Роботодавці мають право розширювати соцпакет для працівників, які працюють у важких або шкідливих умовах. Йдеться про медстрахування, додаткові відпустки, виплати та інші бонуси. Як правильно оформити такі пільги, щоб вони були легітимними і враховувалися у витратах – пояснила Держпраці

Якщо працівник придбав спецодяг або інші засоби індивідуального захисту за власні кошти, роботодавець зобов’язаний компенсувати ці витрати. Однак є важливі нюанси, які варто знати

Служба охорони праці (СОП) має визначити перелік нормативних актів з охорони праці, що поширюються на підприємство, і забезпечити їх наявність. При цьому слід враховувати професії, посади й види робіт, які виконують на підприємстві, та вид економічної діяльності