У «Резерв+» відображаються статуси, що сигналізують про наявність порушень або потребу уточнення облікових даних. У Волинському ТЦК пояснили, що означає кожен статус, і як діяти, щоб уникнути проблем із військовим обліком

У працівника є оформлена діюча відстрочка. Отримав повістку. Чи може не з’являтися, якщо відстрочка світиться в Резерв+?

Приймаємо на роботу сумісника, який заброньований за основним місцем роботи. Чи потрібно його ознайомлювати під підпис з правилами військового обліку?

Поява відмітки про порушення в «Резерв+» – не вирок, але й не дрібниця.Адвокат радить з’ясувати причину та обрати одну з п’яти тактик: від виправлення порушення до судового позову. Важливо: ігнорування може прискорити вручення повістки або мобілізацію

У нас є працівник, який працює вже багато років. Наразі плануємо прийняти його на ще одну посаду за внутрішнім сумісництвом. Чи потрібно повідомляти ТЦК про таке внутрішнє сумісництво і чи потрібно двічі вносити дані до списку персонального військового обліку?

Хочемо взяти на роботу працівника, у якого на превеликий жаль, загинув син в ЗСУ. Підкажіть, будь ласка, яким документом має бути підтверджено, що його не будуть призивати під час мобілізації. У нього на руках є тільки свідоцтво про смерть сина

Запланували проведення «внутрішнього» звіряння на кінець червня. На платформі прочитали, що результати рекомендовано оформити актом чи довідкою. А чи заповнювати Журнал за додатком 9?

Працівник був виключений з обліку ще до війни, має відмітку у військовому квитку. Військовий облік стосовно нього ніколи не вели, але він завантажив «Резерв +», і там зазначено, що ця особа перебуває на обліку. Чи повинні ми повідомляти про нього ТЦК, чи потрібно вести тепер облік щодо нього? Чи можуть накласти штраф за те, що раніше не вносили його до списків і не повідомляли ТЦК про прийняття?

У майбутньому військовозобов’язані зможуть обслуговуватись у будь-якому ТЦК, а не лише за місцем реєстрації. Міноборони працює над цифровими змінами, які поступово знімають територіальну прив’язку

На «дружньому» підприємстві є особа, відповідальна за ведення військового обліку, яка вже пройшла підвищення кваліфікації і має сертифікат. Чи можемо ми прийняти цю особу за сумісництвом і призначити відповідальною особою? Чи можна взагалі сумісника приймати на неповний день для ведення військового обліку?

За місцем роботи вимагають проходження ВЛК. Чи правомірна така вимога і що може бути керівнику, якщо працівники не пройдуть ВЛК?

Постійно перевіряю пошту, повістка не надходила, але в «Резерв+» вчора з’явилася червона стрічка «Схоже, у вас є порушення правил військового обліку» у «Резерв+». Це правомірно?

Через зміни до Порядку реалізації експериментального проєкту з автоматичної верифікації та перевірки відомостей про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, осіб, яких раніше виключили з обліку, почали автоматично повертати до реєстру «Оберіг». Юристи називають це грубим порушенням і закликають перевірити свої дані та захищати свої права

Плануєте відвідати територіальний центр комплектування та соціальної підтримки? Щоб уникнути непорозумінь і затримок, підготуйте повний пакет документів. У Житомирському ОТЦК та СП розповіли, що саме потрібно мати при собі, включно з паспортом, медичними довідками та іншими важливими паперами

ТЦК вже вкотре надсилає запит «надайте списки працівників». Чи відповідати на запити ТЦК, якщо це не вимога про звіряння списків і не перевірка?