Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Згідно Постанови №650 від 05.06.2024 року, а саме п.9 абз.16: Кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, повинна становити не більше 50 відсотків кількості військовозобов’язаних станом на 18 травня 2024 р., у разі збільшення чисельності військовозобов'язаних. Запитання: якщо станом на 18.05 на підприємстві 80 військовозобов’язаних, то забронювати зможемо максимум 40, навіть якщо після 18.05.2024 чисельність військовозобов’язаних збільшуватиметься за рахунок прийняття на роботу?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.06.2024 | 15:31

Очікує відповідь

Можете забронювати більше – головне, аби на момент подання списків кількість заброньованих та тих, що пропонуються до бронювання, не перевищувала 50 відсотків.

Для бронювання працівників Ви маєте подати Список військовозобов'язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час, а також Довідку про кількість військовозобов'язаних (вони наведені у Додатку 1 та Додатку 2 до Порядку бронювання військовозобов'язаних під час воєнного стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, затвердженого постановою КМУ від 05.06.2024 р. № 560). От саме на дату подання цих документів Ви і маєте вирахувати відсоток заброньованих працівників (враховуючи тих, що пропонуєте до бронювання) – не більше 50%.

Вказівка ж щодо обмеження у 50% станом на 18 травня 2024 року встановлена для тих військовозобов'язаних, які наразі у Вас вже заброньовані – якщо у подальшому чисельність військовозобов'язаних збільшуватиметься, то Ви маєте обчислювати відсоток, виходячи з їх кількості на момент подання Списку (саме так і зазначено у наведеній Вами нормі абз. 16 п. 9 Порядку бронювання військовозобов'язаних під час воєнного стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, затвердженого постановою КМУ від 05.06.2024 р. № 560).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮЛ

Юлія Федоренко

31.05.2026 | 20:27

Військовий облік

Відповідь надано