Заява на додаткову соціальну відпустку

Статистична та фінансова звітність знову стала обов’язковою для всіх підприємств та підприємців. Так, суб’єкти господарювання зобов’язані подати звіти до 5 жовтня 2025 року, включно за попередні періоди

Звільнення пенсіонера з роботи має свої нюанси. Важливо правильно формулювати причину у заяві, адже від цього залежить обов’язковість відпрацювання двотижневого строку та повернення коштів за використану авансом відпустку. До того ж самим пенсіонерам варто знати про нюанси щодо повідомлення ПФУ про наступне працевлаштування або звільнення. Про все це розповідаємо у нашій статті

Кабмін ухвалив Постанову №1174, якою передбачено 20% підвищення посадових окладів інструкторів центрів підготовки громадян до національного спротиву та можливість отримання надбавки до 50% за особливий характер праці

Працівник пішов у відпустку на 20 днів (залишок періоду), надіслав заяву на звільнення останнім днем відпустки. Тобто, взагалі не збирається виходити на роботу. У нього не завершені справи, немає ким його заміни. Чи можемо вимагати вийти, передати всі справи?

У застосунку «Резерв+» виникли технічні труднощі з обміном даними з реєстром військовозобов’язаних. Поки що неможливо оновити електронний військово-обліковий документ чи подати запити

Для багатьох чоловіків, які не проходили службу до 25 років, залишалося питання: чи можуть їх направити зараз. Роз’яснення надав Генеральний штаб

Робоче місце працівника, який виконує надомну роботу, вважається фіксованим і не може бути змінене без згоди роботодавця. Водночас законодавство передбачає винятки

У військовому квитку військовозобов'язаного працівника є відмітка непридатний з виключенням з військового обліку 04.01.2025 року звання солдат. Він залишається у другому списку чи потрібно оформляти іншу справу виключених?

У Генштабі нагадали, що базова загальновійськова підготовка входить у програми вишів. Проте зазначили, що є й інші категорії громадян, які повинні пройти місячний курс

22 вересня 2025 року у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14063, який вносить зміни до законодавства щодо звільнення працівників, припинення держслужби та особливостей трудових відносин у період воєнного стану. Документ уточнює підстави для звільнення, порядок відновлення особових справ та регулює призупинення і поновлення трудових договорів

Звичайні (не бюджетні) підприємства, як правило, застосовують тарифну систему оплати праці, що охоплює такі поняття як тарифні розряди та тарифні коефіцієнти. І як від них залежить розмір тарифної ставки чи посадового окладу. З’ясуємо, як встановити такі розряди, коли та як їх підвищувати працівникам

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом надає гнучкість у працевлаштуванні, але водночас містить чіткі вимоги щодо мінімальної тривалості роботи та гарантій оплати. Ключові умови й обмеження – в інфографіці

Працівниця планує взяти відпустку для догляду за дитиною до 3-х років, онука. Мати дитини планує стати до роботи, а батько – ФОП. Чи має право на таку відпустку бабуся? Якщо так, який пакет документів необхідно для її оформлення?

Законодавство України передбачає додаткові відпустки для вагітних жінок та працівників із дітьми. Їх тривалість залежить від обставин та категорії працівника

Зміна директора на підприємстві завжди викликає чимало запитань. Сьогодні до вашої уваги дві практичні ситуації: коли чинний керівник продовжує виконувати обов’язки, але змінює форму працевлаштування (з основного місця роботи на сумісництво чи навпаки), та коли призначають нового директора. Надаємо покрокові алгоритми для кожної ситуації, включаючи особливості оформлення документів, державної реєстрації, зміни ЕЦП та роботи з банками

Уряд підтримав законопроєкт, який прибирає правову невизначеність щодо встановлення надбавки за знання англійської мови. Документ визначає перелік посад, де ця вимога стане обов’язковою. Водночас для різних категорій держслужбовців строки впровадження норми будуть різними

У разі, якщо працівник відмовляється проходити медичний огляд, роботодавець має діяти за Порядком №246

У застосунку «Резерв» у деяких військовозобов’язаних з’явилася позначка «ВОС 999. Потребує базової загальновійськової підготовки». Генштаб ЗСУ пояснив чи доведеться відвідувати ТЦК