Чи потрібно вносити запис до трудової книжки, якщо працівник виконує обов'язки відсутнього працівника?

Переведення обліку трудової діяльності працівника з паперової форми в електронну не позбавило роботодавця обов’язку на прохання працівників вносити записи в паперову трудову книжку. А ось чи є обов’язок вносити запис про навчання? Якщо так, то хто має вносити такий запис і що саме треба записувати? Про це — у статті

Сьогодні розберемося, які підстави для видачі трудових книжок працівникам після 10 червня 2026 року? Чи можна залишити їх на підприємстві на прохання працівника? Як правильно організувати видачу та коли вносити записи до вже виданої трудової?