботу роботодавець може встановити випробувальний термін для перевірки відповідності працівника посаді. Як правильно це оформити розповіли у ФПУ

Підготували для Вас зразок повідомлення працівнику щодо надання нового військово-облікового документа. Воно знадобиться якщо у ваших працівників ще старі паперові військово-облікові документи

Працівниця з двома дітьми до 15 років змінила місце роботи в середині 2025 року. Чи повинен новий роботодавець виплачувати компенсацію за невикористану додаткову відпустку на дітей, чи цей обов’язок залишається за попереднім? У Держпраці роз’яснили, хто саме має здійснити виплату при звільненні

Прийняли працівника на роботу 05.02.2026. Але працевлаштування оформили стандартно: заява та наказ. Письмовий трудовий договір не укладали. А знайома каже, ніби з 1 лютого це обов’язок. Чи можемо ми оформити письмовий трудовий договір «заднім» числом?

Чи вважається обідня перерва робочим часом і чи має роботодавець її оплачувати? Держпраці нагадала норми КЗпП та пояснила, як правильно встановлювати перерву для відпочинку і харчування

Кабінет Міністрів України ухвалив постанову від 05.02.2026 №159, якою вніс зміни до Національної рамки кваліфікацій. Документ уточнює, яким рівням НРК відповідають освітні та професійні кваліфікації у сфері професійної освіти

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Кабмін удосконалив механізм оформлення «дитячих» допомог, продовживши терміни подання заявок. Тепер заяву на виплату допомоги по догляду до року можна подавати протягом трьох місяців після досягнення дитиною одного року, а на «єЯсла» – до шести місяців після виходу на повний робочий день. Крім того, отримати виплати можна через ЦНАПи та уповноважених представників громади

Чи потрібно в заяві про приймання на роботу вказувати строк випробування? Чи достатньо цієї інформації в трудовому договорі?

Кампанія декларування за 2025 рік триває по 31 березня 2026 року, однак не для всіх у звичному режимі. НАЗК нагадує, що окремі категорії декларантів і членів їхніх сімей мають право відтермінувати подання декларації, але з важливими винятками та чіткими строками, після спливу яких декларування стає обов’язковим

Розглянемо життєву ситуацію: на підприємстві станом на 01.01.2026 було два військовозобов’язані працівники. В січня звільнився один, а на початку лютого — другий, а отже військовозобов’язаних немає. Тож виникає запитання: як припинити повноваження відповідального за ведення військового обліку, щоб не платити доплату за ведення цієї роботи? Розбираємося разом