При працевлаштуванні в порядку сумісництва на інше підприємство працівник проходить навчання та перевірку знань з питань охорони праці як новоприйнятий працівник

Спеціальна комісія на підставі відповідних медичних висновків встановлює зв'язку погіршення стану здоров'я потерпілого з впливом на нього виробничих чинників або наявністю протипоказань до виконання роботи, за якої стався нещасний випадок.

Не пізніше наступного робочого дня після отримання інформації про нещасний випадок (якщо він не підлягає спеціальному розслідуванню), на підприємстві наказом роботодавця створюється комісія

ПФУ надає безоплатні консультації застрахованим особам і страхувальниками з питань застосування законодавства про соціальне страхування

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти надали вичерпну відповідь 🕵️

Позаплановий інструктаж проводиться на робочому місці або в кабінеті охорони праці. Обсяг і зміст позапланового інструктажу визначаються в кожному окремому випадку залежно від причин і обставин, що спричинили потребу його проведення

На підприємстві наказом роботодавця затверджуються інструкції з охорони праці, з якими працівник має бути ознайомлений

Для забезпечення безпечних умов праці на підприємстві має бути розроблено документ, який може мати назву «Порядок дій працівників у разі отримання сигналу оповіщення «Повітряна тривога»

Роботодавець у відповідному наказі наводить порядок дій на виробництві під час оповіщення повітряної тривоги та вказує схему маршруту до найближчого бомбосховища

Законодавством передбачено обов’язок роботодавця щодо створення служби охорони праці на підприємстві. При цьому, є певні умови для її створення. Про те, на кого можна покласти обов’язки з охорони праці на підприємстві – далі в публікації

Повторний інструктаж проводиться на робочому місці індивідуально з окремим працівником або групою працівників, які виконують однотипні роботи, за обсягом і змістом переліку питань первинного інструктажу

Для організації безпечної роботи сторожів, недопущення травмувань роботодавцю слід створити безпечні умови праці

Нормативних документів з охорони праці дуже багато. Які саме з них обов’язково мають бути на підприємстві, залежить від багатьох факторів, як-то сфери діяльності, видів професій та робіт тощо. Про мінімальний необхідний пакет документів з охорони праці на підприємстві – далі в публікації

ФОП запроваджує е-документообіг з охорони праці шляхом видання відповідного наказу або розпорядження

При працевлаштуванні на інше підприємство працівники проходять навчання та перевірку знань з питань охорони праці як новоприйняті працівники, незалежно від терміну дії посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці, що було видане на попередньому місці роботи

Начальники відділів та інших пiдрозділів підприємства рoзробляють інструкції з охорони праці